小泉進次郎元環境大臣　解雇規制見直しは「解雇促進に全くあたらない」「丁寧に説明」 | TBS NEWS DIG

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小泉進次郎元環境大臣　解雇規制見直しは「解雇促進に全くあたらない」「丁寧に説明」 | TBS NEWS DIG

自民党の小泉元環境大臣は総裁選の公約で「1年以内に実現する」とした解雇規制の見直しをめぐり、「解雇... 自民党の小泉元環境大臣は総裁選の公約で「1年以内に実現する」とした解雇規制の見直しをめぐり、「解雇を促すことになる」などと指摘されていることについて「全く当たらない」と反論しました。小泉進次郎元環境…

kompiro 自民党の説明で「全く当たらない」、「丁寧に説明」は図星の時なんだな、って思えてきている。丁寧に説明しても受け入れられないことがある事を、彼らは尊重してくれているのだろうか。

2024/09/11 リンク

chobihige0725 意味不明なこと言って質問者を煙に巻く親父譲りの小泉構文に、根拠なくとりあえず場当たり且つ一方通行で指摘を否定できる菅構文の悪魔合体。総裁選次第でこれが首相になるなら、議会政治は絶望的だよね

cinefuk まるで菅義偉の操り人形であるかのような、彼の官房長官～首相時代の答弁に忠実なコピペ話法「その指摘はあたらない」「正確に国民に思いが伝わるよう丁寧に説明していきたい」

tekitou-manga 親の純一郎がやったのも子のこいつがやろうとしてるのもどちらも資本家目線で都合がいいだけのことで、ほとんどの国民にとっては有害無益な格差拡大策でしかない。何が人口減はチャンスだよ

mystandard1979 従業員を解雇するときの処遇を明文化したほうが労働者の権利は守られると思うし、そういう議論を避ける形で今まで来たのが問題だと思う。実際に社会保険料や公的年金の支払いを曖昧にして解雇してる企業も多い

ledsun これはそうなんよ。解雇規制を明文化してないので「追い出し部屋」みたいなグレー手法が生まれたり。小企業で「明日から来なくていいよ」が成り立ったり。明文化するとブラック小企業には、おそらく厳しくなる。

Arturo_Ui 「今のままだと一度雇用をしたら、ずっと雇わなければならない」< 端的に言って嘘。それ以前に、その年齢で「追い出し部屋」といった言葉を知らないのなら世事に疎すぎるわけで、少なくとも国会議員は不適格だろう。

お大事に

UtsumiMarkcity 丁寧な説明をする→全く理解/賛成できない理屈を展開→説明を尽くしたのパターンで物事をゴリ押ししていくのが実績から明らかなので、もうこれはだめだな、という思いを強くした。

el-condor 勿論これは全く事実に反するのだが、それを本人は理解して発言しているのかそうでないのか。前者なら嘘吐き、後者なら無能。何れにせよ、本邦の民度に相応かも知れないが個人的に国家の舵取りを任せたいとは思わない

ichise 解雇規制見直しで流動化って「どんどん解雇したらその分人を雇うだろう」ってのが大前提なのだから、解雇が促進されなかったら意味ないだろ。まあ、本来は解雇でなく転職促進で対応すべきなんだけど

evamatisse “小泉氏は「今のままだと一度雇用をしたら、ずっと雇わなければならない。そのしわ寄せで今まで非正規雇用が続いていた」と指摘。” 中身のあること言ったと思ったらやっぱりヤバかった。

2024/09/12 リンク

secseek とにかく感情論で誠意さえ感じさせれば中身はどうでもいいって開き直っていて、しかもそれで引っかかる人が少なくないんだからなげかわしいですね

Baybridge 「解雇に関するルール作り」と言い換えればよいのでは。／解雇して訴訟になると、ほとんどの場合に会社が負ける（その結果陰湿化する）という異常状態は是正されるべき。

businessart 解雇規制は必要やろけど、まず派遣と同時に移民と実習生止めてからやらないとぐちゃぐちゃだよ。それ小泉はできない。小泉推してる連中は多分創価。

bigburn 非正規雇用が減らないのは、大企業が解雇できないからじゃなくて派遣の規制緩和のためでしょうに。どこかの竹の中の人に言うなと口止めされてるんですか

yujimi-daifuku-2222 経済には企業努力では吸収しきれない浮き沈みがどうしてもあるから、企業側都合での解雇禁止を厳密に遵守すると、構造的に、雇用の調整弁としての非正規労働者が必要となってしまう。/これは格差の話なのだよな。

me-tro 解雇規制キツすぎて正社員枠絞ってるところはあると思うよ。隣が人事部でアレな社員の対応に苦慮してるの見るからさ。少なくとも現状ママでOKはないと思う

chnpk その後「成長分野に人が流れて」いくにせよ、いったんは「解雇が促進」されないと規制を緩和する意味がないだろうがｗ

ueshin 非正規が増えだしたころからリストラといって大量に解雇されていたのだが、合理的理由があったら解雇はできていたんだよね。中小企業ではふつうだし。残業規制撤廃とか、小泉親子は労働者にとって地獄の番人。

d-ff 「非戦闘地域とは？　何処か」に、「自衛隊が活動している地域は非戦闘地域」からの「非戦闘地域なので戦死には全くあたらない」まで。どうせ最後は「非戦闘地域（解雇促進実態）、私に分かるわけない」と放り出す。

daysleeeper 解雇規制の見直しは同一労働同一賃金の更なる強化とセットじゃないと上手く機能しないのでは

muramurax まあ社内の全然仕事しなかったり、来るか来ないか分からないような問題社員を見てると、解雇規制緩和しろって思うけど、絶対企業側が悪用するだろうなと思うから反対。

reboot_in 働かない中高年を解雇しても給料上がんないよ。浮いたお金は増配と自社株買いで株主に還元されるだけだよ。アベノミクスのトリクルダウンは幻想だったじゃん。

sirotar 中小では「1ヶ月分やるから自己都合退職ね」が普通にまかり通っているからね。明文化でこのあたりは大きく改善するだろう。会社にとっても予見性が上がって良い。困るのはゴネるプロの労組活動家だ。

zzrx 夢見る理想形は想像できるんだけど、すぐには完成しないよね。40代50代の微妙な仕事ぶりのおっさんが大量に解雇されて、どこにも転職できず、イライラした氷河期オヂが大暴走しそうな気がするよ。

tikani_nemuru_M 育ちが良くて頭が軽いのは神輿に最適。とはいえ「〜に全くあたらない」「丁寧に説明」などと黒幕のセリフをそのままオウムのように言ってしまうのは頭が軽すぎるかもしれん。

dominion525 自民党の「〇〇にあたらない」は「〇〇になるのがわかってるけど嫌なので見なかったことにするし認めないよ」の意味だってのは小学生でもわかるでしょ。

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