「指示がでたらめ」な上司のもとで成長するための5つのヒント（Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース

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「指示がでたらめ」な上司のもとで成長するための5つのヒント（Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース

私の上司は、優先順位とは何かわかっていないようだ。この環境で、私はキャリアアップしていけるだろう... 私の上司は、優先順位とは何かわかっていないようだ。この環境で、私はキャリアアップしていけるだろうか？──そんな疑問を持つ人も、少なくないかもしれない。仕事に優先順位を付けることを上司が助けてくれない場合、私たちは自分自身で考え、仕事の効率を上げていかなければならない。自分の役割を明確にし、限界を伝え、期待値を設定しておく必要がある。そうすることで、対応不可能な状況に陥るリスクをいくらか低減させることができるはずだ。そうするために重要なのは、主に以下の5つのことだ。 ■1. 上司にとって重要だと「あなたが考える」ことをする集中すべきことが定まっていないリーダーは、働き方が混乱している。それが、あなたにとっての問題点となる。日によって（あるいは、本当に混乱しているなら1日のうちにも）、優先すべき仕事を変えるよう求められたりもするだろう。その場合、あなた自身も効率良く仕事を進めることができ

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godofbeatbox2152025/01/05

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