就活生が「クソ企業」告発、採用活動の注意点｜JIJICO

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就活生が「クソ企業」告発、採用活動の注意点｜JIJICO

面接時の悪い噂がネットに流出。投資家も見ている「自社にとって、最適な人材を採用したい」との思いは... 面接時の悪い噂がネットに流出。投資家も見ている「自社にとって、最適な人材を採用したい」との思いは、どの会社も共通でしょう。いわゆる「問題社員は避けたい」というのが本音だと思います。だからといって、採用面接時に好きな質問をして良いわけではありません。就活生の間では、とんでもない質問をしたり、理不尽な圧迫面接したりする企業を「クソ企業」と呼び、学生同士で情報共有しているようです。また、投資家もそういう情報をもとに投資対象を選別しているそうです。今は「ネット社会」。悪い噂はまたたく間に流布され、ネットに一度載るとなかなか消せません。そこで今回は、企業が採用時に気をつけるべきポイントを挙げてみます。生い立ち、家族の職業、結婚・出産にまつわる質問などはNG （1）面接で質問してはいけない質問（以下は雇用対策法第5条の4及び平成11年告示第141号によります）。 ■本籍や出生地に関する質問 ■生

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