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    SUZUSHIRO
    なぜ消した

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    takatama
    面白いことを言えるかどうかが大事な職種、で役に立つ

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    whoge
    パーソル風情の新卒採用担当者がなんでこんなに上から目線なの?そんなに買い手市場なの?

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    pullphone
    シンプルに気持ち悪い

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    natsutan
    8年で15万人はだいたい1年2万人、休み無しで1日50人ペース。すごいな。

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    santo
    ごめん。そのままだったので HR NOTE 炎上したけど、どうする?

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    hs850
    いまいち

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    cubed-l
    炎上しているがさもありなん

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    exbaron
    書き手とブコメ、どっちも危機感ないなあ、という印象。

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    user92498
    今話題の圧迫面接

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    anguilla
    ろくでもない人間にしか見えない

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    amamako
    なんか絶賛炎上中みたい

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    shields-pikes
    「オレの中には正解はないけど、オレが正解と思えることを言うまで千本ノックさせる」パターンのクズじゃん。自分のやってることが正解と信じて疑わないあたり、めちゃくちゃ頭悪そう。こんな奴採用したの誰だよ。

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    travel_jarna
    履歴書を見たらバイアスがかかると言った舌の根が乾かないうちに、“第一印象とアイスブレイクで、「4つのタイプ」にその人をあてはめています” って、大丈夫? 選民意識が強く、採用担当にはまだ早いのでは?

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    nao_cw2
    こんなのパワハラやん/「すまん、俺がお前を選択肢から外すわ」

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    tolkine9999h
    tolkine9999h 部分部分香ばしいしテクに走ってる感あるけど全体的には良い話だった。

    2020/08/20 リンク

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    monaken
    monaken こういう人のインタビューを読んでていつも疑問に思うのが「採用した人がその後どうなったか書いてない」こと。現場で新人教育をしてると採用基準が全然わからないんだよな。

    2020/08/20 リンク

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    susi-paku
    susi-paku SAWかよワロタ

    2020/08/19 リンク

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    ruteinyoyokk121
    外資ってどこだろう。社名出さず外資っていうのか。

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    and_hyphen
    and_hyphen “「ごめん。今日、そのままでいくと落とすよ」”そう言われたら帰るわおれ。

    2020/08/19 リンク

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    iGCN
    iGCN Twitterではまぁまぁ炎上してるようだけど、はてブでの盛り上がりはイマイチだな。/この人の顔つきがどうにも偉ぶってそうで、相容れないわ。

    2020/08/19 リンク

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    niseki
    自分に酔い過ぎ

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    lvseven
    リクルートも相手の「素の自分」を出させることに注力するけど、それは相手の嘘を見抜くとかじゃなくて、持ち味とかいいところを引き出すためなんだよな。このやり方だと上手い返しができる芸人しか採れないのでは。

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    togusa5
    https://twitter.com/shinratsu_ugaki/status/1295682177649188864

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    limner
    地獄だな

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    Louis
    これインタビュアーがこっそり悪いイメージ引き出そうとしてない?(それに釣られる側もヒドいけど)アクトオブキリングみたいなインタビュー、ゾクゾクする。パーソル、頭抱えてるのでは。

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    cj3029412
    ひどい着こなしだ…常識を疑う…

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    dnasoftwares
    テレビ映り「は」よさそう

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    mangabon
    mangabon 『ごめん』から喋り始める人って、パワハラっ気あるね。

    2020/08/19 リンク

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    jacoyutorius
    ええ、、、前半で「正解探し」を否定したと思ったら「うん、正解!」って。相手のアクションを正誤判定するから「正解探し」せざるをえないわけで。

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