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    chnpk
    chnpk バカとバカがバカやってて、それでなんでいきなり国が滅ぶんだろうな

    2015/04/23 リンク

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    eternal-shining
    eternal-shining まぁハズレの面接官になるよね。初回自分がハズレだと気付いて是正出来てきたなって実感できたのが四回目くらい。三年間は学生に可哀想な思いをさせてしまったと思うし、この状況は自分だけではないと思う。

    2015/04/16 リンク

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    uumu
    uumu “就活って、基準が見えないから、受かっても落ちても何が原因だったのかわからない。だから、就活マニュアルに載っている『いい就活生』像にできるだけ近づくよう努力するしかないんです。”

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    megadrive
    megadrive QT 面白くない面接官が面白い学生を見定めようとしているとは、笑うに笑えない

    2015/03/23 リンク

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    u8antenna
    u8antenna たぶんこの記者もクビになったら、必死で自己分析とかするんじゃないかな。

    2015/03/23 リンク

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    kmyken1
    kmyken1 末尾より引用:「バカが馬鹿馬鹿しい方法でバカを選ぶ。そんな就活を続ける限り、この国はいつか滅びるだろう。」/この国はきっと滅びる! 就活のバカたち 学生もバカなら、面接官も大バカ  | 経済の死角 | 現代ビジ

    2015/03/22 リンク

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    kankichi20
    kankichi20 うーん。どうアピールするかより、実際に何をしてきたかじゃないかな。まとめ役的なポジションが有利だということはない。まとめたがる奴には「お前は何ができる?」と聞けばよい。

    2015/03/21 リンク

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    zintomo
    zintomo 毎年、大量の大根役者が市場に出回りまして云々(どっちもね)

    2015/03/21 リンク

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    timetrain
    timetrain 大学の研究室推薦ってのがそれなりにまともだったんだと振り返る

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    SuzumiyaRyosuke
    SuzumiyaRyosuke 他人に語れるような人生なのか

    2014/02/02 リンク

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    Lycoris_i
    Lycoris_i なんか書き方が子どもっぽいなと思ったら、ゲンダイだった時の顔してる。 / 私学の教員採用みたいに、最初の1年間常勤雇用契約結んで試用ってのはどうでしょう。採用の「一括」性を弱めるみたいな。

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    you21979
    you21979 自分はあんまりまじめに就活やったことなくて、こういうの経験ないからおもしろい

    2013/02/18 リンク

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    gogatsu26
    gogatsu26 “これでは芸人に『一発ギャグをやれ』と言うのと同じで、その時面白い事を思いつくかどうか、運にも左右される。裏を返せば、これは面接官の質問力、受験者のことを掘り下げて聞く能力が低いことの証明なんです”

    2012/09/05 リンク

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    senahate
    senahate いやー大丈夫でしょw

    2012/03/05 リンク

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    clorets3030
    clorets3030 この国はきっと滅びる!就活のバカたち 学生もバカなら、面接官も大バカ

    2012/03/04 リンク

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    ardarim
    ardarim 全くひどい話だ。就活企業とか、就活マンガとか、ああいうのが要因の一つなんだろうな…。

    2012/02/27 リンク

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    UDONCHAN
    UDONCHAN ひでえ

    2012/02/24 リンク

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj お互い冒険できないからねぇ。

    2012/02/21 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 お前が大馬鹿で滅びるんじゃない?って感じの記事だな/少なくともこの記事が世の中の役に立つわけでもなし、愚痴書いて金もらえるなんていい商売ですね。

    2012/02/19 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 別にここ最近でこうなったわけじゃなかろうに。『面接の達人』的なものってもう30年前からなかったっけ。で、そういう人が今管理職とか経営陣だったりするわけだがそれは週刊現代はどう説明するのか。

    2012/02/19 リンク

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    kmagami
    kmagami 苦労して採用した学生が、いざ入社した後「まるで使えない」と判明するのはよくある話だが、それも当然。なぜなら、企業には自社に必要な人材を見分けるだけの眼力がなく、一方、情報に溺れる学生は「優れた社会人」

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    riopop
    riopop この記事の内容はさておき、面接で定番だった質問『学生生活で最も苦労した事を教えて下さい』→『それをどうやって問題解決し、乗り越えてきましたか。』ってのは良い質問だと思うんだ。

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    u4k 週刊現代 VS シューカツ ファイッ!(カーン

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    matsui メタ認知しても誰も評価してくれないから仕方なくバカを演じている。

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    tonton-jiji 相変わらずこれだから日本の就活()は…

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    poppen38 あまりに愚かしい記事なのでうっかり罵倒エントリーを書いた。http://d.hatena.ne.jp/poppen38/20120217

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    satosuke-428125 就活のバカ!こんなん茶番やわ!

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    tatsuki009 読み応えあった。

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    honma200
    honma200 まぁ、大変だった。でもまぁ、雑談で人を見極める方法もあるからねぇ

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    goldwell この出版社もそういった風潮に乗っているわけで、他人事のように語られてモナー。短時間で仕事ができるかどうかを見るのなんて無理なんだから、全部ペーパーテストと小論文だけでいいんじゃない。

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