採用面接で自分を「魅力的なリーダー」に見せる方法、具体的な質問例も | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）

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採用面接で自分を「魅力的なリーダー」に見せる方法、具体的な質問例も | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）

自分は戦略的に考えて実行できる人間であることを採用面接の場で示せば、あなたがリーダーであること、... 自分は戦略的に考えて実行できる人間であることを採用面接の場で示せば、あなたがリーダーであること、あるいはその素質があることを人事担当マネージャーに納得してもらいやすくなる。対面の面接でもオンライン面接でも、それを達成する主な方法はふたつある。 1. 自分の経験と成果について、大局的な観点から提示する自分の戦略的思考の例となる成功体験を残らず集めよう。短期的な利益と長期的な価値をもつ決断をどのように下したのか、自分の決断と行動の長期的な影響をどのように理解しているか、自分の決断と行動が組織の戦略的ミッションをどう支えたかに重点を置く 2. 先を見越した質問をする：採用面接で思慮深い質問をすれば、先見の明とリーダーシップの素質をもっていることを示すことができる。また、そうした質問に対する答えは、その役職や組織、社風が、自分個人の価値観やキャリア上の目標に沿っているかどうかを評価する上でも役立つ

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