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    unakowa
    unakowa 暗黙の了解を前提にするのがヤバイことをそろそろ気づかないと、日本終わるぞ。

    2015/04/18 リンク

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    wwitzmaster
    wwitzmaster 3分考えて出たのは、これ女性に限ったことか?で、なら上司は男性に限るのか?で、話者の女性は何を話していないんだろう、だった。

    2013/06/24 リンク

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    zi11ma
    zi11ma INFO

    2010/01/13 リンク

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    amerio
    amerio 一番大事なのは上司が冷静に判断指示することなんだけど、それが難しいんだよなー。

    2010/01/09 リンク

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    dal
    dal 一定以上の規模大きさで、上司が50台以降っていう設定かね。こう言わないと上司の方を納得させられないとか。

    2010/01/07 リンク

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    holypp
    holypp  勇者ですら歓迎されない町もある。自分の正義を自分以外の者が作った会社で振りかざすなら良く考えてから。

    2010/01/07 リンク

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    aryuaryu
    aryuaryu 断る力を発揮する人に対して断る力。『「私は絶対に間違ってない!」 上司をうんざりさせる自己チュー女性部下』

    2010/01/07 リンク

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    izoc
    izoc この記事の発信元が個人blogではなく、日本で有数のビジネス書籍出版社からだということにゲンナリする。

    2010/01/07 リンク

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    fujiyoshisyouta
    fujiyoshisyouta このコメントは妄想カレイドスコープであることを予告しとく。 / 小さい子が転んだとして親が「泣くな!」と叱る条件にはどんなものがあるか列挙してみよう。

    2010/01/06 リンク

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    Ohgyoku
    Ohgyoku はいはいダイヤモンドダイヤモンド。/女性だからどうとか言ってる上司が問題だろ。

    2010/01/06 リンク

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    ys0000
    ys0000 なんじゃこりゃ。最低限、情報共有ができなけりゃモチベーションの維持もできやしない。これでダメとか言ってること自体がダメ上司だ。後半はどうすればいいかではなくこうしていないから上手くいかないの間違い。

    2010/01/06 リンク

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    threecloudjp
    threecloudjp 天職ドリームさん

    2010/01/06 リンク

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    pachi0010
    pachi0010 NOと言える日本人がここにもいた

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    odasige
    odasige 自らの無能を組織や部下の性別などのせいにする方法。

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    Layzie
    Layzie なぜ、「女性社員」に限るのか。そして解決法が非常に日本的ですね。

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    kurosaki0826
    kurosaki0826 別に「女性社員」に限ったことじゃないから、わざわざ女性社員を連呼する意味がわからない。社畜育成講座ですね、わかります。暗黙の了解だから説明する必要はない、って思ってるアホ上司が一番のガンですよアハハハ

    2010/01/06 リンク

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    azukisand
    azukisand それが、当の男性上司は、『キミはハッキリ物を言うなあ』なんて言って苦笑いしているだけ<これ外野の30代女性とやらが気にいらないだけで、上司の対応は別にふつう。

    2010/01/06 リンク

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    xenoma
    xenoma 女性?

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    boke-boke
    boke-boke うわっ、はてな民のことじゃん

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    sakahashi
    sakahashi 問題の原因を他人のせいにするのは皆に不幸。ましてや・・・。

    2010/01/06 リンク

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    imai78
    imai78 「愚痴を連載記事に消化させるタイトルの付け方」テクニック

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    tweakk
    tweakk 組織人とか…「多少なりとも組織軸寄りの考え方をして「上はそう判断するだろう」と妥協できるのですが、女性部下は組織の中での自分の立ち位置や、もちつもたれつといった企業社会の暗黙のルールを重視しておらず…

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    animate
    animate 上司と部下、組織と個人であって、男女は関係ないような。とはいえ、個人の唯一無二の人生という視点からすれば、何も組織の論理にばかり従って生きることが正しいわけじゃないし

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    gabari
    gabari なんだこの愚痴は。

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    narwhal
    narwhal 2例目は変に真面目過ぎて、労働力を売って賃金を得る(労働生産物は会社のものなのでどうだっていい)というサラリーマン精神に沿わないひとが、サラリーマン組織の中で浮く話。

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    msio
    msio とりあえず論じている内容に女性は関係なさそう。全員三男の職場でも同じ事になるかと。独自のコミュニティを形成してきた有能な人間が一カ所にあつまると、料理でいう最高の具材があつまった生ゴミになる感じ。

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    jtw 会社の仕組みを教えて上げられないのが問題。毎月1度、半年くらいかければだいたい分かってもらえる。/タバコ・呑みでのコミュニケーションはいい加減終わってほしいよ。

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    shimaguniyamato
    shimaguniyamato 男女差より個人差の方が大きいと思ふ。

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    jigaryu
    jigaryu ※学校のクラス内なんかだと、一人のリーダー格女子に、クラスメイト全員が流されがちだけどなぁ。

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    white_rose
    white_rose この上司を教育するための記事、と考えるとわりとうまい書き方

    2010/01/05 リンク

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