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    atsushifx
    atsushifx 企業は雇用者側にも選ぶ自由がある (建前ではあるが)。なので、思想や外見などで排除をしても問題はない。とはいえ、園結果として現状のSONYや東芝があるということは直視すべき。繊維業や造船業という業種でも

    2015/09/24 リンク

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    Yagokoro
    Yagokoro そもそも私人が恣意的な区別を行うことは自由だろ。

    2015/09/24 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 民間企業だったらリスクを回避する行動を取るべき自由くらいはある。問題はそれがしかるべき理由かどうかだし、そこにはどうしても「程度問題」は絡む。つまり気にする会社はするし気にしない会社はしない。

    2015/09/24 リンク

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    haruhiwai18
    haruhiwai18 "「いじめられないように、いじめられっ子がまず変われ」という詭弁と同じ構造""被差別者の側がなぜ、コストを負担して自衛手段をとらなければならないか" →"「自己責任」で「社会構造」を問わない酷さ"案件。

    2015/08/06 リンク

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