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企業は雇用者側にも選ぶ自由がある (建前ではあるが)。なので、思想や外見などで排除をしても問題はない。とはいえ、園結果として現状のSONYや東芝があるということは直視すべき。繊維業や造船業という業種でも
atsushifx のブックマーク 2015/09/24 17:03
自分の意思で選択した属性であれば、差別してもよい、ということはない。 - davsの日記[差別][日本社会][企業]企業は雇用者側にも選ぶ自由がある (建前ではあるが)。なので、思想や外見などで排除をしても問題はない。とはいえ、園結果として現状のSONYや東芝があるということは直視すべき。繊維業や造船業という業種でも2015/09/24 17:03
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davs.hatenablog.com2015/08/06
ジョンお姉さんの『元採用担当者は語る』 - Togetter 上の記事に載っていた以下のコメントについて。 「採用時に差別してはならない」というのは基本的に自分の意思とは無関係に持ったもの(例えば、性別とか障が...
8 人がブックマーク・4 件のコメント
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企業は雇用者側にも選ぶ自由がある (建前ではあるが)。なので、思想や外見などで排除をしても問題はない。とはいえ、園結果として現状のSONYや東芝があるということは直視すべき。繊維業や造船業という業種でも
atsushifx のブックマーク 2015/09/24 17:03
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