企業ブランド価値を崩壊させる採用の失敗その２～機会損失編 | 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜

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こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 採用に失敗すると、大きく４つの点で会社にマイナス...概要を表示 こんにちは。 人事採用コンサルタントの稲田です。 採用に失敗すると、大きく４つの点で会社にマイナスがあります。 今日は、採用の失敗による損失の第4回目、最終回です。 第1回目「採用で失敗したら会社が傾く理由その１～お金編」と第2回目「採用で失敗したら会社が傾く理由その２～目に見えないもの編」、第3回目「企業ブランド価値を崩壊させる採用の失敗その１～採用活動編」を見ていない場合は、まずはそちらからご覧ください。 今日は「採用の失敗における損失」の4つ目、「機会損失」に関して、ご説明したいと思います。 採用の失敗における損失：機会損失 最後のキーワードは「機会損失」です。 失うものは、大きく2つあります。 チャンス大切にしてきたもの採用の失敗で失うもの1：チャンス 中小企業の場合は、採用人数はそれほど多くありません。 場合によっては、1人ということもありえます。 このような、限られた人数の採用