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クソ無能すぎて新卒以来10年間放置されてる伝説の先輩がツイッターで

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    sumika_09
    定時退社と育休取得できる立場が年50万で買える会社とか、そこを目指さない理由なに？

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    natu3kan
    その話とは別に、インターネットでキラキラ活躍してる人でも、実務では有能だがパワハラ体質だったり、知識はあるけど無能で周囲の足を引っ張ってたとか、身内しか知らない黒歴史があるとかは、よくある話ではある。

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    yykh
    やべーやつ扱いされてる先輩がうちの会社にもいるから少しわかる。例え家庭では幸せだったとしても私はそこを目指したくはないかな…というかそこを目指す勇気はないかな…

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    IthacaChasma
    そのエース社員の人も、年収が50万円下がっても定時退社して育休取得したいんじゃなかろうか。そして気づいてないだけできっと増田も。

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    kkkirikkk
    定時退社や育休取得も出来ずに頑張ってるのに50万程度しか差が出ないならこの先輩みたいに頑張らない方が圧倒的に得じゃん。むしろその程度の差しか出ないのに頑張ってどうするの？なんで転職しないの？

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    mats3003
    えっ、不可触民にならないと定時退社も育休も取れない会社、ヤバくない？　会社として存続しちゃだめじゃない？

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    haruyato
    弊社だな。でも弊社だと「羨ましいけど、ああはなれない」と思いつつみんなある程度働いている。不思議なもんで人間働いちゃうんだよな。

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    metamix
    この会社がヤバいとかは別の話で、社会のリソースに余裕がなけりゃ育児休暇を積極的に取る民のとばっちりを受けるのは独身やワーホリなんだよ。その是正はされて欲しいよね。勤勉さが評価されない社会なんてクソだ

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    krkryusee
    若い女性社員を執拗に飲みに誘ってるのに育児論語るのはダサい。イライラするのはよく分かる。

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    clockwork9
    職場の人間関係に興味持ちすぎ。冷静に考えて、SNSまで覗いて叩く情熱は異常だわ。頭のおかしい増田に絡まれた先輩に同情する。

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    teruyastar
    でも成果主義になったところでクソ無能とあんたの給料が下がって内部留保になるだけ損やで。

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    yuzuk45
    良く判らないけどマネジメントなんでは？活躍できるポジを用意するか切るかが仕事でしょうね‥とか言ってみる／JTCあるあるよね雅だわー

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    shea
    えー、だって、妻が倍くらい稼いでるのかもしれないし。育児した方が良いと判断した上でのことなら良いんじゃ無い？

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    metro
    増田のようなメンタルの中堅社員わりといる。内側で泥団子投げつけるくらいしか自己肯定感得られないのだろう。人を呪わば穴二つ、単純に自分の幸せを追求しな。

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    enderuku
    給料分の仕事をすればいいのに。能力と時間を会社に無限にサービスするのは悪癖ですよ

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    electrolite
    1. プライベートのことまであげつらって馬鹿にしないと気が済まない村社会根性。2. 教育・適切な仕事のアサイン・解雇ができない会社の無策。結論:ゴミのような文化のゴミ会社とそれに染まって自分を失った醜い人間。

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    bosatsumiroku
    この手の幼稚な嫉妬をネットに晒す輩の方が御社からしてみれば余程ゴミ人材なのでは。

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    ohayo0
    あーこの人かぁって人が数人思いついて苦笑いが出た

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    i196
    それも一つの生き方。全然アリじゃないか。給与制度がクソだなとは思ったが

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    nagaichi
    仕事での現場の評価がその人間の全てというわけではないからな。仕事の付き合いだけだと、要領の悪すぎる同僚にイライラが溜まるのは分かるけどもね。

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    take1117
    どこに人生の主目的を定めているかによるでしょ…釣りバカの浜ちゃんも後輩にこう思われてたのかなぁ。

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    asherah
    https://anond.hatelabo.jp/20220604111629と同じ増田だとすると釣りじゃなくマジなんだろうか。「職場の同僚からしたら最低最悪の公害野郎」とか増田一人の思い込みで、実際には会社の他の人はそこまで思ってなさそう。

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    gnt
    「無能な同僚」に怒り出す人なんなの。マネージャーなの？　雇用主なの？　エラいネェ〜

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    noseld
    会社で無能な人ほどツイッターで吠えてるのは実際思う。

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    onesplat
    そんなクソ企業にしか就労できない先輩やお前もまたクソ無能のクソ労働力に過ぎない。目糞が鼻糞を笑ってはいけないよ。

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    lungta
    おーぷん2ちゃんねるからの字数をはしょった転載かマルチポスト？　https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1649315126/889　最近こういうの多いね。

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    uva
    エース社員と年収50万しか変わらない10年目の窓際族って...そんなん俺もなりたいわ

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    mmaka2787
    新卒から20年経つと流石に500万くらい差がつくと思うよ。

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    KAN3
    50万しか年収変わらないんなら定時退社、育休取得した方が得だし普通ならみんなそっちを選択すると思うんだけど社内に無能バカしかいないからそれに気づいていないのか？

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    todomadrid
    しゃかりきに会社に貢献しても給料がそこまで差がつかないならなおさら、ちゃんと家庭生活大切にできて育児に関われている人の方が効率よくて総合的にみて有能なのでは。職場での評価や名誉なんてその程度だよ。

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    muu2000
    気持ちはわかるけど、結局サラリーマンって何を目指したらいいかわからないよな。その先輩の幸福度低くないようにも思えるし。

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    gkmond
    エースと差がつかずに定時退社してイクメンしてってできるならクソ無能じゃなくて優秀なんでは……。増田は判断基準がおかしくなってないか？

    その他
    kingpin3000
    逆もまた然り。会社で有能扱いされても、家事育児は任せっぱなしの人、結構いるんじゃない？

    その他
    madara-neco
    定時退社と育児休業取得って普通のことだと思ってた

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    areyoukicking
    むしろこういう「権利だけゲットするマン」は育児をちゃんとやってる人の共通敵だと思うよ。ちゃんと叩いていこう

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    Balmaufula
    まず同僚や先輩の正確な給与把握なんでできてるんだろ

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    keidge
    私はこういうタイプ苦手だわ。なんというか、生理的に無理なタイプというか。

    その他
    takamasa9294
    先輩有能で増田無能で草

    その他
    Galaxy42
    そんな無能にわたしもなりたい。給料泥棒と呼ばれながら日々を怠惰に過ごしたい。

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    shiodoki-gg
    ７つの会議に出てくるあの人みたい　これ書いてる人も含めて、Fランチャンネルの登場人物に見えてなんか面白い

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