フィリピンで働くシリアル・アントレプレナーの日記

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フィリピンで働くシリアル・アントレプレナーの日記

Jetroフィリピン石原所長にお勧めされていたレポート、を読了。フィリピン国産業人材育成にかかる情報... Jetroフィリピン石原所長にお勧めされていたレポート、を読了。フィリピン国産業人材育成にかかる情報収集・確認調査 200ページ近い大作だが、問題の根幹は・政府・学校・民間や、省庁間の壁が高く、教育のゴールがぐちゃぐちゃなのが問題の根幹・他の問題はそこから派生しているよう例えば、・卒業生のスキルと民間での要求レベルとのズレ・特に、民間では鍛えられないスキルが学校で教育されない（ソフトスキル、数学など）・教員の質・教育施設への予算不足一方、例外もあるようで、希望が持てました。・欧米系のBPO産業が業界団体を作り、要求水準を明確化・デュアル研修制度（Dual Training System：DTS）で、企業内実習と学習の両立・UP-ITTC のカウンターパートのプロジェクトリーダーとしての能力が高かったのは民間企業の管理職経験があったから。自分たちにできることを努力し

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