人々が「立ち去る」職場について - 内田樹の研究室

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人々が「立ち去る」職場について - 内田樹の研究室

大阪府教委は２３日、来春採用の府内の公立学校教員採用試験で、平均倍率が４倍で史上２番目の低さだっ... 大阪府教委は２３日、来春採用の府内の公立学校教員採用試験で、平均倍率が４倍で史上２番目の低さだったと発表した。中学理科では倍率が２倍を切り、府教委は「水準に達する人材が確保できなかった」と異例の追加募集を行う。大阪維新の会の主導で厳しい教員評価などが盛り込まれた条例の施行後、初の採用試験。大阪府では橋下前知事時代から給与カットが続き、小中学校教員の平均基本給が全国平均より月約２万８千円低いことも響いた可能性がある。（朝日新聞、１０月２４日）記事によると、中学理科の倍率は大阪が１．９倍、京都は３．８５倍、兵庫は３．１倍。東京は（中高共通枠なので単純に比較はできないが）５．４４倍。条例施行によって、大阪府の教員応募者が激減することは当然予測されていたはずである。絶えざる査定と格付け圧力にさらされ、保護者からのクレームに対して行政は原則として「保護者の側に立つ」と公言している就業環境で

nakakzs 数年後維新の会がどうなっているかは知らないが、このような荒廃のみは残り続けるわけで。

2012/10/24 リンク

REV 内田樹氏：「４倍しかない！史上二番目の低さだ…」　　　民意ちゃん：「４倍もある！！１倍になるまで給料減らせるな」

nessko そして維新の会は、大阪府で成立した「教育基本条例」を全国に広めたがってるんだよね。http://blog.tatsuru.com/2012/10/24_1255.php

high-d 大阪市の教員だけど，自分は「やりたいことを寝食を忘れてやる」オーバーアチーブタイプ。別に給料あげてくれとは思わないから，好きにさせてくれ。縛られるのが一番かなわん。

はてブ

repon これもまたひとつの「内戦」状態なのかも。海外の「内戦」や「虐殺」に際立つのはその「無意味性」「理解不能性」で、逆に文脈が整うとヤクザの抗争とかポピュリストの破壊とかも「身近なもの」として「感じられる」

opemu 次に彼らは、事務系と同じように、試験を大幅に簡略化させるんじゃないかと思ったりする。人材の質は別として、それで倍率は回復するし、橋下改革で応募が急増したという絵さえあれば、彼らは構わないのだろうから。

2012/10/25 リンク

arrack 公務員って給料の状況が民間企業より遥かに公開されてるし、給料カット状況もわかるから、受験者数には激しく影響する。公務員だって労働市場の一部だし、理想だけで人間は生きれない。

tmtms "府知事時代から、反撃するだけの力のない「敵」を選び出しては、そこに攻撃を集中させるという手法で、「既得権益を享受している層を叩き潰す」風景に溜飲を下げる選挙民たちのポピュラリティを獲得してきた"

2013/12/10 リンク

holypp ＞人間には「好きにやっていいよ」と言われると「果てしなく手を抜く」アンダーアチーブタイプと、「やりたいことを寝食を忘れてやる」オーバーアチーブタイプに二分される。

2013/02/09 リンク

takets 維新の会の橋下代表は府知事時代から、反撃するだけの力のない「敵」を選び出しては、そこに攻撃を集中させるという手法で、「既得権益を享受している層を叩き潰す」風景に溜飲を下げる選挙民たちのポピュラリティを

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2012/12/04 リンク

MinazukiBakera 「ブリリアントな成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織

メモ

2012/11/28 リンク

chinu48cm そんな大阪府の教員に受かりました、と後輩から連絡が。いつまでも維新は続かないからがんばって、と返信した。

2012/11/19 リンク

hatact 本論じゃないけど「オーバー/アンダーアチーブに2分される」ってのは筆者の業界、文系研究者みたいなごく一部の業界の話でしょう。世間ではどちらにも当てはまらずほどほどに働く人が大多数では。教員は分からん。

2012/10/30 リンク

eight_beater_pc 「好きにやっていい」で頑張る人＞サボる人になるだけの組織を作るってのはどんだけ大変なことか。自分の会社にあてはめて考えちゃう人も少なくないはず（自分含め）。

arajin 「成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織である。」

death6coin 「達成されるのはせいぜい全員が定時に来て定時に帰り、労働契約通りの仕事しかしない組織が出来上がるというだけのことである」財政が健全な自治体の公務員ならこれでも何とかなるかもしれない…トップが有能ならな

2012/10/29 リンク

yun2dot0 "わざわざ監視や恫喝や罵倒が制度化された職場を選ばなければならない理由は誰にもないからだ。"自分なら嫌なはずなのに、他人には強要してしまう不思議。

yoiIT ＞ブリリアントな成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織

2012/10/27 リンク

ichiharu12 医師で起きた際には「職業倫理」が持ちだされたことにより一般にはあまり理解されなかったであろう、立ち去り型サボタージュの構造がよくわかるのではないだろうか。

baboocon19820419 ブリリアントな成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織であ

neut 賃金インセンティブが教育の分野でさえそんなに強烈に有効なら、貨幣への執着からの脱却と「物々交換」経済なんて到底無理な話

fmnaka "せいぜい全員が定時に来て定時に帰り、労働契約通りの仕事しかしない組織が出来上がるというだけのことである。そのような組織が高いパフォーマンスを達成し、創造的な事業を始めるということは原理的にありえない"

2012/10/26 リンク

maangie 「成功を収めた組織というのは、例外なく「『好きにやっていいよ』と言われたので、つい寝食を忘れて働いてしまった人たち」のもたらした利益が、「手を抜いた」人たちのもたらした損失を超えた組織である」

tatsunop 「立ち去り型サボタージュ」や「市場人気投票」の方がある意味真の民意と言えるのかも。/ この例だとオーバーアチーブとアンダーを単純化してるけど、実情は同じ人でもジャンルで差異が出てるだろうし。

mamezou_plus2 絵面だけを気にする橋下タイプの政治だと、実質的な中身を気にしないから辻褄さえ有ってれば良いものね。自分は逃げるだけだし。

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