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“年下の上司が年上の部下を管理することはあまりふさわしくないという暗黙の了解がある” いつの時代を生きてるん？こんなん昔ながらのニッポン型大企業でも当然のようにあるよ？
mobits のブックマーク 2017/04/24 05:02
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anond.hatelabo.jp2017/04/23
人口減少でいくら人手不足になっても、努力していくらスキルを身につけても、就職氷河期世代は永遠に正社員になれない。 日本の労働市場には、激しく露骨な年齢差別があるからだ。 年齢差別の問題は、職場での女...
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