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“人材の市場価値は、まず決断の量。そしてその次は、決断の質。これによって、人材の価値は決まる”
mamuchi のブックマーク 2017/02/03 11:55
「人望がない人は、管理職にしないほうがいい」CA曽山氏が語る“抜擢人事”の絶対条件[組織][人材]“人材の市場価値は、まず決断の量。そしてその次は、決断の質。これによって、人材の価値は決まる”2017/02/03 11:55
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logmi.jp2017/01/30
抜擢人事の仕掛けとは? 司会者:続いてのプログラムは、Key session Ⅱ「抜擢人事の仕掛けとは」と題しまして、トークセッションを行っていただきます。 では、パネリストのみなさんをお呼びしたいと思います。お...
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“人材の市場価値は、まず決断の量。そしてその次は、決断の質。これによって、人材の価値は決まる”
mamuchi のブックマーク 2017/02/03 11:55
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