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マズローは既出か/昔の日本の労務管理は、カネで差をつけるのではなく「できる奴には面白い仕事をやらせる」だったと聞く。これが極めて合理的であったということだ。面白い仕事こそが最大の報酬だ。
tikani_nemuru_M のブックマーク 2010/07/28 12:44
やる気は「お金」では買えない - ダニエル・ピンクの「やる気の研究」:日経ビジネスオンライン[労働]マズローは既出か/昔の日本の労務管理は、カネで差をつけるのではなく「できる奴には面白い仕事をやらせる」だったと聞く。これが極めて合理的であったということだ。面白い仕事こそが最大の報酬だ。2010/07/28 12:44
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business.nikkeibp.co.jp2010/07/27
――この6月に発行された「モチベーション 3.0」(原題:“Drive”)を執筆したきっかけは? ピンク 前作である、「ハイコンセプト:新しいことを考え出す」(原題:“A Whole New Mind”)を書いたことだ。その本の中で...
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マズローは既出か/昔の日本の労務管理は、カネで差をつけるのではなく「できる奴には面白い仕事をやらせる」だったと聞く。これが極めて合理的であったということだ。面白い仕事こそが最大の報酬だ。
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