優秀なエンジニアが欲しい、という企業は多いのですがそのようなエンジニアはどこにいるのか。また、いたとして自社に来る理由はあるのか。そんな話をまとめてあります。 ※ なおMOONGIFTではそんな優秀なエンジニアが欲しいという企業に対してコンサルティングおよびジョブボードサービスを提供しています。@moongiftまでお問い合わせください。

@vjroba 某N社で「メソッドを作ると処理が上下に飛んで可読性が落ちるので、出来る限り一つにまとめてください」と言われたことがある。僕は300行で挫折したが、1万行メソッドを書ききった強者がいた。クラスを作るには申請書が必要だった。 2010-05-11 12:42:06

ライフリセマラー佐倉 @lreset_sakura 私が入庁した当時の事務所は、上級職の女性が史上初だってことで、前評判が凄まじかったらしい。事務分掌も当然のように大卒男性と同様の内容が割り当てられた。但し、管理職の計算に入ってなかったのは、女性には9時と3時のお茶出し、夕方の茶碗片付けが義務付けられていることだった。 2009-12-07 22:41:19 ライフリセマラー佐倉 @lreset_sakura 私は普通に朝出勤してお茶出しをし、業務をし、委託会社の指導をし、お茶出しをし、定時で仕事が終わらないから普通に残業した。「ふーん、上級だと残業するんだね、ご苦労なことで」とお局1号に言われたけどお茶出しと課の全職員の机拭きがなければ残業しなくてもいい量だったように思う。 2009-12-07 22:46:43

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みおこ @mio3 でも世の中、予想外に他力本願な人いるよね。エクセル形式でデータ送ったら、「エクセルでは見られないのでＰＤＦで送り直してください！」とさも当然のように言ってくる人とか。パソコン使ってるならエクセル見る方法くらい、自分で検索しようよ…という。相手に当たり前のように要求しちゃダメ！ 2010-06-17 14:46:14 @takeshiExp @mio3 けどエクセルデータって見るの案外面倒じゃないッスか？自分が送る側の時はpdfにして送るってのも配慮のうちだと思って、なるべくpdfで送るようにしてます。仕事の時は。業界がそーいうリテラシーに欠く業界ってのもあるですが。 2010-06-17 14:50:11

島国大和 @shimaguniyamato ゲーム製作の現場において、誰のいう事を聞くかといえば、金出してる奴のいう事が絶対だ。クライアントとか。だがここで問題があって、金出してる奴は金出してる以上のリターンを求める。全部いう事聞いてたら赤字になる。 島国大和 @shimaguniyamato 自分がディレクションとかその辺に関わる時意識するのは、「OK。クライアントの意図は汲む。けど１００%は無理だ。こういう手段でいい？」というやり方。これが正しいかどうかは解らない。全部にハイハイ言っておいて何もいう事を聞かないとか、全部いう事を聞いて完成度が全部低めとか、色々ある。

シナリオライター「宮村優」さんの専門学校懐疑論とその反応 専門学校の漫画家クラスに通った経験があるそうです。

りゅっく @_ryu9 我が国の首都は、何故そんなにしょっちゅう"人身事故"があるのか？　朝TLを見るたびに不思議に思う。　不思議の内訳は、"人身事故"という感知できる自殺の多さと、"人身事故"という四散な死に方を選択した理由…。 ken2574 @ken2574 沖縄県民には不思議かもしれない。だが、もう日常。 “@_ryu9: 我が国の首都は、何故そんなにしょっちゅう"人身事故"があるのか？　朝TLを見るたびに不思議に思う。　不思議の内訳は、"人身事故"という感知できる自殺の多さと、"人身事故"という四散な死に方を選択した理由…。”

前回の話題の中で、PとDの違いがよく分からないというリプライを受けて、文化祭の役割に置き換えて分かりやすく説明してくださっています。 また、その中でなぜ自分がプロデューサーにならないのかについても語っておられます。 発端はこちら ( http://togetter.com/li/27981 ) 連絡：有 続きを読む

無職 神谷英樹 Unemployed Hideki Kamiya @HidekiKamiya_X あれはね…あの後小島さんがわざわざプラチナまで来て下さって、一緒に食事をして色んなことを話した… RT @NaruhodoR: @PG_kamiya 昔の話になりますが、去年、TGSで小島監督が神谷さんに伝えたいことがあったみたいですが、結局なんだったんでしょうか??

ヤン・ウェンリー（休職中） @Yang_Wen_li @grayengineer 「経営者」と「株主」を分離した場合、「株主の利益」は「現場の利益」よりも「経営者の利益」に近い気がするんだ。自分が株を持っている間だけ儲けてくれればいい。そうすると、現場はますます苦しくなるんじゃないかと思ったんだが、どうだろう？ きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer @Yang_Wen_li ああ、日本の株主は株価変動の利ざやで稼ぐための人たちで、会社を育てる気がないから、確かにそうなる可能性はありますね。会社を長く儲かる体質に育てないと株主の利益にならない、というのがいい環境なんですけどね。

はちえん。坂田誠 @nyattta タレント・ライター・イラストレーターとか、個人業は、twitterで直に社長から仕事を貰えば良いと思ふ／あと、個人業の方々は、twitterイベントなどで仕事を貰えそうな人との接点を持った後の活かし方が下手な気がするなり

http://togetter.com/li/24623の続きですが、 浅井ラボ氏が、ラノベ作家デビュー後の時間と教育のなさから 潰れる危険性を呟いているのに対し、 こちらのTLはまた、違う視点から専業の善し悪しを論じています。

和田洋一 @yoichiw デキル人材には、ツカエル人とキチンとした人がいる。とにかく何とかするツカエル人と、決まった事をかっちりやり上げるキチンとした人。双方の価値を認めなければならないが、何故かこの二者は互いに気が合わない。 和田洋一 @yoichiw 彼らの履歴には明らかな差異があり、従ってなかなか分かりあえない。ツカエル人は必ず多文化を渡り歩いている。キチンとした人はどこかに腰を落ち着けている。

生田氏の、ゲームにおけるシナリオの重要性などの考え、ファンに対するマメなフォローなど。 折を見て随時更新します。 リスト作った人間がサガクラスタなので宝石泥棒編は拾っていません。 サガのシステム面についてはキョン氏の発言を中心にこちらにまとめ 続きを読む

河野(kouno) @ma_sa_o そういえば、ゲームラボの取材で『サイトにお仕事履歴のページは無いんですか？』と言われた。　なんだかんだ言って絵の仕事もそこそこやったので履歴ページを作る事は出来るのだけど、どうも私程度が作ってもなあ・・・という感じがあるので作っていない。

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