とある女性公務員の勤務記録

ライフリセマラー佐倉 @lreset_sakura

私が入庁した当時の事務所は、上級職の女性が史上初だってことで、前評判が凄まじかったらしい。事務分掌も当然のように大卒男性と同様の内容が割り当てられた。但し、管理職の計算に入ってなかったのは、女性には9時と3時のお茶出し、夕方の茶碗片付けが義務付けられていることだった。

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私は普通に朝出勤してお茶出しをし、業務をし、委託会社の指導をし、お茶出しをし、定時で仕事が終わらないから普通に残業した。「ふーん、上級だと残業するんだね、ご苦労なことで」とお局1号に言われたけどお茶出しと課の全職員の机拭きがなければ残業しなくてもいい量だったように思う。

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ところで、お茶出しの時間と茶碗片付けの時間は固定だが、委託会社との打ち合わせやお客様との電話対応は待ってくれない。また、委託会社との出張が月に2回ほどあり、その日は朝早く夕方も遅かったので当然お茶出しに片付けはできなかった。

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同じ課に40半ばの女性がいたのだけど、そんなときは彼女が気を利かせてお茶出しだの片付けを代わりにやってくれることがあり、その度にお礼は欠かさなかった。彼女は「新人なのに仕事多いから、無理しなくていいよ」と言ってくれた。有り難かった。今にして思えば完全に甘えた考えだった。

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昼休み終了後、お局さん1号と2号が「ちょっとこの子借ります」と課長に言ってきたのは夏の頃だった。課長はとくに肯定も否定もせず、私は女子休憩室に連れて行かれた。

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開口一番、お局さん1号に言われたのは「アンタ、上級職だからって何偉ぶってるの？『私は仕事しに来てるんだからお茶出しなんてバカらしくてできませ～ん♪』って!?下っ端の癖に甘えるんじゃない!!」

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確かに、毎日はお茶出しも片付けもできなかったのは事実だから返す言葉もない。ただ、続くお局2号（給与担当）のセリフは恐らく一生忘れない。「アンタさぁ、新人なのになんでそんなに残業多いの？他の課定時で帰ってるじゃん。要領悪いの？上級職なのに定時に仕事できないとか給料泥棒だよね」

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私の前の年に入った先輩もその前の先輩も概ね定時に帰っていた、とお局たちは言う。しかし、先輩たちにはお茶出しも茶碗片付けも机拭きもない！しかも、所長室に来客がある度に仕事ほっぽりだしてお茶出しする必要もない！

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実際、お茶出し及び茶碗片付けの時間を厳守するためにやれる仕事を逆算すると、実稼働時間は少なくなる。入力作業を途中にしておくと若手を仕切ってたイケメンの先輩が書類をグチャグチャにしてくれるので（当然わざと）、せいぜい簡単な受付伝票を時計とにらめっこしながら書くくらいしかなかった。

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残業の件は勤務表に付けずにやるようにしたら一応解決した（嫌味はしょっちゅう言われたが）。お茶出しなどの出来ない分は、毎朝女子休憩室の掃除をすることでカバーしようとしたが、お局たちはわざわざ定時10分前に「使えない子がいると嫌になっちゃう」とかアピールしながら掃除をしていたらしい。

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何とか2年目を迎え、後輩ができたが当然のごとく男性。課は変わったがお茶出し等は相変わらず。お局たちから可愛がられてるイケメン先輩の目の敵にされていたこともあり、職場で会話ができるのは1人だけいた派遣さんだけだった。

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唯一の救いは、工務系のおっちゃんたちに可愛がられていたこと。ブスのピザで天然っぽいところが受けたらしい。最も、その点もお局たちを大いに逆撫でしたらしいんだけど。

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私自身は全く覚えてなかったんだけど、当時を知る工務系の先輩が今のうちの主任さんに言ってた話。工務のおっちゃんたちに誘われてプチ飲み会に行ったら、同じ店のすぐ近くで事務屋さん各課合同の飲み会が行われてたそうな。ここまで徹底してると逆に潔いよねー。

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まあ、2年目はお局2号の差し金で課長の印象は最初から最悪で、何をしても正当に評価してもらえなかったから、大人しくしてた。仕事もテキトーにして、彼氏作りに精を出してた。

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3年目。滞納整理を行う課に配置換え。但し、私は女性なので客先での督促は行わず、納金と各課員の月報まとめをすることになる、と引き継ぎの時点では聞いていた。組合との協定で、女性には現場は危険なので出動させないという項目があったとのこと。

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「納金と月報」これが事務分掌だった。表向きは。しかし、4月半ばのある日、課長と所長に所長室に呼び出された。「君も上級職だし、それなら組合も例外として説得できるから、滞納整理やってみないか？」

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唐突な申し出ではあったが仕事は嫌いではなかったし、それよりも断れない雰囲気が漂っていたので、とりあえず滞納整理で現場に出る件は了承し、課長の受け持ち地区をそのまま引き継ぐことになった。

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課長から簡単な説明を受け、一緒に現場に出向き、要領が分かってきた5月半ば、組合婦人部から通知があった。「女子職員の滞納整理について、改善していきたいので出席願いたい」と。あまり考えなしに会合に出席した。

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各所属から女性組合員1名ずつ、そしてトップたち。予想を超える規模で行われた緊急婦人部会は、魔女裁判の場だった。「組合の規定を知ってて何故断らなかった」「上級だからっていい気になるな」「悪しき前例を作った感想は？」「他の女性職員も現場に駆り出されたらどう責任を取るのか」…

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労働組合は決して個人など救わない。組合が守りたいのは旧態依然とした既得権益で、そのためにはでる杭は全力で打ちにかかる。まあ、勉強にはなりました。

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この後も、課長に教えてもらってない業務を知らずに放置してたらイケメン先輩に「あなたの存在が迷惑です。死ね」ってメモ書きが置いてあったり、職場に向かう途中で頻繁に倒れるようになったり、いろいろあるんだけどちょっとそれはつぶやくレベルを超えているので、今日はここまで。

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残念ながら当時は平成10年でした。 RT @laruruu: 昭和の話ですね。 RT @iori_: 開口一番、お局さん1号に言われたのは「アンタ、上級職だからって何偉ぶってるの？『私は仕事しに来てるんだからお茶出しなんてバカらしくてできませ～ん♪』って!?...