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ジョブ型雇用に切り替えるなら新人研修なんてなくて“できるヤツ”を雇うってことだと思うけど、今の社員にそのノウハウがなくてグダグダになる可能性はありそうだし、そもそも“できるヤツ”が寄ってこない予感。
mohno のブックマーク 2025/03/10 01:33
富士通の「新卒一括採用」の廃止、ダメ元で飛び込むファーストペンギン的勇気は買うが、実際に新人研修などのOJTをどう行うのか煽り抜きで気になる[togetter][富士通][就活][新卒][就職][雇用][人事][転職]ジョブ型雇用に切り替えるなら新人研修なんてなくて“できるヤツ”を雇うってことだと思うけど、今の社員にそのノウハウがなくてグダグダになる可能性はありそうだし、そもそも“できるヤツ”が寄ってこない予感。2025/03/10 01:33
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togetter.com2025/03/09
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ジョブ型雇用に切り替えるなら新人研修なんてなくて“できるヤツ”を雇うってことだと思うけど、今の社員にそのノウハウがなくてグダグダになる可能性はありそうだし、そもそも“できるヤツ”が寄ってこない予感。
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