フレックスタイム制の“陰”について考える:「フレックスタイム制の普及が(プレイヤー兼務の一般化と並んで)管理職の組織運営を難しくした可能性がある。単純に中間管理職のレベルが昔より下がったというわけではない

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nilab のブックマーク 2010/07/28 11:28

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