リクルートではカルチャーとして、何かを上司に相談すると「あなたはどうしたいの？」と聞かれるという。 リクルートにいたとき、上司に何を聞いても「お前はどうしたいの？」しか言われなくてなんだよコイツって思ってたけど、あるとき「どうしたらいいですか？」ではなく「こうしていいもですか？」と許可を求める行動をしろと言われた。自分の意志がない仕事は楽しくないだろと。すごく真っ当だよねこれ。 — moto (@moto_recruit) November 17, 2025 私が所属しているコンサルティング会社でも、同様のカルチャーがあり、 「で、安達さんはどうするの？」 「安達さんはどう思う？」 と、上司に何度も言われた記憶がある。 実際、自分の意見を持ってない状態で、上司に答えだけ求めるようなコンサルタントは 「使えないやつ」認定されて、キャリア的にも厳しい。 まあ、そうだろう。 「上司が出した案をそ
