「就職氷河期世代」問題の本質とは何か？【近藤絢子】【筒井淳也】

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「就職氷河期世代」問題の本質とは何か？【近藤絢子】【筒井淳也】

2025年7月号「対話」社会に出るタイミングで就職難に見舞われた「就職氷河期世代」。氷河期世代の不遇... 2025年7月号「対話」社会に出るタイミングで就職難に見舞われた「就職氷河期世代」。氷河期世代の不遇は様々なかたちで語られてきたが、苦境にいるのはこの世代だけなのか？また、苦境にいる人たちに社会はどのような手当てをすべきなのだろうか。東京大学社会科学研究所教授　　　立命館大学産業社会学部教授近藤絢子　　

ahomakotom そやって、「本当に困っている人」を何十年も探し続けて救済が遅れている。わかりやすく世代で区切るほうが遥かにマシ。やらない理由探しなのよこれって。

2025/08/10 リンク

Yuny 鬼のような求人倍率でしかも新卒給与は安かった。そういう社会人の入り口で社会から門前払いを喰らった恨みつらみは20年30年引っ張っていても無理ないと思うけど。日本型雇用だと新卒でこけたらダメージ長引くし。

就職氷河期

Eiichiro 氷河期前期世代は、相対的剥奪感がかなり強く、いまだに恨んでる人も多いと感じる。それは統計には出ないよね。後期世代は、バブルの浮かれた人を見ずに、氷河期前期世代を見てるから、がっかり感がないとも。

watanabemichitaka01 氷河期世代に限らないんだけど、行政は、①職があって（低収入でも）、②健康で、③子どもがいない人たちを助ける手段を持っていないんだよね。だから、「氷河期世代対策やります！リスキリングです！」になっちゃう

nemuinox 世代区切りではなく状況に応じた支援という話は理解できるし、客観的に特段不遇でない人が被害者意識をこじらせてるという指摘もうなづける。ただそれらを改善する意思と能力がこの社会に残されているのか疑わしいね

muradown 氷河期世代の被害者意識が強いのは例え自分は成功しててもうまくいかなかった友人が必ず何人かはいるからだと思うぞ。バイトしながら公務員試験を受け続けてたやつとか凄まじいパワハラで引きこもったやつとか

RIP-1202 同級生同士でも結構な分断があるのもズシーンと響いてる気がするけどね。私は実家の力と多少の特性の支えがあってギリギリ生き伸びてるけど、メンタル壊れてしまった友人が多すぎてる。彼らはもう復活はできないよ。

annchan 完全失業率こんな感じなのかという学びがあった／30年間経済成長停滞で結果がほぼ確定してる氷河期世代と今の人手不足にまだ労働力として期待される30代とでは流石に違うのではとも（良くなってほしい）

kaishaku01 高卒で就職氷河期前期。商業高校だから何とか就職はできたものの選択肢はなく、手取りも11万円。未成年なのにセクハラに遭いまくって辞めた。数値上は就職にカウントされた1人だけど、その後はずっと非正規彷徨ってた

yoiIT 熱々のバブル世代を散々見せつけられた上で、突然、何の説明もなくパンツ一丁で冷凍庫にぶち込まれた世代と、厚着をして十分に準備してから冷凍庫に入れられた世代。あなたは、そのどちらがより悲惨だと思いますか？

yuhka-uno "行政の方はデータをきちんと見ているし、認識の齟齬もそんなにないと感じます。ところが、政治のレベルに行くとそれがうまく反映されていなかったりする"

2025/08/17 リンク

mayumiura “私は２０１９年の「就職氷河期世代支援プログラム」関連の公文書の定義に倣って、１９９３年から２００４年に高校や大学などを卒業した世代を就職氷河期世代と呼んでいます。これをさらに、前期（１９９３年卒～１

t_f_m "筒井　今のところそのレベルですよね。日本の社会保障システムは、ゼロかイチのようになっていて間がありません。生活保護でなければ、割としっかりとした人向けの制度設計しかない"

2025/08/12 リンク

superabbit 団塊ジュニア世代の出生率が低いのは「女は結婚妊娠したら退職が当たり前」の社会慣習がまだ根強かったからよ。就職難の中やっと見つけた仕事を続けるなら出産は諦めざるを得なかった。

R2M 「今のところそのレベルですよね。日本の社会保障システムは、ゼロかイチのようになっていて間がありません。生活保護でなければ、割としっかりとした人向けの制度設計しかない」

社会

rgfx いわゆる氷河期世代において、「正社員率は悪くなかったものの、前の世代同等に資産形成できているわけではない」という点を説明したレポート置いときますね https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=106597

氷河期世代

SilverHead247 研究者のエビデンス前提の対談。刺さる論点が多いが、行政は勉強しているが政治家は、、が面白かった。ただ就職率グラフで、そもそも氷河期前期は人口が多く、求人数はそんなに減っていないことは言及すべきだと思う

maninthemiddle 実際氷河期世代を救済するっていっても、健康で働けてる人を政府が”支援”するのって難しそう。氷河期だけを支援する理屈は成り立たないし、世代を問わずだと対象が膨大すぎて国民一般みたいになるし

theNULLPO 氷河期世代対策と言っても実際にやってる事はやってる感のアピールばかり。どうせ氷河期世代が年金貰う頃になったら国中総出で叩くんだぜ

2025/08/11 リンク

nenesan0102 同じ世代の人だけど、私は氷河期世代に必要なのは、希望する人が穏やかに死ねる人生の出口だと思ってて。そういう意見についてどう考えるのかを聞いてみたくなるなぁ。こういうエリートは底辺を知らないからな

matone “実際は世界と比較すると（日本の）公務員の数はものすごく少ないんです。以前に簡単なアンケート調査をやったことがありますが、回答者の３割から４割ぐらいは「日本は公務員が多すぎる」と感じている”

manateen 現在進行形で氷河期から老人に所得移転し続けてるアホな状況を何とかすべきだろ。金持ち老人の医療費が１割負担で済むのは、氷河期（現役）からカネを奪い続けてるからなんだが？

lli "声が大きい人たちは、本人が苦しいわけではないことが多いのですよね。客観的に見たら決して厳しい状況にあるわけでもないのに、自分たちは上の世代に比べて恵まれていないと強く感じていたりする。"

soramimi_cake "氷河期世代の中には社会的に成功している人も…すごく被害者意識が強い人たち…増税や社保料負担増に極めて強い拒否を示す傾向…最近では政党もそうした意見に耳を傾けるようになってしまっている"

maeda_a お二人は『雇用は政策介入で増やせないから氷河期世代を政策で対応するのは困難だった』というご意見のようだ。まあミクロ政策に限れば、という話ではその通りだろうが…

solidstatesociety 因みに本気なら今年からでも新卒採用で雇いますぐらいしないといけない。失われたのは職や金だけではなく時間と体験によるところが大きい。

kei_mi ”近藤　氷河期世代が新卒で就活していたときよりも、彼らが20代後半や30代になった頃に就労支援をする余地はあったのかもしれません。”　少なくとも今よりはこの時だったでしょうね。

mventura 統計実態でみる氷河期世代問題かな。派遣法が言われてるように、企業や役所が人件費を安くしていったことが要因ってそろそろ共通理解なんじゃないの。（なのに未だ新自由主義が支持されるなぞ）

労働

Ta-nishi 氷河期以降、多少マシな時期あっても極端に景気がよくなったイメージなかったからそうだと思ってた。バブル崩壊で世の中がガラっと変わり、その影響を最初に被せられたのが氷河期世代ということか。

todomadrid 自分もだけど40-50代くらいの氷河期ど真ん中あたりが、今の人口ボリューム層だから、ここの層がめちゃくちゃやり出すと日本はさらに厳しくなる。暇与えるとろくなことしないから、軽度の仕事でも与えるのが重要。

harumomo2006 生活に困ってる氷河期世代をいまさら就職させたりリスキリングさせても年齢的に間に合わない。この世代を救うのは安定的な生活保障以外にない

ueshin 就職氷河期世代が目立って急激に落ちた感が強いけど、後の世代も同じように落ちたし、全体的にも落ちていることが見逃されていると思う。メルクマール的な存在だけど、この世代だけの問題ではない。

kishimoto0050 私は暴力もハードランディングも嫌なので安楽死で静かに退場できるようにしてほしいですけどそれすら攻撃されることには日本の国民の皆さんの狂気を感じますね

natu3kan 必要だけど賃金の低い肉体労働を担ってたのが就職氷河期だけど、それも移民の仕事になりそうではある。雇用を渋った結果、中間管理職や中堅層が空白の世代に。日本も金が尽きて平成の頃みたいな福祉と政策に限界が。

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