人財・人権・社会 明治グループは、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、豊かな社会づくりに貢献します。 明治グループサステナビリティ2026ビジョン 活動テーマ 豊かな社会づくり 人財 従業員の多様性や個性を尊重した人財育成に努めるとともに、健康で安心して働くことのできる職場環境を目指していきます。 人財に関する目標 明治グループの求める人財像 人財戦略の推進 人財戦略 グループ人財委員会 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進 人財開発の強化 働きやすい職場づくり 健康経営の推進 スマートワークの推進 各種労働法規遵守に向けた取り組み 労働安全衛生の強化 社員エンゲージメントの向上 人権 事業活動を通じた人権尊重の取り組みを推進し、豊かな社会づくりに貢献していきます。 人権に関する目標 人権の尊重 人権に対する考え方 人権マネジメント体制 人権デュー・ディリジェンスの実行 リスク評価とリスクの緩和・是正に向けた取り組み 各国・各地域の人権尊重に関する法規制への対応 人権尊重の啓発活動 社会 事業活動を通じた社会貢献活動を推進し、豊かな社会づくりに貢献していきます。 社会に関する目標 ステークホルダーとの対話 ステークホルダーとのコミュニケーションの充実 お客さまとのコミュニケーションの推進 社会貢献活動の推進 社会貢献活動ポリシー テーマごとの活動
