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职业定位:培育公司中高层团队管理干部
岗位职责:
1、管理:在公司提供的平台上全权负责团队筹建与管理;
2、业务:负责老保单客户关系维护与开拓;
任职要求:
1.年龄:21--45
2.学历:大专以上
3、不限专业,有创业经历、国企、外企管理经验者优先考虑;
待遇说明:
1、专属团队筹建经费 岗位底薪 绩效 月度奖励 年终奖金 综金
2、工作时间:双休,享受国家法定节假日
3、保障:员工保障 企业年金
4、其他:国寿经理人专项培训 保险学院进修机会 国寿导师优先培养 国内、国际行业协会荣誉
职责描述: 1.男女不限,环境良好,周六日双休,月薪5000K; 2.沟通力强,有一定管理能力,有无经验均可,带薪培训; 3.负责团队运营,人员流动等; 4.执行公司工作计划并定期向总公司汇报; 5.负责所辖地区日常经营,管理工作等; 任职要求:
职业定位:培育公司中高层团队管理干部
岗位职责:
1、管理:在公司提供的平台上全权负责团队筹建与管理;
2、业务:负责公司提供的年度300位老保单客户关系维护与开拓;
任职要求:
1.年龄:21--45
2.学历:统招本科以上,特别优秀者可放宽至大专学历;
3、不限专业,有创业经历、国企、外企管理经验者优先考虑;
待遇说明:
1、专属团队筹建经费 岗位底薪 绩效 月度奖励 年终奖金 综金、企财业务收入
2、工作时间:双休,享受国家法定节假日
3、保障:员工保障 企业年金
4、其他:国寿经理人专项培训 保险学院进修机会 国寿导师优先培养 国内、国际行业协会荣誉推荐
职位亮点:无成本创业、为有梦想的有识之士提供创业机遇与无限空间!
职业定位:培育公司中高层团队管理干部
岗位职责:
1、管理:在公司提供的平台上全权负责团队筹建与管理;
2、业务:负责公司提供的年度300位老保单客户关系维护与开拓;
任职要求:
1.年龄:21--45
2.学历:统招本科以上,特别优秀者可放宽至大专学历;
3、不限专业,有创业经历、国企、外企管理经验者优先考虑;
待遇说明:
1、专属团队筹建经费 岗位底薪 绩效 月度奖励 年终奖金 综金、企财业务收入
2、工作时间:双休,享受国家法定节假日
3、保障:员工保障 企业年金
4、其他:国寿经理人专项培训 保险学院进修机会 国寿导师优先培养 国内、国际行业协会荣誉推荐
职位亮点:无成本创业、为有梦想的有识之士提供创业机遇与无限空间!
【职位描述】
1. 组织和主持部门经营会议,定期进行业务分析:
2. 按照公司要求举办各类职业说明会;
3.对本部门新人进行培训和辅导,确保新人稳步成长;
4. 服从公司指令,完成公司交办的各项工作。
【职位待遇】
1.享有职务津贴+团队发展津贴+育成津贴‘月5000 ;
2. 带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训;
3. 公平公正的晋升渠道;
4. 享受社会基本统筹保险保障。
职位福利:补充医疗保险、交通补助、加班补助、创业公司、每年多次调薪、定期团建、出国游、带团队
职责描述: 1.男女不限,环境良好,周六日双休,月薪5000K; 2.沟通力强,有一定管理能力,有无经验均可,带薪培训; 3.负责团队运营,人员流动等; 4.执行公司工作计划并定期向总公司汇报; 5.负责所辖地区日常经营,管理工作等; 任职要求:
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