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职责描述: 1、协助总部完成项目员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责员工人事档案的日常整理、归档及管理并做好人事档案台账维护更新。 4、协助建立酒店人事管理相关制度、劳动用工、员工保险 及福利方面的政策。 5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 6、协助整理酒店各部门合同档案台账登记及用印审核。 7、定期开展员工培训。 任职要求: 1、大专以上学历,有人事主管相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
岗位职责: 1、根据要求处理客户咨询问题,无销售性质岗位要求: 1、18-35岁,中专高中以上学历。打字速度不低于40字/分钟。工作时间:八小时工作制薪资:综合薪资3000-5000。福利:提供住宿,购买五险,晋升空间上班地址:雅安市名山区园区大道
1、在相关政策指导下,负责公司党建方面相关工作; 2、负责公司党支部、直属机关党委会、中心组学习、民主生活会等相关会议的筹备、会议记录、纪要及议定事项的催办落实; 3、负责相关会务、活动的安排以及期间的各项服务; 4、负责有关文件、报告的起草、印发以及信息的报送工作; 5、参与党内各种创争活动的组织实施; 6、参与组织实施公司党员干部的教育培训工作; 7、参与公司及各基层党组织选举换届工作; 8、负责公司党群各类文件的起草、印发、整理、上报; 9、负责落实上级部门下达的对外捐赠、扶贫帮困任务; 10、负责公司党建规章制度的拟定、修改及监督执行工作; 11、负责公司职代会的日常工作。
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