职位描述：

职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+，3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达，针对性对自身发展，立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触，学习，吸收熟悉各个岗位职责内容，全面了解用户运营，规划，销售，售后各岗位服务指标 服务对象，各个岗位串联融合。负责团队新人培训，消化新人，辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训，学习管理技能技巧提升自身管理能力，同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜，制作ppt，邮件接发一季度滚动考核，人力，绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会

职位描述：

『公司氛围』

年轻90后团队，朝气蓬勃，工作氛围不死板压抑，轻松和谐，三个月一次晋升，晋升空间大~公司有自己的客户资源库，不需要自己找客户~

『工作内容』

通过公司给的客户资源，筛选出意向客户，和企业老板预约面谈，达成合作签约。维护签约客户客情关系，挖掘潜在客户。签约后法律服务工作由律师对接。

公司是为企业提供法律顾问服务，比如法务咨询、处理货款的拖欠问题、合同的拟定和审核、律师函的发放等。

『任职要求』

1.热爱销售工作，有明确的目标和成功的欲望，对高薪有强烈追求；

2.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神；

3.能接受电话销售，有销售经验者优先考虑.

4.本岗位不需要专业法律知识，有销售基础经过简单培训能迅速上手。

『薪酬待遇』

1.无责底薪3200-7000 ＋ 6%-25%业绩提成 ＋ 团队PK奖金 ＋ 月度奖金 ＋ 季度奖金 ＋ 年度奖金=月薪8000-15000以上

2.购买社保和额外意外险，我们比你更关心你自己。

『培训』

专业的带薪培训体系，公司非常重视员工成长，不同职级配有专业完善的培训课程；

『晋升通道』

1.销售顾问- - 团队主管 - - 团队经理 - - 城市负责人

2.每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，底薪增加。

『公司福利』

1.上班时间：8:45-18:00，周末双休，中午休息两个小时，下午15：30-16:00休息，节假日正常休息。

2.公司定期举行团建，同事也是可以一起玩耍的伙伴。

3.各种节假日会发放小礼品，大家一起庆祝更有节日氛围和感觉。

职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期晋升、五险一金、每年多次调薪、员工旅游

职位亮点：新人一对一带，透明晋升渠道，没有995

职位描述：

岗位职责：
1.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险
2.参与公司接受公司法定代表，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益；
3.指导、协助处理公司非诉法律事务和突发事务；参与审批非诉法律事务和实发事件的处理方案；对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助其予以整改。
4.协助投资项目、并购项目事务，参与拟订谈判方案、交易流程和合同；对并购项目进行尽职调查，撰写尽职调查报告；
5.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查。
职位要求：
1.金融、经济、法律、财务及相关专业，通晓零售行业或房地产行业经营模式及流程管理；性格外向，沟通能力强
2.A类法律职业资格证；
3.10年以上法律相关从业经验，5年同岗位工作经验；对上具备与董事长对话的能力，对下可“大白话”落地；需做过，投资尽调，收并购项目谈判。
4.精通现代企业法务知识、房地产类法律法规及地方性政策；
6.具备优秀的谈判能力和沟通协调能力，具有良好的行业资源和人脉关系；
7.具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验。
薪酬福利：
1、薪资20k—30k/月，五险一金。
2、工作时间8：50—18：00，每月休4天，会有加班

职位描述：

岗位职责：
1、根据国家法律法规和国资经营管理规范，结合公司实际，健全和完善公司内审、合规管理体系，确保公司内审机制有效运行。
2、公司风控管理，包括税收、资金风控等。
3、熟悉“三重一大”决策机制，监督公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的合规性 。
4、协助公司在资本市场的法务跟进相关工作；
5、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄45岁以内，具有优秀的政治素质和职业操守。
2、本科及以上学历，法律、财务、审计或相关专业。
3、8年以上相关工作经验，具有国企或央企内控、合规、审计等部门工作经验者优先。
4、熟悉国家财税法规、公司法、合同法等相关法律法规。
5、具有较强的组织协调能力、分析判断能力和风险防控意识。
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

职位描述：

职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+，3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达，针对性对自身发展，立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触，学习，吸收熟悉各个岗位职责内容，全面了解用户运营，规划，销售，售后各岗位服务指标 服务对象，各个岗位串联融合。负责团队新人培训，消化新人，辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训，学习管理技能技巧提升自身管理能力，同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜，制作ppt，邮件接发一季度滚动考核，人力，绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的应诉、诉讼、仲裁事务。
2、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的合规性。
3、负责审核、修改公司各类商务合同(超市、餐饮、自有品牌、购物中心等新事业部)及相关法律文书。
4、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
5、完善公司的各项管理制度。
6、开展法律培训，针对人资、采购、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强同仁的法律意识。
7、审核公司合同，参与重大合同的谈判和起草工作。
8、根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等。
9、完成公司领导交办的其他各项工作。

任职要求：
1、基本要求：年龄30—35岁，性别不限，身体健康，具良好的职业形象。
2、教育背景：法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试。
3、工作经验：3年以上工作经验，其中至少3年律师事务所或商业、房地产公司法务工作经验。
4、专业要求：法律功底扎实、具有商业、房地产行业知识，并项目法务全程工作经验。能够熟练起草和审阅相关项目法律文件、参与相关谈判，设计交易结构，组织和实施尽职调查。具有对商业、房地产项目开发建设阶段各类合同的审核及相关配套合同等相关法律文件审核修改经验。
5、其他：有公、检、法等机构经历的优先录用。

职位描述：

1. 整理汇编公司开展业务需要的各种法律法规及规章制度
2. 参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责
3. 制定标准的合同文本，审核公司各类技术、经济服务合同，参与重大合同起草、
4. 谈判工作，监督、检查合同的履行情况
5. 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益
6. 开展与公司经营管理有关的法律咨询工作
7. 参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出
8. 法律建议，维护公司的合法权益
9. 开展与公司经营管理有关的法律咨询工作

职位描述：

职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+，3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达，针对性对自身发展，立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触，学习，吸收熟悉各个岗位职责内容，全面了解用户运营，规划，销售，售后各岗位服务指标 服务对象，各个岗位串联融合。负责团队新人培训，消化新人，辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训，学习管理技能技巧提升自身管理能力，同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜，制作ppt，邮件接发一季度滚动考核，人力，绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会

职位描述：

岗位职责：

1、协助猎头负责人招聘交付猎头全职项目（先进制造业、IT/互联网、新能源、酒店物业、消费品（餐饮零售）等）的具体招聘推进及BD执行，达成交付目标；
2、建立人才搜寻渠道，及时了解中高级人才的动态信息；
3、面试和甄选候选人，根据项目情况及客户需求特点，推荐合适的候选者；
4、与客户及候选者保持良好关系，建设维护公司人才信息储备库，了解人才行业动态；
5、完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，有行业知名企业客户资源者优先；
2、具有一定的业务导向思维，较好的团队意识；
3、沟通能力及应变能力强，有自我加压的意识和成长动力，目标感强，以结果为导向。

职位亮点：
1、底薪（4-6k） 业绩奖励；
2、双休 五险一金 带薪假；
3、高端写字楼，全新装修办公环境，交通便利；
4、生日礼物 节日礼品；
5、活泼有趣的团建 各类专业培训 富有使命感的团队；
6、免费参加专业讲座/培训的机会、随时掌握各行业、各地资讯；
7、专业与商务结合全能发展，优秀者可往招聘项目主管/经理方向长期发展。

职位描述：

职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+，3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达，针对性对自身发展，立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触，学习，吸收熟悉各个岗位职责内容，全面了解用户运营，规划，销售，售后各岗位服务指标 服务对象，各个岗位串联融合。负责团队新人培训，消化新人，辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训，学习管理技能技巧提升自身管理能力，同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜，制作ppt，邮件接发一季度滚动考核，人力，绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会

职位描述：

岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀人才可适当放宽条件； 2、自我管理能力强，工作有条理、细致、有责任心、善于思考、办事严谨； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、具备较强的沟通协调及语言表达能力，及团队协作意识； 5、具有极强的学习、创新及沟通能力； 6、具有一定的客户服务经验； 薪资待遇: 1、底薪+绩效+公司方案奖励 2、工作时间:朝九晚五+周末双休+ 国家法定节假日 3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系 4、全面福利保障（疾病、意外、医疗、）+独立账户养老金 5、公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制 6、公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) 7、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议等 工作地址 ： 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

职位描述：

1. 整理汇编公司开展业务需要的各种法律法规及规章制度
2. 参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责
3. 制定标准的合同文本，审核公司各类技术、经济服务合同，参与重大合同起草、
4. 谈判工作，监督、检查合同的履行情况
5. 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益
6. 开展与公司经营管理有关的法律咨询工作
7. 参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出
8. 法律建议，维护公司的合法权益
9. 开展与公司经营管理有关的法律咨询工作

职位描述：

职责描述： 1、根据各部门、各公司的具体需求，及时审核合同和各类用印文件有无法律风险； 2、根据各部门、各公司的具体需求及内部风险管控的需求，进行相关法律培训； 3、已审核的合同，有效控制合法法律风险，确保无法律漏洞及错误，符合业务需求； 4、对各公司制度、合同、管理中的法律风险点进行梳理、风险点分析，建立风险防控体系； 5、根据纠纷、案件情况及公司的具体情况，配合业务部门或自行采取适当的处理方法； 任职要求： 1、本科以上学历，法学专业，已取得法律职业资格证书（A证）； 2、具备三年以上大中型企业法务管理经验和五年以上法务工作经验； 3、熟悉法律法规，熟悉企业管理相关流程，熟悉纠纷、案件处理程序，具备法律文书书写能力，具备沟通技巧，语言表达清晰； 4、具备较强的责任心、耐心细致；