资格要求 （一）应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 （二）应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 （三）应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 （四）普通话达到二级乙等及以上（小学教师、语文专业二甲及以上）。 招聘对象 （一）中小学在职、在岗教师，身体健康、思想素质好，年龄在30—50岁之间。 （二）师范专业，有相应学段的教师资格证，一级及以上职称。 （三）有丰富的名校工作经验，教学业绩显著，能胜任特优班教学。 （四）获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号，或者取得过市级及以上赛课一等奖。 （五）正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 （一）投递简历 凡符合招聘条件者，均可将本人电子简历发送到电子邮箱：[email protected]（注：邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名）；简历包括：①个人基本情况；②教育、教学、科研经历；③获奖情况；④教学业绩情况等。 （二）资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选，电话或短信通知面试者。 （三）现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 ， 讲课时间为十五分钟，内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核，直接进入面试环节，待校长及考核组面试通过后，方可录用。 （四）公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 （五）签订合同 其他 1、现场面试携带资料：学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间：即日起至2024年5月30日12：00
陈老师；侯老师；罗老师
晋升薪酬福利待遇 1.集团晋升“H”通道畅通 管理晋升：教师—中干—校长—学区校长—集团高管 专业成长：初级教师—中级教师—高级教师——特级教师—首席教师 2.薪酬福利有保障 （1）上市集团，资金保障：实行薪酬结构工资制，多劳多得，优劳优酬，保底收入比同级职称公办教师高20%；同时享有同乐奖、忠诚奖、高考奖.....小学、初中、高中教师薪酬丰厚。 （2）福利高保障：按国家规定购买“五险一金”，并特别为每位教师购买60万元商业保险；高端工装、节假日福利、健康体检、工会慰问......； （3）子女优教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费优惠； （4）内部培训渠道：天立集团通过三雁齐飞：新飞雁、竞飞雁、高飞雁，为教师成长之路保驾护航，与名师同行； （5）安居好环境：学校提供工作餐和租房补贴，让教师食宿无忧。
丁老师
资格要求 （一）应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 （二）应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 （三）应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 （四）普通话应达到二级乙等及以上（小学教师、语文专业二甲及以上）。 招聘对象 （一）中小学在职、在岗教师，身体健康、思想素质好，年龄在30—50岁之间。 （二）师范专业，有相应学段的教师资格证，中学一级及以上职称。 （三）有丰富的名校工作经验，教学业绩显著，能胜任特优班教学。 （四）获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号，或者取得过市级及以上赛课一等奖。 （五）省特级教师、正高级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。
陈老师；侯老师；罗老师
资格要求 （一）应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 （二）应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 （三）应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 （四）普通话达到二级乙等及以上（小学教师、语文专业二甲及以上）。 招聘对象 （一）中小学在职、在岗教师，身体健康、思想素质好，年龄在30—50岁之间。 （二）师范专业，有相应学段的教师资格证，一级及以上职称。 （三）有丰富的名校工作经验，教学业绩显著，能胜任特优班教学。 （四）获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号，或者取得过市级及以上赛课一等奖。 （五）正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 （一）投递简历 凡符合招聘条件者，均可将本人电子简历发送到电子邮箱：[email protected]（注：邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名）；简历包括：①个人基本情况；②教育、教学、科研经历；③获奖情况；④教学业绩情况等。 （二）资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选，电话或短信通知面试者。 （三）现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 ， 讲课时间为十五分钟，内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核，直接进入面试环节，待校长及考核组面试通过后，方可录用。 （四）公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 （五）签订合同 其他 1、现场面试携带资料：学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间：即日起至2024年5月30日12：00
陈老师；侯老师；罗老师
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