应聘条件 （一）成熟学科教师 1.具有深厚的学科专业素养、扎实的教学基本功，有高尚的教育情怀和职业操守，有过两轮以上高中教学经历，教学成绩优异。 2.本科及以上学历，专业对口，具备高中相应学科教师资格证，中学一级及以上职称。 3.年龄均要求女45岁、男50岁以下。正高级教师、特级教师及特殊人才可适当放宽。 4.身心健康、积极向上、充满正能量。无师德师风失范行为，无违纪、违法记录。 5.具备以下条件之一者优先录用： （1）参加说课、赛课或其他教师专业技能比赛，获得市级一等奖或省级三等奖及以上者。 （2）获得特级教师，市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师（或优秀班主任）称号。 （3）具有高级或正高级职称。 （4）所教班级学生成绩名列区、市前茅。 （5）曾担任过备课组长、教研组长、年级组长等。 （6）有在省、市级名校工作经历者。
焦老师
两届以上毕业班
赵老师
1.优秀应届大学生 （1）全日制大学本科毕业，硕士博士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%，获二等及以上奖学金。 （3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。 2.优秀在职教师 （1）对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。 （2）善于学习和研究，教育教学业绩突出。 （3）年龄一般不超过40周岁，特别优秀可放宽到42周岁； （4）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
赵老师
应聘条件 2025届优秀大学毕业生 1.本科以上学历，对口师范专业,具备高中教师资格证。 2.身心健康、专业成绩优秀，语言表达能力强，具有较强的教育教学能力、愿意承担班主任工作。 3.具备以下条件之一者优先录用： （1）获得过校级及以上优大、优干、三好学生、优秀毕业生等。 （2）参加省级以上专业比赛，获得二等奖以上者（个人、团体主要成员）。 （3）获得过国家励志奖学金、一等奖学金两次以上。
焦老师
二、应聘条件 1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。 2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。 3.有本专业教师资格证，普通话标准，三笔字合格。 4.应聘小学和初中教师要求教龄3年以上，本科及以上学历。名校优秀毕业生对教龄没有限制，应届生可投简历。 5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师，如果应聘教师教龄在五年以下，应具备研究生及以上学历。 6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。 三、选聘程序 1、小学、初中教师应聘流程： ①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。 ②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试。 ③面试时应携带学历证书、教师资格证、身份证、普通话等级证书及其他获奖证书。 ④面试通过后签订合同。 2、高中教师应聘流程： ①评审应聘简历。 ②笔试、试讲。 ③笔试、试讲通过后进行交流。 ④充分交流并达成一致后，签订合同。
朱老师
1.优秀应届大学生 （1）全日制大学本科毕业，硕士博士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%，获二等及以上奖学金。 （3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。 2.优秀在职教师 （1）对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。 （2）善于学习和研究，教育教学业绩突出。 （3）年龄一般不超过40周岁，特别优秀可放宽到42周岁； （4）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
熊老师
1.清北班名师 （1）近5年培养过清华、北大等名校学生，学科不限。 （2）年龄45岁以下。 （3）有班主任经验者优先。 薪酬福利： （1）年薪最高可达35万元 （2）高额升学质量奖 （3）按照工作年限积累的累积贡献奖 （4）五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 （5）子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 （6）最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 （1）在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项，获得过国际竞赛奖项者优先。 （2）年龄不限。 薪酬福利： （1）年薪60-100万元 （2）一次性车贴和房贴 （3）配备岗位助理 （4）高额升学质量奖 （5）按照工作年限积累的累积贡献奖 （6）五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 （7）子女免费/优惠入学政策 （8）最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 （1）高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师，高中优秀班主任； （2）有3年以上重点中学工作经验，所带班级或者所任教学科高考成绩优秀； （3）中级职称年龄35周岁以下；高级职称45周岁以下；特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽； （4）业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任； 薪酬福利： （1）高中教师年薪10-20万元； （2）高额升学质量奖； （3）“ H通道”发展空间。教师成长方向：学区特级教师、集团名师、首席教师；管理发展方向：中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… （4）五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品； （5）子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴； （6）最美山水校园的一流环境； （7）特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。 4.应届毕业生 （1）第一学历本科（需提供教师资格证）及以上毕业生，硕士、博士研究生优先。 （2）在校期间担任过院/系学生干部、获得优秀大学生荣誉、在校期间一等奖学金获得者、在岗期间获得优秀者优先录用。 薪酬福利： （1）年薪高于同类学校； （2）高额升学质量奖； （3）“ H通道”发展空间。教师成长方向：学区特级教师、集团名师、首席教师；管理发展方向：中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… （4）五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品； （5）子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴； （6）最美山水校园的一流环境；
饶老师
二、应聘条件 1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。 2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。 3.有本专业教师资格证，普通话标准，三笔字合格。 4.应聘小学和初中教师要求教龄3年以上，本科及以上学历。名校优秀毕业生对教龄没有限制，应届生可投简历。 5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师，如果应聘教师教龄在五年以下，应具备研究生及以上学历。 6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。 三、选聘程序 1、小学、初中教师应聘流程： ①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。 ②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试。 ③面试时应携带学历证书、教师资格证、身份证、普通话等级证书及其他获奖证书。 ④面试通过后签订合同。 2、高中教师应聘流程： ①评审应聘简历。 ②笔试、试讲。 ③笔试、试讲通过后进行交流。 ④充分交流并达成一致后，签订合同。
朱老师
四川博睿特外国语学校创建于2012年，是一所集幼稚园、小学、初中、高中为一体的高品质私立学校，占地317亩，投资超6亿。其中，中学占地180亩，投资3亿元，小学占地137亩，投资3亿元。校园环境优美，一季一景；硬件设施齐全，有科技馆、图书馆、音乐厅、陶艺室等各种功能室，有高尔夫、攀岩、轮滑、游泳池等多种运动场馆。充分挖掘潜能，激发生命活力，让每一位孩子成为最好的自己! 四川博睿特外国语学校秉持“一切以学生发展为中心，实现学生、教师和学校共同发展”的办学理念，努力创设优质的育人环境，促进每一个生命个体全面、和谐、可持续的发展。自建校以来，陆续被评为“第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校(武术)”、“全国青少年校园足球特色学校”、“全国读写教学实验学校”、“中国书法教育基地”、“四川省艺术特色学校”、“四川省STEM种子学校”、“乐山市校风示范学校”、“乐山市教学质量督导评估优秀学校”、“德育工作先进集体”，“乐山市高中教学质量综合评估一等奖”、“乐山市初中教学质量特别贡献奖(中学)”、“乐山市小学教学质量综合评估特等奖”……中小学也因此被乐山市教育局分别授予“教学质量特别贡献奖”。近年来，学校获得市级以上荣誉或奖励的教师达两百多名。初高中连年夺得乐山市中高考状元，为清华、人大、中科大、浙大、哈工大等名校输送众多优秀学子。 因学校发展需要，现向全国招聘优秀成熟教师。 一、招聘岗位 初中部：英语1人。 二、应聘条件 1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。 2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神，有较强的语言文字表达能力。 3.有本专业教师资格证，普通话标准，三笔字合格。 4.教龄五年以内的高中教师应具备研究生及以上学历。 （有教学经验的成熟教师，待遇可详谈，学校对于教师个人的发展晋升空间极大，工作人际氛围非常良好，欢迎有为同行加入我们的队伍~） 三、选聘程序 1、小学、初中部应聘流程： ①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。 ②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试（含笔试）。 ③面试时应携带学历证书、教师资格证、身份证、普通话等级证书及其他获奖证书。 四、工资待遇（正常工作量） ★小学教师月收入8000—20000元。 ★初、高中优秀教师年收入30万及以上。 ★本校教师子女就读本校全学段免费。 ★学校提供精装并带家具的教师公寓。 ★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。 ★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。 ★档案工资完全与公办学校同级对应，另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴，以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。 ★学校建立公平的梯级职业晋升机制，优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴。 ★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚，工资面谈。
朱老师
招聘岗位 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 （1）全日制大学本科毕业，硕士博士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%，获二等及以上奖学金。 （3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。 2.在职教师 （1）对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。善于学习和研究，教育教学业绩突出。 （2）高中、初中须担任过—届以上毕业班，且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 （3）年龄一般不超过42周岁，特别优秀的可放宽到45周岁。 （4）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制，集团化办学优势，为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线：优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线：优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平，并为每位教师办理完善的社会保障手续，享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市，山水景致迷人，高铁直达成绵；学校建筑恢宏大气，景观设计独具特色，硬件设施一流，学习和工作环境舒适愉悦；配套商住小区与学校仅一墙之隔，上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱，邮件主题为（应届大学生：毕业院校 学段 学科 姓名，如“xx大学 小学或初中 xx”；在职教师：在职 学段 学科 姓名）。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选，电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序：笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后，可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料： 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
赵老师
招聘岗位 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 （1）全日制大学本科毕业，硕士博士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%，获二等及以上奖学金。 （3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。 2.在职教师 （1）对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。善于学习和研究，教育教学业绩突出。 （2）高中、初中须担任过—届以上毕业班，且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 （3）年龄一般不超过42周岁，特别优秀的可放宽到45周岁。 （4）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制，集团化办学优势，为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线：优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线：优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平，并为每位教师办理完善的社会保障手续，享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市，山水景致迷人，高铁直达成绵；学校建筑恢宏大气，景观设计独具特色，硬件设施一流，学习和工作环境舒适愉悦；配套商住小区与学校仅一墙之隔，上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱，邮件主题为（应届大学生：毕业院校 学段 学科 姓名，如“xx大学 小学或初中 xx”；在职教师：在职 学段 学科 姓名）。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选，电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序：笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后，可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料： 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
赵老师
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