职位描述：

优势亮点：国企正式员工，入职即缴五险一金！开车出行必买、室内办公无需外出！免费工作日早午餐！内部晋升空间大（95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升）、办公环境舒适、年轻化团队！

一、工作内容：通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费，到期必须要买！刚性需求！业务好做，提成高！

二、职位要求:

1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）；

2、18-35周岁，性别不限；

3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。

三、福利待遇:

1、高稳定薪资：无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入23000（上不封顶）。

2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金 商业保障（50万人身、20万重疾、1万医疗）。

3、免费工作日早午餐：公司食堂提供免费早午餐，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！每月节省餐费近千元！

4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；法定节假日固定放假。

5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。

6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。

选择我们的理由：

1、大稳定发展平台：500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向，发展空间相当大！

2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。

3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（第一职位提升：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；

职位描述：

优势亮点：国企正式员工，开车出行必买、室内办公无需外出！免费5A级工作日餐！朝九晚六！内部晋升空间大（95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升）、办公环境舒适、年轻化团队！

一、工作内容：通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费，到期必须要买！刚性需求！业务好做，提成高！

二、职位要求:

1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）；

2、18-35周岁，性别不限；

3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。

三、福利待遇:

1、高稳定薪资：高保护底薪 新人补贴 高稳定业绩提成 免费工作餐 激励奖金 年终奖等,综合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封顶）。

2、劳动合同：签订劳动合同，缴纳五险一金 商业保障（50万人身、20万重疾、1万医疗）。

3、提供工作日餐：公司食堂提供工作餐，5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1汤，饭后甜点、水果、酸奶！每月节省餐费近千元！

4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时，法定节假日固定放假。

5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖。

6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动等等。

选择我们的理由：

1、大稳定发展平台：500强国企、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向，发展空间相当大！

2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。

3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（第一职位提升：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；第二国企内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。

“此岗位为公司直招，承若不收取任何费用，五险一金 商业保障福利，可以给你赚高薪、晋升、学习的各种机会！

职位亮点：“车险到期续费通知，到期必买 提成高”

职位描述：

优势亮点：国企正式员工，开车出行必买、室内办公无需外出！免费5A级工作日餐！朝九晚六！内部晋升空间大（95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升）、办公环境舒适、年轻化团队！

一、工作内容：通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费，到期必须要买！刚性需求！业务好做，提成高！

二、职位要求:

1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）；

2、18-35周岁，性别不限；

3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。

三、福利待遇:

1、高稳定薪资：高保护底薪 新人补贴 高稳定业绩提成 免费工作餐 激励奖金 年终奖等,综合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封顶）。

2、劳动合同：签订劳动合同，缴纳五险一金 商业保障（50万人身、20万重疾、1万医疗）。

3、提供工作日餐：公司食堂提供工作餐，5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1汤，饭后甜点、水果、酸奶！每月节省餐费近千元！

4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-17:30，中午休息1个半小时，法定节假日固定放假。

5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖。

6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动等等。

选择我们的理由：

1、大稳定发展平台：500强国企、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向，发展空间相当大！

2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。

3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（第一职位提升：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；第二国企内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。

“此岗位为公司直招，承若不收取任何费用，五险一金 商业保障福利，可以给你赚高薪、晋升、学习的各种机会！

职位亮点：“车险到期续费通知，到期必买 提成高”

职位描述：

岗位职责：

1、通过电话、移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品（无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成），积极引导客户投保电销渠道产品；

2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案；

3.入司满9个月（含实习期）结合业绩产能、绩效排名、综合表现参与标杆师傅/潜团面试竞聘，开展新人培育、业务管理工作，参与管理课程培育。

岗位要求：

1、18-35岁，大专及以上学历（有半年以上电销经验可放宽至中专/高中）；保险类、经济管理类、市场营销类、汽车技术类优先；

2、性格开朗，普通话标准，认可保险行业，热爱销售及销售管理工作；

3、拥有较强的责任心与执行力，较好的沟通协调能力及抗压能力；

4、具有学生会、团班委或社团任职经历，社会实践经历、大型活动、比赛策划或获奖经历。

薪酬福利：

1.用工形式：实习期间签订实习协议，正式员工签订劳动合同；

2.薪资结构：底薪 提成 各类竞赛奖金 年终奖金，每三个月调整一次底薪及职级，（3-6个月员工月均6K-8K；6个月以上月均8K-12K；10K以上员工占比30%）；

团队管理岗位：年均收入18-30万；

3.食宿：公司免费提供工作日的一日三餐，自选餐营养丰富；

4.社保：公司统一购买五险一金（五险为深圳一档社保），购买两份商业保险（20万重疾险、50万意外险）；

5.活动福利：入司满3个月以上员工享受员工关怀（节日、生日礼金、开门利是、高温补贴）；工会社团组织爬山、摄影、K歌、篮球、手游竞技…丰富多彩的活动，实现校园到企业生活的无缝对接；

6.员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检。

职位描述：

公司免费提供车辆，综合七八千块钱一个月，忙的时候八千往上，月休4天
公司规定早八晚六，中午休息一小时，驾驶员一天两三趟，短途的专线，一二十公里以内的，早送完可以提前下班。
装卸有人装卸，搭把手辅助一下就行，都是小件。
驾驶经验不限，驾龄不限，前期有老员工带，工资不变。
有地方住，管吃饭。
包吃住范围内随机分配我们网点。