，岗位内容:
1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作
2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系
3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率
有经验可以宽限到36岁
底薪3000 提成，。。
陈女士
岗位职责：
1.公司提供的做单平台进行岗位分析并接单；
2.岗位分析，对标企业分析，进行人才画像；
3.各招聘平台发布招聘信息；
4.简历筛选，与候选人电话沟通，面试邀约；
5.对后续的各个环节进行把控，如面试、入职、质保期等。
任职要求：
1.一年以上人力资源公司招聘或猎头经验；
2.有过互联网、制造业、管培生等白领或金领招聘经验；
3.大专及以上学历；
4.人力资源专业或有人力资源管理师证书优先；
5.沟通能力好，有一定抗压能力，接受初创型企业。
张顺意
工作内容
1、根据team leader或高级顾问对行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、协助制作推荐报告；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、协助team leader或高级顾问做候选人背景调查、入职跟进等。
任职要求
1、统招本科以上学历；
2、善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
3、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
【关于成长收获】
1. 猎头行业的全部知识和流程；
2. 广阔而高质的人脉圈（例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等）；
3. 职业发展无限可能;成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ；
职位福利：周末双休、多次调薪、节日福利等
王彩凤
岗位职责: 1．了解并掌握客户人才需求信息； 2．针对客户需求有针对性寻访候选人； 3．按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告； 4．跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜； 5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金； 6．沟通候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。 任职要求：大专以上学历，思维敏捷，善于沟通
范女士
1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；
2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有猎头、招聘、销售类工作经验优先；
2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。
薪资福利：薪资4000 项目提成，单双休五险一金
18131222734
1.负责配合公司需求寻找本行业或专业大牛 2.制作mapping运营各公司高职位人员
张维军
岗位职责: 1．了解并掌握客户人才需求信息； 2．针对客户需求有针对性寻访候选人； 3．按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告； 4．跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜； 5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金； 6．沟通候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。 任职要求：大专以上学历，思维敏捷，善于沟通
范女士
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