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公司厂区直招 装卸扫描分拣招工 工作要求:18-59周岁 岗位薪资: 小件分拣,建包,摆件,封包等,工资8000-9000分拣,扫描,拆包,倒包,装卸车,工资8000-9800元 上班时间:07:00-19:00午休一个半小时、加班补助30元一小时(自愿) 干满七天可预支工资 报销伙食费路费 无任何服装体检保险等费用 当天办理入职入住 第二天上岗上班不压工资 +4天带薪休班+餐卡包吃住+厂区生活设施齐全 工作待遇:(住宿有空调,洗澡问,24小时冷热水),年终奖+快餐式食堂吃饭方便 (主厂区北京,分厂区河北,天津)
公司厂区直招 装卸 扫描 分拣招工 工作要求:18-59周岁 岗位薪资: 小件分拣,建包,摆件,封包等,工资8000-9000分拣,扫描,拆包,倒包,装卸车,工资8000-9800元 上班时间:07:00-19:00午休一个半小时、加班补助30元一小时(自愿) 干满七天可预支工资 报销伙食费 路费 无任何服装 体检 保险 等费用 当天办理入职入住 第二天上岗上班 不压工资 第二个月缴纳 5险+4天带薪休班+餐卡包吃住+厂区生活设施齐全 工作待遇:(住宿有空调,洗澡问,24小时冷热水),年终奖+快餐式食堂吃饭方便 (主厂区北京,分厂区河北,天津)
岗位职责:
1、有优秀的英语口语沟通能力,能与境外合作企业。进行电话沟通;
2、以电子邮件的方式实时与境外律师事务所联系,跟进案件申请流程;
3、及时与相关部门反馈境外律所提出的问题和建议,落实解决方案。
任职要求:
1、大学本科及以上学历2、拥有大学英语四级及以上证书;
福利待遇:
1、工作时间:每天7.5小时(8:30~12:00,13:00~17:00),周末双休,法定节假日休息;
2、高底薪 高提成 奖金,每月准时发放工资;
3、年底分红 五险一金 生日假 定期团建。
外贸业务员 起重类目 自有工厂
独立站运营
Facebook LinkedIn 等社交媒体营销
岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。
任职要求:
大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;1年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
一、【工作地点】
(驻地办公室/一线网点/客户所在地))
二、【岗位要求】
1.有物流、快递、快运类行业销售经验者1年,高中及以上学历;
2.有较强的学习,执行、洞察具备良好的沟通能力和谈判技巧,对市场结构与物流解决方案有全面的了解;
3.具备较强的市场拓展及新客户开发能力具有物流营销的工作经历,有成功的商家开发案例;
4.具备市场分析能力,能快速准确的定位客户、产品、资源;
三、【薪酬福利】
1.薪资构成:(销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖)
2.五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)
3.入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
四、【岗位职责】
1.按照公司方向开展业务拓展,在指定行业开发客户,开展商务合作;
2.深挖行业客户,联系潜力客户,识别业务机会,制定业务拓展计划和取得业务合作;
3.贴近客户,聆听客户声音,输出物流需求与痛点,配合方案支持制定解决方案,建立良好的长期合作关系;
4.负责拉通同一客户跨区业务的报价,并对标同行业客户价格,保持行业报价标准;
5.跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率,积极配合和执行公司下达的规章;
五、【岗位定位】
按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;提升部门收入,完成相关指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【晋升机制】:
员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)
3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
七、【面试事宜】
1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。
八、【温馨提示】
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。
原标题:《德邦物流经理》
岗位职责: 1、有优秀的英语口语沟通能力,能与境外合作企业进行电话沟通; 2、以电子邮件的方式实时与境外律师事务所联系,跟进案件申请流程; 3、及时与相关部门反馈境外律所提出的问题和建议,落实解决方案。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有书面英语阅读和书写能力,拥有大学英语六级或专业四级证书; 3、英语口语优秀,可以完成商业或者有一定知识产权行业背景的洽谈和沟通。 福利待遇 1、工作时间:8:30-12:00-13:15-17:30,周末双休,法定节假日休; 2、无责底薪 提成 奖金,每月准时发放工资; 3、五险一金 年终奖 生日假 节日福利等等; 4、一带一培训成长,晋升通道透明。 工作地点:保定市朝阳南大街盛泰中国T2座2003室
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