负责公司项目拓管理工作
刘先生
工作内容：
1、与客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
3、及时解决客户的售前及售后问题。
4、搜集客户信息。
职位要求：
1、大专及以上学历，性别不限。
2、熟悉电脑操作，有服务意识，对电子商务行业热爱，性格温和耐心。
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
工作时间：
8:30-17:30；单双休
福利：节假日、生日福利；工龄奖；全勤奖；项目奖；团队旅游；缴纳五险；高温福利（补贴和不定期的下午茶冷饮）
李云杰
岗位职责： 1、负责网络口碑营销整体推广策划、提案、执行等整体工作计划与执行安排，能够协调各种资源和渠道完成口碑传播计划； 2、分析投放数据，从执行进度、效果（关注度、媒体活跃度、转载量）等方面对网络公关工作进行监督、反馈和评估； 3、负责各类EPR营销的推广渠道（如：微博、BBS、Blog、SNS等）的管理、维护与拓展，确保口碑推广的有效执行； 4、负责完善并维护网络媒体关系，根据项目情况和流行热点，提出有效的营销策划。 任职资格： 1.精通熟悉BBS论坛社区、微博、微信、博客、SNS、KOL等网络媒体运作和媒体资源； 2.优秀的语言表达能力，优秀的人际交往和协调能力； 3.工作积极主动，认真负责，自我学习能力强，富有创造激情，能够适应快速的工作节奏、良好的团队协作精神，踏实敬业，勇于承担压力和挑战。 工作时间：早9-12.00 13-18.00 有意向者将简历发送至邮件，合则约见 江西省南昌市东湖区南京西路
高
岗位职责：1、杭州市自来水用户提供热线服务，；
2、信息查询、业务咨询、故障报修、投诉建议等服务项目。
任职要求：1、年龄18至35周岁，高中以上学历，普通话标准，相貌端庄，身体健康；
2、熟练操作计算机，打字60字/分钟以上；
3、表达沟通能力强，团队合作佳，能适应24小时倒班；
4、有呼入型客服热线工作经验者优先。
工作时间：24小时轮班、做四休二
a：7:00--15/16:00 b：13:00--20:00 c：15：00--22:00
薪资待遇：1、试用期（1个月）：基本工资 + 餐补 1500-1700元/月
2、正式期：基本工资 + 绩效工资 + 餐补 + 奖励补贴，3000-3500每月。
郑关荣
岗位职责:
职位描述
我们这里经常睡懒觉，适合夜猫子，私事不耽误，年轻有活力，工作氛围很轻松,一路上有你，谁都不放弃。快投递你的简历，加入我们吧！
任职要求：
1、你可以五音不全，但必须能说会道，用热情的声音和服务征服顾客
2、你可以不才高八斗、但必须能提炼商品卖点，分分钟搞定顾客下单
3、你可以不学富五车、但可以将产品说得头头是道，让顾客觉得相识恨晚
4、你可以没有宏图大志但必须执着于此事，选择好这一次
5、如果你还想当个夜猫子，睡个大懒觉后上班
就赶紧加入我们吧！
薪资待遇：
1、基本工资+餐补+绩效提成+团队奖励/个人奖励（平均月收入5000元以上，优秀人员10000元以上）
季伟
岗位要求：
1、高中或中专及以上学历；岗位职责：
负责与电信客户电话沟通，提供新产品推介、客户回访、电信增值业务的介绍等。
主要针对企业，店铺等，为企业量身定制专属的公司彩铃
岗位要求：
1、高中或中专及以上学历；
2、普通话标准，口齿清晰；
3、形象端庄，熟悉计算机操作，文字录入30字/分钟；
4、服务意识强，亲和力、沟通、协调、表达能力俱佳，条件优秀者可适当放宽标准。
5、待遇：基本工资+绩效工资+餐贴+提成+奖金。具体待遇面议。
陈绿洲
岗位职责：负责vivo智能手机客户售后问题的处理，主要包括：接待上门用户，登记客户信息、了解机器故障和客户诉求，电话联系客户维修机器的取机和使用情况等
任职要求：有责任心、有耐心，做事仔细、严谨，能够熟练操作电脑。具备相关工作经验者优先考虑
工作时间：8:30-17:00（每周休息一天）
薪资情况：试用期待遇：试用期1～3个月，试用期工资：3500元/月；转正后4k-6k
廖溜侠
一、岗位职责： 1.根据国家法律法规及各项规章管理制度，对校内商户消防安全、食品安全、环境卫生等方面进行日常巡查、监管，及时发现安全隐患和违规现象，提出处理意见并督促商户实施整改。 2.根据学校相关管理制度，对校内摊位及临设点进行日常巡查和管理，清理未经审批的非法摊位及临设点，确保校园环境规范、有序。 3.完成领导交办的其他工作。 二、应聘条件 1.男性，年龄不超过50岁周岁。 2.学历不限，会使用word、excel等办公软件。 3.身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法，具有良好的沟通能力、团队合作精神和奉献精神。 4.复转军人或有食品、消防等安全管理工作经验者优先。 三、工资待遇 工资待遇面议（试用期3个月）
钱经理
工资面议 岗位职责： 1、协助总经理制定分管业务发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3、负责将公司内部管理制度化、规范化； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、有权向总经理提出分管业务的中层干部人选； 6、负责协调各部门工作的协作关系； 7、负责分管业务特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。 岗位要求： 1、30-60岁，大专以上学历，身体健康，沟通协调能力强、文笔功底好。 2、负责建立分管业务的管理体系，部门规章制度建设，部门组织架构设置，多年建筑实战经验优先考虑。 3、熟悉建筑业政策法规程序和市场行情，熟悉经济相关知识和政策。 4、有雄厚的建筑行业人脉，具备一定的行业资源的优先考虑。 5、在大、中型企业担任过主要负责人职务5年以上。 6、持建筑业注册证件（建造师、造价、监理）优先考虑，证件费用另计。
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