要有爱心，责任心，喜欢孩子
张老师
职位类别：培训/招生/课程顾问 职位月薪：2001-4000元/月 招聘人数：10人 工作经验：1年以下最低学历大专 岗位职责：主要负责北京新东方课程介绍，学员及家长的接待，熟练掌握北京新东方的所有课程，针对学员情况为学员选择合适的课程。做好与家长的沟通工作。 任职要求：工作认真踏实，热爱教育工作者有先，有相关工作经验者可适当放宽要求。
耿女士
要求： 有教培行业经验优先 科目：英语、数学 薪资待遇从优 有意向请电话联系
李老师
岗位职责： 1、课前做好教学准备，课后完成教学记录，撰写课程进度；课后回访工作、和家长沟通练习情况等； 2、帮助学员提高学习兴趣，培养学员心灵重塑，养成好的学习方法及学习习惯，； 3、制作学员课程档案，及时向各个部门及领导反应较难解决的问题； 4、管理维护好教室及教学器材； 5、每周定期参加校区组织的教研活动，参加课改，教学经验提升课； 任职资格： 1、普通话标准，具有较强的沟通能力和组织能力； 2、喜欢孩子，热爱教育和培训事业，有高度的敬业精神； 3、掌握专业的幼儿教学理论、技能和灵活多变的教学方式； 4、良好的团队合作精神，高度责任心，乐于接受挑战； 5、大学专科及以上学历，幼教、师范、艺术、设计、语言、播音主持等相关专业优先；
陈老师
岗位职责： 1. 3-6岁的幼儿老师，通过拼插类玩具教学授课 2. 与家长沟通及学生出勤率维持 3. 课程教案的编辑、书写、整理归纳 4. 参与课程改革和研发 5. 参与公司教育心理相关知识的培训并与家长沟通，达到家校共育。 任职资格： 1. 30岁以下,大专以上学历， 学前教育或心理学专业优先 （欢迎优秀应届毕业生） 2. 普通话标准，擅长沟通表达、喜欢与孩子互动，有一定动手能力 3. 有幼儿园或教育机构实习、工作经验优先 4. 有团队协作精神，有责任感，热爱教育事业 5. 直营连锁机构，晋升空间大 工作时间：双休
刘老师
面向5-13岁少儿学员教授中国舞基本功及排练舞蹈、参加演出和比赛。正常情况下每周工作5天，周六周日上课，其余工作日备课。
刘衍利
1、主要负责对3-16岁的孩子进行授课,授课内容是使用凤凰机器人教具进行机器人搭建、程序编辑，帮助学生完成学习目标 2. 负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约 3、负责中心日常上访、电话咨询的接待。为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 4、维系客户满意度，保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 5、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 6、积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议； 7、完成中心和总部交待的其他相关事宜。 应聘要求： 1、大专及以上学历，专业不限，师范专业优先，没有经验没关系，公司会提供到总部进行免食宿培训。 2、对孩子要有爱心和耐心（这个是最重要的，喜欢孩子的伙伴就加入我们吧） 3、有抗压能力，性格开朗、具有较强的亲和力； 4、有上进心，工作负责认真，具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力。
王老师
职位详情岗位职责: 1、全面统筹日语教学部的日常运行工作，负责日常教学安排; 2、负责教学质量检查与评估，合理分配各任课教师的教学工作; 3、协调管理专职教师队伍，负责日语教师的培训、考核，建立建全日语师资队伍; 4、负责教学日常工作流程、岗位知识培训，提升教学管理能力; 5、参与建设和完善日语部教学制度、流程; 任职要求: 1、本科以上学历，日语相关专业N1或专八，有留学经验者优先;有教师资格证优先 2、5年以上日语教学经验，2年以上教学管理经验; 3、熟悉学校教学、教务流程，具备独立教学管理的能力; 4、较强的计划、组织、协调及培训的能力，良好的沟通交流技巧。
史老师
岗位职责： 1、负责早教课程的配课工作，积极协助授课老师完善课程，确保课程质量； 2、按质完成咨询、教学及家长服务工作； 3、观察宝宝各项潜能，给予家长差异化建议，定期同家长沟通宝宝课堂表现，听取家长反馈； 4、协助组织实施中心各种活动； 5、定期按时完成工作报表及工作报告总结； 6、及时完成园长及上级安排的其它工作。 任职标准： 1、大专及以上学历，艺术类、舞蹈美术音乐、幼儿师范、教育学专业优先考虑； 2、性格外向、具有较好的亲和力及沟通能力； 3、喜欢并愿意从事0-6岁婴幼儿教育； 4、有相关工作经验或活动组织/策划工作经验者优先考虑。
杨老师
负责校区教学部的管理及教学服务工作。
许老师
有过高校招生，专升本招生，单招培训招生，留学招生工作经验人脉者优先
赵滋源
岗位职责：
1、开发为主、维护研究院与政府相关部门的良好合作关系；
2、协助研究院活动、会议的组织、政府沟通协调及合作；
3、各类政府公文及报告等相关文档的撰写，材料整理。
4、负责政府培训项目的对接、运营和落地实施。
5、其他相关性工作
工作内容：
1、开拓政府培训项目。
2、班前:了解学员培训需求和培训行程，提前与讲师以及培训基地对接，准备培训班上所需学习资料。
3、班中:负责开班主持、培训场地布置;安排学员吃住行相关的后勤工作;带领学员进行实地考察，维持考察现场秩序;处理培训过程中出现的突发状况。
4、班后:组织学员评估培训质量;对学员进行满意度回访。
5、招生:负责客户关系的开拓与维护，与组织方进行电话沟通获取培训意向
6、其他:完成上级主管安排的其他工作任务。
刘女士/人力总监
负责学员的课程训练，需经过总部及校区教师培训后，方可正式代课。
许老师
职位详情 高中校园内任教，可接受外派，提供住宿。目前需要可在胶州市区任教的老师。 岗位要求 1、日语专业本科及以上学历，日语能力N1水平。有日本留学经历者或国内教学经验者优先; 有教师资格证优先(综合能力优秀者可放宽条件至N2 ) 2、普通话标准，表达能力强，课堂上善于调动课堂气氛，能与学生进行很好的互动，有良好的团队合作精神和学生管理能力。 3、了解日本文化，并能将其贯穿于课堂之中，善于学习总结; 4、耐心细致，热爱学生，热爱教育事业。 5、优秀应届毕业生也可接受，性格阳光开朗，有同公司共同成长的目标。 工作内容: 1、以高中生为对象完成教学工作，并定期汇报工作; 2、口语流利，能开展会话课，熟悉《大家的日本语》或者《新版标准日本语》初级.上下册知识结构; 3、认真参加统一标准化授课培训，熟记公司下发的培训资料，完成课件制作等教研任务; 4、协助本机构进行学生档案建立，学生日语水平的测试等工作; 5、在招生季辅助市场部招生宣讲、学生试讲课及公开课; 福利: 1.缴纳五险(即购买养老、医疗、失业、工伤，生育保险) ; 2.国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假; 3.提供教师技能培训，良好的职业发展及晋升通道: 初级-中级高级教师-特级教师教务教研-主管; 4.带薪寒暑假，年假，同时可享受节假日及节日礼; 5.薪资待遇：基本工资+绩效奖金+各项补贴+餐补+通讯补贴+员工生日礼金+高考奖金+教师资格证书补贴+五险一金+年终奖金 6、免费住宿：提供住宿，空调，冰箱，热水器，生活基础设施一应俱全 7、定期聚餐，员工旅游，丰富多彩的团建活动 具体薪资标准以录用条件确认书与劳动合同为准。
史老师
岗位职责： 1、认真做好美术教学本职工作； 2、团结协作； 3、遵守单位各项制度； 4、收集、整理资料，并及时归档。 岗位要求： 1、专科及以上学历，美术教育相关专业； 2、具有2年以上美术教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱美术教育事业，工作积极主动、责任心强。
郝老师
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