职位描述：

负责低碳

职位描述：

岗位内容：1、根据主管分配的原材料材料开发要求，进行原材料开发计划的拟定；2、负责实施新供原材料开发（新供应商开发）工作，包括小样评价、大样评价、限产评价、材料标准修订、PPAP收集与管理等；3、开发新材料导入项目工作，包括与厂家进行技术交流、材料性能评价、材料标准修订与发放以及开发项目的跟踪。任职资格：1、本科及以上学历；2、高分子、金属材料类、化学类相关专业；3、通过cet-4；4、有无经验均可，有经验者优先考虑，特别优秀者面议。工作时间周末双休，五天八小时工作制；法定节假日正常休息。培训发展完善培训体系（内部培训、外部培训），新员工导师制，职业技能培训，海外研发中心交流培训、个人职业生涯规划、技术与管理双层晋升通道。薪资待遇：1、合肥地区具有竞争力的起薪，年终奖、特殊奖励、固定调薪，加班支付加班费，入职即缴纳五险一金，享受带薪休假与公司福利年假；2、提供免费住宿，空调、热水等，阅读、运动、娱乐等生活设施齐全；3、免费午餐，荤素搭配；4、班车接送，班车线路覆盖合肥市大部分地区；5、不定期旅游活动；6、员工互助基金，大病兜底。人才补贴：公司属国家高新技术企业与合肥市重点产业企业，新入职员工符合条件者可享受合肥市人才政策福利。

职位描述：

岗位职责：

1.熟练掌握ZTA/TiC/SiC等增强金属基复合材料的研发及制备过程，能够使用Procast（铸造、热处理）模拟仿真软件，能够带领团队开展相关科研任务；
2.参与实验室建设，及设备的日常操作、管理、维护；
3.需要关注国际前沿复合耐磨材料的发展，收集相关专利、论文等资料并分析。

任职要求：

1.具有从事陶瓷金属等复合材料的研发经验；最好能有模拟仿真软件（如procast等）操作经验优先考虑；
2.具有实验室建设/管理，仪器设备使用、管理等经验优先考虑；
3.工作自主，有较强的学习能力；思路清晰，有较强的沟通协调能力；具有良好的团队合作精神；
4.能够对公司科研工作及产品具有较强的统筹和规划能力，能够带领团队开展科研任务；

5.社招要求：具有5年以上铸造行业工作经验，能够作为学术带头人带领团队开展科研工作，具体薪资待遇可面谈。

职位描述：

职责描述：1、熟悉高分子材料聚合反应2、依据产品的设计方案方案，确定产品的生产工艺流程3、负责产品的生产工艺流程、工装的设计和维护4、参与产品的试制和测试，以确保产品的质量5、引进先进的生产技术，持续改善工艺条件和生产效率6、对加工生产过程中出现的工艺技术问题进行分析和解决7、制定和维护产品的生产工艺参数文件及控制文件任职要求：1.本科及以上学历，高分子材料相关专业；2.具有高分子材料的基本理论和应用基础；3.良好的沟通、理解、表达能力和团队协作精神。职位福利：餐补、社保五险、节日福利、全勤奖

职位描述：

业务内容： 1、负责竞品对标分析和总结； 2、负责金属/非金属材料标准和开发流程制定，材料数据库建立和维护； 3、负责金属/非金属材料定义、材料大纲编制、材料认可及车型应用管理工作； 4、负责环保、轻量化等新材料开发及降本目标达成 5、了解零部件金属/非金属材料工艺，熟悉环保选材方案，能够独立承担材料失效分析和问题整改工作。 岗位要求： 1、学历：本科及以上 2、专业方向：高分子材料、化工、粉末冶金等金属/非金属材料相关专业 3、工作经验：3-5年金属/非金属材料开发相关工作经验，具备至少2个车型开发经验； 4、技能要求：熟悉汽车常规金属材料/非金属材料开发工作内容、材料基本性能、材料试验、国内外材料标准规范、材料特性及材料应用，具备独立开展整车材料定义、验证及问题解决能力 5、能力要求：具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力及材料专业指导能力