Gagner en agilité dans la gestion de la paie

Avant Eurecia

35h/mois passées sur la gestion de la paie

Peu de visibilité sur les plannings du personnel

Un suivi des temps chronophage 

Après Eurecia

Plus que 10h aujourd’hui sur la paie 

Un planning des présences mis à jour en temps réel 

Des collaborateurs motivés avec des objectifs clairs

AIRFOILS est une PME de plus de 100 salariés, implantée en région Hauts-de-France depuis 2018. Fabricant de composants pour l’industrie aéronautique et aérospatiale, cette coentreprise est née d'un partenariat entre Safran Aircraft Engines et Air France Industries/KLM.   

Avec de fortes ambitions de recrutement, il devenait nécessaire de trouver une solution RH permettant de gagner en agilité dans le processus de préparation de la paie. 

Marie Moreau, Responsable RH chez AIRFOILS nous raconte. 

Le besoin initial : changer de prestataire paie  

La gestion de la paie est un sujet complexe qui nécessite des compétences juridiques et techniques spécifiques. Nous avons donc fait le choix de l’externaliser chez Airfoils afin de permettre à notre équipe RH de gagner du temps au quotidien.  

Dans le cadre d’un changement de prestataire paie, nous étions donc à la recherche d’un SIRH complet et intégrant une offre paie. L’un de nos prérequis était d’avoir un outil simple et intuitif afin d’être agile dans le paramétrage. 

30% de temps gagné sur la paie 

Nous avons donc fait confiance à Eurécia en optant pour son offre SIRH paie tout-en-un. Les équipes nous ont accompagné de A à Z lors du paramétrage de la solution et aujourd’hui nous avons simplifié notre processus de paie. 

Avant nous consacrions 35h par semaine dans la gestion de la paie, maintenant nous ne sommes plus qu'à 10h par semaine, soit 30 % de notre temps gagné sur la préparation de la paie. Cela nous permet de nous recentrer sur d’autres projets RH comme l’administration du personnel, la gestion des talents ou l’engagement des collaborateurs. 

Des bénéfices à tous les niveaux 

Au-delà du processus de gestion de la paie, nous avons aussi gagné en efficacité sur la gestion du personnel avec une meilleure visibilité des plannings et un suivi des temps simplifié grâce aux feuilles de temps en ligne. Un SIRH simple d’utilisation qui facilite vraiment le quotidien de notre équipe RH et des collaborateurs. 

 

C’est rare qu’on ait des outils de travail qui fonctionnent aussi bien. Je suis très satisfaite. C’est un très bon outil

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