Nachhaltigkeit bei Avaya
Wir sind davon überzeugt, dass es in unserer Verantwortung liegt, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, und setzen uns dafür ein, einen positiven Beitrag zur Bewältigung der globalen Herausforderungen zu leisten, denen wir alle gegenüberstehen.
Ökologische Nachhaltigkeit
Avaya engagiert sich weiterhin für ökologische Nachhaltigkeit, leistet seinen Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels, identifiziert Möglichkeiten zur Reduzierung der Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten, Lösungen und Dienstleistungen und erleichtert die Rückgabe und das Management am Ende der Lebensdauer von elektrischen und elektronischen Geräten, Batterien und Verpackungen.
Investitionen in unsere Mitarbeiter
"Bei Avaya nehmen wir den Satz 'Mitarbeiter an erster Stelle' sehr ernst. Wir teilen hier die Einstellung, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir uns wertgeschätzt fühlen, produktiv sind und die Möglichkeit haben, zu lernen und zu wachsen. Als Team geht es uns um das Wohlergehen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes."
—Kamilah Thomas, Chief Human Resources Officer
Aufbau und Pflege einer verantwortungsvollen Lieferkette
Erwartungen an die Lieferkette
Avaya befolgt den Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance, die Standards festlegt, um zu gewährleisten, dass die Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten sicher sind, dass die Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden und dass der Geschäftsbetrieb umweltverträglich und ethisch vertretbar ist.
Programm zur Lieferantenvielfalt
Avayas Programm zur Lieferantenvielfalt dient unserem Ziel, vielfältige strategische Lieferantenallianzen zu fördern, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Kunden widerspiegeln.
Ethisch beschaffte Materialien
Wir verpflichten uns, die Menschenrechte aller Menschen zu wahren und zu respektieren, auch jener, die in den frühesten Stadien unserer Lieferkette arbeiten. Unser Ziel ist es, bei der Beschaffung von Mineralien mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die in Bezug auf Menschenrechte, Geschäftsethik, Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitspraktiken sowie Umweltverantwortung unsere Wertvorstellungen teilen.
Menschenrechte
Avaya verpflichtet sich zum Schutz der Menschenrechte, einschließlich der Rechte von Frauen und Minderheitengruppen. Wir pflegen und verbessern unsere Programme und Richtlinien kontinuierlich, um Risiken zu identifizieren und den Einsatz von Kinder- und Zwangsarbeit, moderner Sklaverei und Menschenhandel in unseren Geschäftsabläufen und unserer Lieferkette zu verhindern.
Unserer Gemeinschaft etwas zurückgeben
Gemeinschaften - lokal und global - sind einer unserer wichtigsten Interessengruppen, und wir bemühen uns, den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind und in denen wir den größten Einfluss haben, etwas zurückzugeben. Wir sind uns bewusst, dass die Unterstützung vor Ort durch Freiwilligenarbeit und Programme für die Gemeinschaft sowie durch wohltätige Spenden von wesentlicher Bedeutung sind, um ein aktives Mitglied einer Gemeinschaft zu sein.
Konsistente, messbare Qualität erreichen
Bei Avaya befolgen wir unser ISO 9001-zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem, um branchenführende Lösungen für unsere Kunden und Partner zu definieren, zu entwickeln und zu liefern. Wir konzentrieren uns auf Innovation und Qualität, um marktführende Produkte und Beratungs- und Supportdienstleistungen zu entwickeln.
Reporting
Jedes Jahr veröffentlichen wir Berichte über unsere Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistung, unsere Projekte für gesellschaftliches Engagement, unsere Sorgfaltsprüfungen bei Konfliktmineralien und unsere Reaktion auf das CDP (ehemals Carbon Disclosure Project). Sehen Sie sich unsere jährlichen Berichte an.
2024
2023
2022
2021
2020
Richtlinien und Positionserklärungen
Die Richtlinien von Avaya spiegeln eine spezifische Grundsatzerklärung und/oder Leitmaßnahmen wider, die unser klares Engagement für ein Problem zum Ausdruck bringen. Richtlinien werden festgelegt, um auf rechtliche oder regulatorische Vorgaben zu reagieren, einen Konflikt oder ein Problem zu lösen, berechtigte Interessen anzuerkennen und/oder interne und externe Interessengruppen vorzubereiten, zu informieren und anzuleiten. Unsere Positionserklärungen formulieren unsere Haltung zu einem bestimmten Thema und können gegebenenfalls zu einer Richtlinie werden.
Auszeichnungen, Bewertungen und Rankings
