俺の若い頃は～ 

うちの上司「やっといて」が口癖なんだが 

無能かオマエは 

4/5(土) 5:15
読売新聞

　【ニューヨーク＝小林泰裕】４日のニューヨーク株式市場で、ダウ平均株価（３０種）の終値は前日比２２３１・０７ドル安の３万８３１４・８６ドルだった。トランプ政権の関税政策によって中国などとの貿易摩擦が激化し、米国景気が悪化するとの懸念から、２０２４年８月以来、８か月ぶりに４万ドルを割り込んだ。

　米メディアによれば、１日の下落幅としては、コロナ禍の２０年３月１２日（２３５２・６０ドル下落）に次ぎ、史上３番目の大きさとなった。スマートフォン大手アップルが７％安、半導体大手エヌビディアも７％安となった。

　ダウ平均は３日も急落し、終値は前日比１６７９・３９ドル安だった。２日連続の大幅下落で、合計の下落幅は計約４０００ドルに達した。

続きは↓
ＮＹダウ終値、２２３１ドル安の３万８３１４ドル…８か月ぶりに４万ドルを割り込む https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/yomiuri/business/20250405-567-OYT1T50028
関連スレ
【速報】ＮＹダウの下げ幅が２０００ドルを超えた [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1743794207/

今が絶好の仕込み時だぞ！！！ 
今仕込まないと航海するぞ！ 
乗り遅れるな！！！ 

あっさり4万割ったな 
日本も3万切る？ 

日本は 

①アメ車を年間100万台輸入することを義務付け。国民にはアメ車購入の補助金支給 
②米国と協調の円買い介入。最低でも120円まで 
③日銀の利上げ継続。不当な金融緩和と言われないレベルまで。2%目処 
④消費税撤廃 
⑤農作物等の関税撤廃。少なくともコメは0 

ここまでやってなんとかトランプと競争できるってレベルじゃね？ 
これ全部トランプとその取り巻きが日本に文句言ってることだからな 

トランプ今すぐ暗殺されろ 

CME日経先物 円建 
32,230　日経比：-1,550▼4.59% 

そろそろ買うか 

もはやテロだろこれ 
死人が出るレベル 

銀行「資産運用をしなさい」を信じて…貯蓄のすべてを株式投資に全振り
――銀行が「資産運用をしなさい」というんだから、しないわけにはいきませんよね


田中さんの場合もそう。「お金は持っているだけでは減ってしまうというじゃないですか。それであれば、投資にまわしたほうがいいですよね」と、預貯金を全否定。周囲も唖然とする極端な行動に出てしまったわけです


さらに時期が悪く、投資を始めてからすぐに市場全体が一気に株安に転じるタイミングに遭遇。総資産額は3割ほど減少してしまいました。驚いた田中さん。銀行に乗り込み、「おい、お前ら騙したな!」と大騒ぎ。完全に見当違いなクレーマーと化してしまったといいます。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/fe3cce52e535ac8a76addb23c35e1eed9dbf6c66&preview=auto

短期トレードなら損害だけど、長期ホルダーなら 
普通に放置しとけば勝手に戻すだろ 

いきなり個別やるのはアホ 
素人は指数積み立てしとけ 
s&pとかオルカンとかな 
あとアメ公は今株価より金利気にしてるらしいからまだまだ下がるぞ 
知らんけどな 

高値圏で始めるもんじゃない 
しかもここ数年は景気後退懸念が言われてた 
それでも伸びてたアメリカ株は謎だが 
今年は横ばいか少し下げて終わりそうだね 

積み立てNISAを全力で損切りした 
安くなったらまた買う 

タイトルで草生やしたけど本当は全然笑えない。

今年で３０歳。気づいたら20代が公務員受験だけで終わった。大学卒業してから１度も定職にはついていない。
もし公務員目指している人がいたら俺を反面教師にしてほしいと思う。
そして今の日本において新卒資格を失って既卒になるということがどれだけ怖いかということを本当に理解したほうがいい。
俺はそれを理解していなかった。

16日の東京株式市場、日経平均株価は一時、700円以上値上がりし、3万8800円台をつけました。取り引き時間中としてはバブル期の1990年1月以来、およそ34年ぶりの高値を更新しています。15日のニューヨーク市場で主要な株価指数がそろって上昇したことを受けて、取り引き開始直後から買い注文が広がっています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240216/k10014360441000.html

34年間エネルギー溜め込んでるから上抜けたら一気にぶっ飛ぶぞ

いっけええええええ

バフェット様様やで、あんとき全ツッパで600万増えました

さてどうなる
俺の糞株には関係ないけど

やっとバブル期の呪縛から解き放たれるのか

株持ってないやつはインフレでさらに貧乏になっていくな

失われた30年が今日、終わるんだな
感慨深いわ

フロス 

若い頃の苦労は買ってでもしろ、貧乏は経験しておけかな。 

生活習慣病の予防 

　受給対象外の大学生にも生活保護を受給できるよう求める署名活動が、インターネットで広がっている。虐待などが原因で親からの支援に頼らず自力で進学したものの、困窮して退学する学生が少なくないからだ。署名の呼びかけ人でＮＰＯ法人「虐待どっとネット」（大阪市）の代表理事中村舞斗さん（３３）も、そうした一人。仙台市の弁護士と連携し「生まれた環境で将来の選択肢が狭められてはならない」と訴える。

虐待逃れても頼れず
　中村さんらは、親の虐待から逃げるため離れて暮らしたり、困窮世帯で親の支援が期待できなかったりするケースを想定。大学生活を続けるため、生活保護を受給できるよう訴えている。署名活動を９月に始め、既に２万２０００人分が集まった。

　中村さんも虐待を経験している。幼い頃から親に暴力を振るわれ、十分な食事も与えられなかった。マヨネーズを付けたティッシュをかんで空腹をしのいだこともある。過酷な成育環境から抜け出そうと、自力で進学費用をためて２２歳で看護系の大学に進学した。

　看護師の夢に向かって日々、勉強を重ねていたが、過去の虐待経験による心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症。アルバイトもできなくなり学費と生活費に窮したため、地元の役所を訪れて生活保護に頼ろうとした。

　「大学はぜいたく品。退学か休学してから相談に来てください」。役所の職員からこう言われ、門前払いされた。受けていた奨学金だけでは生活できず、休学すれば奨学金が支給されない。学生生活を続ける手だてがなくなり、やむなく退学した。

進学は「ぜいたく品」扱い
　大学生が生活保護を受給できないのは、厚生労働省の１９６３年の通知に基づく。当時の大学や短大への進学率は１５％程度で、大学進学は「ぜいたく品」扱い。近年は、専門学校などを含む高等教育機関への進学率が８０％を超えている。

　中村さんは「大学進学がぜいたくだったのは昔の話。大卒でないと取れない資格、就けない仕事がたくさんある」と強調する。


　署名活動に協力しているのは、仙台弁護士会で生活保護問題に取り組んでいる太田伸二弁護士。厚労省で現在、５年に１度の生活保護制度の見直し議論が進められているが、大学生への受給には否定的な意見が多かったため、中村さんらと連携して制度改正を求めている。

　太田弁護士は「現行の施策では虐待などで切迫した大学生を救えない。生活保護の適用を認めるべきだ」と強調する。

　集まった署名は今月１８日にも加藤勝信厚労相に提出する。オンライン署名サイト「ｃｈａｎｇｅ．ｏｒｇ」で賛同を募っている。

河北新報　2022年10月9日 6:00
https://kahoku.news/articles/20221008khn000035.html

生活保護で医学部に行こうぜ 

まぁこんな活動出来るなら働けるよね 

バイトするなりしろよ 
課題解決能力がないんだな 

ブラック労働、給料未払い、ストレス過多、不仲な職場、危険な肉体労働、逮捕されてないだけで完全に犯罪行為など、
みんながもう二度としたくないと思った仕事を教えて
実際に体験してなくても、伝聞でそれはやりたくないなと思った仕事でもいいから

なぜ9月は「退職」が多いのか？　「損をしない退職術」を解説する
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20220925-00316416

怪我して離職中に鳶のバイトをした。 
人種が違う。ほんとクズが集まってんだなーと思った。 
今は割と違うらしいが。 

八尾のラムネ工場。 
日本で売ってる９５％をそこで作ってるって。 
匂いで 
あ、これはあれだなって分かったわ 
その工場のブラック加減が半端じゃなかったし 
途中でうんこ行ってもノースルー 
ラムネ系おかし食えなくなった 

国家公務員 
忙しすぎる。民間の３倍以上働く。 

自販機補充 
ブラック過ぎる 

アパレル店員と書籍取次の倉庫整理 

３億年ボタンを押したのかと思うほど時間が経つのが遅い。 
前者はBGMで流れていたMTVのチャートが頭に刷り込まれて、未だに当時の音楽耳にするとフラッシュバックする。 
後者は誇りだらけでアレルギー発症して支給される弁当がしょっぱく体調崩した。 

あと大卒だと周囲の人と価値観全然違うので孤立する。 

工場のラインで流れてくるものを延々と処理するやつ一息付く暇もなく油断すると塞き止めちゃってひどいことになるし地獄だった 

新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲食店などでアルバイト時給が上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、景気回復の重しとなりかねない。

(全文はこちら)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC089Q10Y2A900C2000000/

ちゃんと給料出せよ 

でもおじさんが面接行っても落とすんでしょ 

たいした給料出せない中小企業に人が集まらないのはもうどうしようもないんじゃね 
そもそも働く人減ってんだし 

幻冬舎　8/17(水) 5:01

昨今、ロストジェネレーションとも呼ばれた「就職氷河期世代」に注目が集まっています。当の本人たちのなかには、「時代が悪かった」と運の悪さを強調する人も。実際に「就職氷河期」はどれほど悲惨なものだったのでしょうか。みていきましょう。

氷河期世代…「非正社員が多い」は本当か?
ーー本当に運が悪い

そう揶揄されることも、自らが言うことも多い、就職氷河期世代。2000年代に入り、メディアは「ロストジェネレーション（失われた世代）」という言葉で表現するようになりました。

そもそも氷河期世代は、1993年～2004年に学校卒業期を迎えた人たち。高卒であれば、1975年から1986年に生まれ、2022年時点で36～47歳。大卒（ストレートで大学に入り、4年で卒業した場合）であれば、1971年から1982年に生まれ、2022年時点で40～51歳です。

どれほど運が悪いかといえば、有効求人倍率は大きく下落、特に2000年は大卒の求人倍率が1.0倍を下回りました。大学卒業者であっても、職がないという状況だったのです。仕方なく、「一時的な仕事」、つまりパートやアルバイトに就き、特に2000年～2003年にかけてはその数は2万人を超えたのです。

就職できた人もすべてが安泰だったわけではありません。希望しない仕事でも就職できないよりはましだといって入社を決める人も多かったのです。しかし、希望しない仕事を続けることは難しく、途中で退職を決める人も。そこで雇用環境が好転していればいいですが、新たに職を就くこともできず、そのまま引きこもりになってしまうケースも。

昨今、社会問題化している「中高年の引きこもり」ですが、内閣府の調査では引きこもり状態になったきっかけとして、最も多く挙がったのが「退職したこと」。さらに「人間関係がうまくいかなかったこと」「職場になじめなかったこと」「就職活動がうまくいかなかったこと」も理由に挙げられています。

ただ就職氷河期世代のすべての人が、同じ道をたどったわけではないことは、会社内で活躍する40代～50代前半がいることからも明らか。また氷河期世代は非正規雇用が多いというイメージがありますが、総務省の『労働力調査』によると、20代から年齢が上昇するごとに非正規雇用は減っていき、50代から高齢になるに従って再び増えるという傾向があります。むしろ、氷河期世代は正社員のほうが多いわけです。また大卒内定率にしても、たしかに就職氷河期だけがひと際低いわけではなく、いずれの年も90％は超えています。

大学でも正社員になれず、非正規社員になるしかない……というのはあくまでも一部の人たち。少々、言葉によるイメージが先行している感は否めません。

問題は氷河期からこぼれおち、置き去りにされた人たち
少々、行き過ぎたイメージのある氷河期世代ですが、就職活動が厳しかったことは確かであり、不本意な就職をした人が多かったのも事実。ただ与えられた環境で、キャリアアップを目指し、いま活躍している人も多い世代、それが氷河期世代だといっていいでしょう。

ただそれは氷河期世代の光の部分といっていいでしょう。この世代に限らず、必ず影の部分はあるもの。それがいまなお、非正規社員に甘んじている人たちです。

厚生労働省『労働経済動向調査』によると、常用労働者の過不足判断D.I（人手が足りない企業から、人手が足りている企業を引いた値）は、1998年ごろからマイナスに転じ、人手余りの状態に。2004年以降はプラスに転じ、雇用環境は好転していきます。

この時点で、「雇用環境が良くなった、よし正社員を目指そう」と行動できたら良かったのかもしれません。しかし正社員を目指した人すべてが願いを叶えられたわけではありませんし、また非正規社員でもタイミング的に転職が難しいというケースもあったでしょう。

※続きはリンク先で
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/80cc04b50457e9e84b8887bd56c8db4f02670984&preview=auto

結構なおっさんがウーバーで配達に来るとチップ払うことにしてる 

年金とか生活保護とか氷河期世代にやるカネ、ねぇから 
老後に備えて最低2000万円貯金もできない奴は自己責任だろ 
自民党と竹中平蔵が努力が足りないってあれだけ叱ってチャンスを与えてあげたのに 

第一生命経済研究所首席エコノミスト・永濱利廣が8月10日（水）、ニッポン放送『辛坊治郎 ズーム そこまで言うか！』に出演。永濱利廣がゲスト出演。
夫婦ともに年収700万円以上の「パワーカップル」が増加している背景について辛坊と意見を交わした。

総務省が公表している「令和2年（2022年）労働力調査」によると、夫婦ともに700万円以上の年収を得ている、
いわゆる「パワーカップル」の世帯数は2017年の25万世帯から2020年は34万世帯へと増加している。

この現象について辛坊は、1986年に男女雇用機会均等法が施行されて以降「女性の賃金は確かに上がってきている」としつつも
「女性の賃金だけ上げればいいが男性の賃金減らして、それを女性の方にまわすから、男性、女性ともに700万円超えて、両方足すと1400万。
昔なら男性だけで1400万だったやつを2つに割っているだけの話じゃないか」と疑問を呈した。

これに対し永濱は「それも一理ある」と述べ「一番問題なのはマクロの賃金が増えていかないこと」と指摘。
本来は男性の賃金が減ることなく、新たに女性の賃金が上がっていくことが理想で、そのためには海外のような経済成長が必要
だとした。
永濱の分析によると、男女の賃金格差が縮まってきているデータとパワーカップル増加のデータに統計的な相関関係があるという。

ほかにも、日本の賃金全体がそれほど上がっていない要因について、年齢階層別にみたときに、
もともと賃金が高かった40代、50代の給与水準が低下している点を挙げた。
一方で「転職が当たり前」となった20代、30代の優秀な人材を囲い込むため、この世代の給与が結構上がっていると言及。
その結果、20 代や30代のパワーカップルが増えてきていると述べた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/054213c96f561f0e2e7093c488cdc5ca075573c4

教養や趣味、実家の生活水準似た相手と結婚したら 
そりゃパワーカップルの割合増えるよね 
昔と違って、腰掛けOLとか花嫁修行とかしないんだから 

稼いでる女は稼いでる男しか選ばないからな 
低収入男はどっちみち相手にされない 

700ってパワーってほど多くはないよな 

うちは夫婦で1500万円は超えてるな 
子供なし 

親　両方健在80代 

同居で厚生年金　夫婦で満額もらってる 

SPA2022年08月12日
https://nikkan-spa.jp/1849909

■なぜ友達のいない中高年男性は遊びに誘えないのか
友達が少ない・いない中高年男性が問題視されている。孤独の健康リスクは飲酒や喫煙を凌ぐとも言われており、早急に対応しなければいけない。

中高年男性に友達がいない理由として様々な要因が想定されるが、そもそも“人を誘えないこと”にあるのではないか。誘える中高年男性を増加すれば孤独化することはなく、健康を害す心配もない。とは言え、自発的に誘える中高年男性はそうそういない。

そこで中高年男性が人を誘えない理由、どうすれば誘えるようになるのかなど、『世界一孤独な日本のオジサン』（角川新書）の著者・岡本純子氏に話を聞いた。

■誘ったら負け
そもそも、友達が少ない・いない中高年男性は世界的な問題らしい。その理由として岡本氏は「“男らしさ”に支配されがちだから」と解説する。

「男性は年を重ねるごとに『一人で強く生きるべきだ』といった“男らしさ”に支配されて他者との交流に抵抗感を覚える、という研究結果は世界的に見られています。加えて、今の中高年世代の中では、男性同士が仲良くすることが『ホモセクシュアル的だ』ととらえられてきたことも大きいです」

次に誘えないことの影響について、「もちろん、女性でも誘えない人は多いため中高年男性に限った話ではありません」としつつも、「やはり自発的に行動しなければ関係性は生まれないため、誘えないことは中高年男性の孤独化に関係しているでしょう」と話す。そして、人を誘えない中高年男性の特徴を説明した。

「迷惑やプライド、恥といった意識が人を誘うことのハードルになっています。まず、『仕事で疲れているかもしれないから』『休日は子供と過ごすだろうから』など、その人を気遣って誘いたいけど誘えない、という心理は結構あります。とはいえ、他者に配慮したものばかりではありません。

そもそも「忙しい」「めんどくさい」ので、自分から誘うことに抵抗を覚える人もいます。

■断られることを怖がる
続けて、「これは日本人に顕著ですが、誘うこと自体に恥ずかしさを覚えてしまい、誰も誘えないこともあります」という。

「本来は幼少期からトライ&エラーを繰り返して、恥に対する耐性を育むのですが、『失敗してもいいから挑戦しよう』という空気があまり日本にはありません。何をするにも羞恥心が生じてしまい、誘いたいけど誘えない、という心理が働いてしまいます。

また、恥と通じている部分もありますが、『断られたらどうしよう』『友達として認識されているのかな……』といった恐怖心から人を誘えない人も少なくないです。これも恥と同様、人とコミュニケーションをする機会が多ければ、そうした恐怖も感じなくなるわけですが、そういった経験が乏しいためにどうしても受動的になってしまい、どんどん孤独になってしまうケースもあります」

■口実づくりが重要
恥やプライドなどと折り合いをつけても、いざ誘うとなるとやはり抵抗感が生まれる。中高年男性はどのように誘えば良いのだろうか。

「まずは“口実づくり”が大切です。女性は話すことを目的にして集まることが多いため、口実を用意する必要はありません。しかし、『話したいから誘う』ということは男性では稀です。お酒もなく、『今度会って話そうよ』という誘いには戸惑う人もいるかもしれません。

口実づくりの重要性を示し、岡本氏は「そこでイギリスの“男の小屋（メンズ・ジェッド）”という取り組みが参考になります」と提案する。

「この取り組みは、“男性は面と向かって話すのではなく、肩を並べて、スポーツや仕事のような共通の目的に向かって作業をするほうがコミュニケーションが円滑に行く”という前提のもと、国内のいたるところにDIYができる場所を設ける、というもの。会話をせずとも一緒に作業することで、仲間意識が芽生え、“誰かの役に立っている”という充実感を覚えます。ですので、コミュニケーションの目的を作るのが得策。テニスでもゴルフでもスポーツ観戦でも、何か口実があれば、誘いやすくなります」

■副業という選択肢
ただ、岡本氏は無理に誰かを誘う必要はないと口にする。

「他人にも趣味にも興味関心を持てない人もいます。なにより、中高年男性は対等な関係を築くことが難しく、どうしても肩書きや年齢に囚われてお互いマウントしてしまいがちな人も少なくありません。

誘えないんじゃなくて、別に誘う気がないんだろ 

なぜ勝手に本人の意思と決めつけるんだろ 

ストⅡやろうぜ！ 

大人になってからの知り合いは 
気を使っちゃうから疲れるね。 

一生懸命正当化してる人ほど悲しい 
本当に一人が好きなら何も言わないはず