テーマホスピタルは、1998年6月18日にエレクトロニック・アーツから発売されました。
病院を経営するシミュレーションゲームです。
プレイヤーは病院の設備を作り、医師や看護婦などを雇って患者を治療していきます。
病院の評判が最下位になったり、赤字で決算を迎えるとゲームオーバーです。
このゲームは、この手のゲームが好きな人なら間違いなくハマる超名作ソフトだと思います。
ということで、今回は「プレステ版テーマホスピタルの攻略①（雇えるスタッフ）」を書いていきます。
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スタッフの概要
病院のスタッフは、医師、看護婦、作業員、受付嬢の4種類です。
給料が1人ごとに違い、当然ながら給料が高いほど優秀です。
優秀なスタッフほど歩く速度が速く、てきぱきと業務をこなします。
給料の安いスタッフは見ていてイライラするほど遅いので、違いはすぐに分かります。
看護婦なら150、作業員なら100くらいの給料のスタッフを雇いたいところです。
スタッフは毎月更新されるので、優秀な人材が欲しい場合は毎月1日にチェックします。
うかうかしていると、ライバル病院に先に取られてしまうので。
医師
このゲームは病院の経営なので、当然医師が必要です。
医師の仕事は、患者の診察・検査・治療などです。
医師にはレベルがあり、ジュニア→ドクター→コンサルタントの順で能力が高くなります。
コンサルタントになると、診察や治療だけでなく講義室で講義ができるようになります。
医師にはレベルとは別に、研究者・精神科医・外科医の資格があります。
資格を持っている医師は、レベルに関係なく特定の業務ができます。
研究者
研究者の資格を持つ医師は、研究室で研究員として働くことができます。
研究室では、新しい薬品や治療設備を開発できます。
研究できる項目は、次の5つです。
- 治療研究
新しい治療室を開発して、今まで治療できなかった患者を治療できるようにします。 - 診断研究
新しい検査室を開発して、今まで診断できなかった患者を検査できるようにします。 - 薬品研究
新しい薬品を開発して、今まで治療できなかった患者を治療できるようにします。 - 改良研究
治療機器と検査機器の耐久性、薬品の安全性をアップさせます。 - 特殊研究
何の研究でしょうか？
重点的にしたい研究があれば、予算配分を多めに設定します。
研究の効率を上げたい時は、部屋を広くして研究者を増やすか設備を増やします。
精神科医
精神科医の資格を持つ医師は、精神科室で検査と治療ができます。
精神科室には、精神病以外の患者も検査に来ます。
なので、いつでも需要があります。
ゲームが始まったら、できるだけ早く精神科医を雇った方がいいと思います。
外科医
外科医の資格を持つ医師は、手術室で手術ができます。
ただし、手術するには外科医2人が必要です。
1人では何の役にも立たないので、注意が必要です。
ゲーム中盤になると、手術が必要な患者がひっきりなしに来院します。
なので、早めに外科医2人を確保したいところです。
看護婦
看護婦は、医師がやらない仕事をします。
医師との共同作業は、特にありません。
看護婦の仕事は、次の3つです。
- 薬局
病名が判明した患者に薬を渡します。 - 整骨室
骨折と診断された患者の治療をします。 - 病室
検査入院する患者と手術待ちの患者のケアをします。
作業員
作業員は、検査や治療以外の仕事をします。
作業員の仕事は、次の3つです。
- 水やり
部屋や廊下に置いた観葉植物の水やりをします。一定時間水やりしないと観葉植物が萎れ、病院の評価が下がります。 - 清掃
病院内を清掃します。清掃しないとゴミやゲロまみれになり、病院の評価が下がります。 - メンテ
検査機器や治療機器のメンテ、修理をします。機器には耐用回数があり、耐用回数を超えて使用すると壊れます。
各作業員には、どの仕事に比重を置くのかを指示できます。
受付嬢
受付嬢は患者の受付をするだけでなく、医師や看護婦に指示も出します。
受付嬢の仕事は、次の2つです。
- 来院した患者の受付
受付が終わらないと、患者は診察できません。 - 部屋に医師や看護婦を呼ぶ
患者が向かっている部屋に医師や看護婦が不在の場合、部屋に来るようアナウンスします。
受付嬢は、誰を雇っても同じ能力です。
なので、1番給料の安い人を雇えば良いと思います。
病院の規模が大きくなってくると1人では捌けなくなり、3人ほど必要になります。
テーマホスピタルの購入方法
プレステ版テーマホスピタルは、下記で購入できます。
楽天市場とYahoo!ショッピングは、ポイントサイトを経由するとお得です。
また、メルカリの新規登録もポイントサイトを経由するとお得です。
おススメのポイントサイトは下記の2つです。
その時々でポイント還元率の高い方を使います。
ということで、今回は終わりにします。
