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今回は、考え方が古い会社の見分け方について紹介します。

職場を探す時に、危険すぎる古考えの職場はこんなところです！

今すぐやめろ！時代遅れな職場６選！！

１．3年は我慢しろ！

コレを信じては絶対にダメです。

常識は一旦、疑う考えを持ちましょう。

過去にできた常識は、スマホ時代の現代とでは価値観も概念も全く異なります。

特に新卒の大切なカードを切ったからと言って、3年も我慢したその分だけ将来の可能性はどんどん短命になります。

２．途中で辞めるのは恥

「辞めたら負け組」なんて考えは古過ぎます。

選択肢が無限にある時代において、こんな考えは捨ててください。

しかし、ネットの情報を鵜呑みにして、自分で考えるのを辞めた瞬間に「負け組の道」を歩みだすので、将来のことだけはきちんと考察しましょう。

３．上司の指示は必ず従う

そもそも上司は優れているという訳ではありません。

間違ったことだって言うと気があります。ただ、仕事に対する経験値があり、若手が悩んだ苦しみを先に知っているに過ぎません。

時代が進むにつれて考え方も多様化してくるため、上司が絶対とは思わないでください。

４．長時間労働＝偉い

長く働く、最後まで職場にいるが偉いなんて、明らかに間違った考え方です。

短時間でいかに、成果を上げられるか？ここを突き詰めましょう。

５．全員と仲良くすべき

2：6：2の放送句を知っておきましょう。

• 2割：あなたを好きな人
• 6割：あなたのことを何とも思っていない人
• 2割：あなたのことを嫌いな人

あなたのことを好きな人も嫌いな人も一定数必ず存在します。

これを知っておけば、最初から全員に好かれようとは思わないです。

６．プレイベート　＜　仕事

プレイベートを犠牲にしても、会社はあなたのことを守ってくれません。

プレイベートを充実させるために、仕事があります。

どっちも大事なツールですが、ウェイトの比率は間違えないでください。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は、今すぐやめろ！時代遅れな職場について紹介しました。

自分の意見を持つ、言う。

これを当たり前にすることです。これが自分や会社のためになります。

自ら自発的に考えて行動する。そして周りを巻き込みながら全員で成長する。そんな人材を今の会社は求めています。

一人ひとりの貴重な意見をしっかり発言することで、会社にとっては利益につながると言うことを理解しましょう。そして、そんな居場所を見つけてみてください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。それでは(^_^)/~~~。