組織の記事一覧

【地域活性人材育成の掛け算プロジェクト】蔵王坊平と企業をつなぐ「健康経営推進リーダーシップ・プログラム」始動に込めた”地元”への想い

私たち株式会社BeingandRelationは、コーチングを軸に企業の人材育成や組織開発支援を行っている会社です。代表池田の出身県である山形県。地域によっては…

1月7日（火）8時0分　PR TIMES STORY

｢1ページから本を読む｣は間違っている…仕事のできる一流が最初に開くページ､次に読むページ

本を効率的に読むにはどうすればいいのか。『トップコンサルタントの「戦略的」勉強法』（翔泳社）を書いた横山信弘さんは「テクニックやノウハウを身に付けたいなら、最初…

12月30日（月）9時15分　プレジデント社

人が辞めていく組織は「何をするにも準備に時間をかける」。では、人が辞めない組織が重視している「3つのアクション」とは？

「あなたの組織は、計画と準備の沼で溺れていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その活動のなか…

12月27日（金）6時0分　ダイヤモンドオンライン

人が辞めていく「ザンネンな組織」が社員に「禁止していること」・ワースト1

「あなたの組織の窓は、開かれているでしょうか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その活動のなかで、「…

12月25日（水）6時0分　ダイヤモンドオンライン

【効果抜群】赤字企業を1年で復活させた“15秒の魔法”とは？

顧客と最前線で接する最初の15秒の接客態度“真実の瞬間”が、その企業全体の印象を決めてしまう。この“真実の瞬間”という言葉を広めたのが『真実の瞬間SASのサービ…

12月24日（火）6時0分　ダイヤモンドオンライン

仕事ができない人は「ただ会議に参加する」。仕事ができる人はどうする？

「頑張っているのに、結果がついてこない」「必死に仕事をしても締め切りに間に合わない」同僚は次々と仕事を片付け、成果を出し、上司にも信頼されているのに、「なんでこ…

12月20日（金）6時0分　ダイヤモンドオンライン

仕事ができないリーダーは「役職者だけが話す会議」をおかしいと思わない。では、仕事ができるリーダーはその状況をどう変えていく？

「あなたの職場の会議では、いつも役職者やベテランだけが発言していませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あま…

12月20日（金）6時0分　ダイヤモンドオンライン

総統ブチ切れ！AIがズバリ指摘した「鷹の爪団が世界征服できない理由」

「円安？」「国債？」「チャットGPT？」よく耳にするけれど、実際のところ何のことなのか、何が問題なのかわからないまま……そんな今さら聞けないニュースや用語の数々…

12月20日（金）6時0分　ダイヤモンドオンライン

人が辞めていく職場は「なんでもかんでも電話連絡」しようとする。では、人が辞めない組織はどうしている？

「あなたの職場では、いつも電話が鳴っていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その活動のなかで…

12月18日（水）6時0分　ダイヤモンドオンライン

勉強している人をバカにする「残念な職場」を変えるためにできること・ベスト4

「あなたの職場では、学ぶことがバカにされていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その活動のな…

12月13日（金）6時0分　ダイヤモンドオンライン

人が辞めていく組織は「社外にある情報」に目を向けようとしない。では、人が辞めない組織はどうしている？

「あなたの職場は、社外からも積極的に情報を得ているでしょうか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その…

12月11日（水）6時0分　ダイヤモンドオンライン

【リーダーの条件】14万人を率いたリーダーが、かつて「体が震えるほど怒ったこと」とは？

「あなたは臆病だね」と言われたら、誰だって不愉快でしょう。しかし、会社経営やマネジメントにおいては、実はそうした「臆病さ」こそが武器になる——。世界最大級のタイ…

12月7日（土）6時0分　ダイヤモンドオンライン

人が辞めていく「ザンネンな職場」で迂闊に口に出せないこと・ワースト1

「あなたの職場では、なんでもかんでも重く受け止められていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。…

12月6日（金）6時0分　ダイヤモンドオンライン

人が辞めていく組織は「部署間で力の格差がある」。では、人が辞めない組織はどうしている？

「あなたの組織では、部署間で力の格差が生じていないでしょうか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その…

12月4日（水）6時0分　ダイヤモンドオンライン

｢クレヨンしんちゃん｣からヒントを得た…｢6年で年商43億円｣30歳社長が作ったアパレル会社が急成長するワケ

若手がやる気を持って働ける組織とはどのようなものなのか。創業5年8カ月でアパレル会社「yutori」を上場させた片石貴展社長は「年齢が若いからといって能力が低い…

12月3日（火）18時15分　プレジデント社

自販機オペレーター業界をリードするナショナル・ベンディング株式会社(代表:藤山雄一郎)。独立系ならではの強みと新規事業参入のストーリー

ナショナル・ベンディング株式会社（本社：東京都品川区代表取締役社長：藤山雄一郎）は、自販機オペレーター業界のパイオニア企業です。関東一円の一般企業やホテル、病院…

11月29日（金）20時47分　PR TIMES STORY

【UXインタビュー】ネットイヤーグループでUXを学び、NTTデータで活躍中のキーパーソンが語るUXデザインの力とは?

徹底したデザイン思考を基盤とした組織づくりを推進するネットイヤーグループは、あらゆる職種の社員がユーザー視点をもち、価値あるモノ・コトづくりに必要不可欠なUXデ…

11月29日（金）10時0分　PR TIMES STORY

人が辞めていく職場は「飲み会の幹事を若手に押し付ける」。では、人が辞めない職場はどうしている？

「あなたの職場では、特定の人が幹事を押し付けられていないでしょうか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん…

11月29日（金）6時0分　ダイヤモンドオンライン

ダメなリーダーは「忌憚なく言ってほしい」と言う。仕事ができるリーダーは何をする？

「頑張っているのに、結果がついてこない」「必死に仕事をしても締め切りに間に合わない」同僚は次々と仕事を片付け、成果を出し、上司にも信頼されているのに、「なんでこ…

11月25日（月）6時0分　ダイヤモンドオンライン

人が辞めていく「人間関係に壁のある組織」の人たちが「できていないこと」・ワースト1

「あなたの職場の人たちは、相手の話をきちんと聞かずに行動していませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまね…

11月24日（日）6時0分　ダイヤモンドオンライン