本日、2024年仕事納めです🧑‍💻

こんにちは。よろしくお願いいたします👨‍💻

 

12/20頃から慌ただしくなる仕事。

 

普段よりも注文が殺到する為、非常に忙しい。

 

20日頃から本日まで、朝早くから夜まで家に寝に帰っているようなものです。

 

それもようやくひと段落。明日から少しの休みに入ります。

 

仕事では今年一年大きく変わったこともなく順調と言えます。

 

しかし懸念事項もあります。

慢性的な人手不足と後任が全く育っていないこと。

 

一年の最後に上司が挨拶をするのですが、同じ部署に所属する顔ぶれが昨年と全く変わっていない。

 

つまり同じメンバーで売り上げが上がっていて、昨年より忙しくなっている業務に対応している状態。

 

私たちの年齢も上がっており、同じ業務をこなすのもきつくなってきております。

部署を背負っていく後任を育てなければなりません。

 

数年前から社員を増員するよう提案しているのですが、今年も結果は変わらず増員失敗。

 

人が来ないわけではなく、来た人を繋ぎとめるような体制になっていないのが現実。

 

忙しくてもなんとかこなしていますが、万が一、欠員が出たら業務が回るか非常に危機的な状況。

 

会社として新しく入社してきた人が、働きやすい職場を作らないといけません。

 

「終わり良ければ総て良し」という言葉をよく上司の方が使っておりますが、物事を都合よくとらえ過ぎではないですかね？

 

また私がビシビシ言うと、ふてくされてしまうので言い過ぎないようにしないと。

 

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