電通ビルすげえええええ pic.twitter.com/IWnng5XYT3
— みかん7 (@mikana) 2016年10月24日
22時過ぎで電通のビルが真っ暗って初めて見る気がする。 pic.twitter.com/Kh62xhzbcH
— YK (@15_Yukiya) 2016年10月24日
広告代理店最大手 #電通 は２４日、高橋まつりさん（当時２４歳）の過労自殺を受けた残業抑制策として、午後１０時に社内全館を一斉消灯しました。２５日以降も午後１０時～翌日午前５時、毎日消灯するとのこと。 https://t.co/pADhU69S46
— 毎日新聞 (@mainichi) 2016年10月24日
「過労死したクソ甘え野郎のせいで俺が残業できなくてクライアントが困ってる」って言ってる社員いっぱい居そう
— 人類を絶滅させる1000の方法 (@tikal) 2016年10月24日
近くのファミレスとか激込みだよきっと
— peko (@peko409) 2016年10月24日
消灯します(仕事するなとは言ってない)やろ
— Kakédon Go (@Kakeudon_nami) 2016年10月24日
きっと、カーテン閉めて仕事してるんだよｗ
— NKPMとイッパイアッテナ (@KPtan2) 2016年10月24日
俺はちっさいデスクライト支給されてるんだと思うw
— yoshi (@00000_yoshi) 2016年10月24日
10時を過ぎたら電通本社は窓の外に灯りが漏れると問題になるため、暗幕で窓を囲ったり電灯に布を被せたりなどの対策を行い、まるで空襲に脅える太平洋戦争中の様な雰囲気になっているのではないか
— 夕星 (@yuzutz) 2016年10月24日
平成の灯火管制や！
— かもめ君 (@kamome81) 2016年10月24日
午後10時に消灯します！→消灯しても仕事はできます。
— みなか™️@労働問題bot (@mrmbackdoor) 2016年10月24日
午後8時にマシンがシャットダウンします→別のノートからリモートアクセスして仕事はできます。
午後10時に出入口が閉まります→帰らなければいくらでも仕事はできます。
これらの戯言は残業削減になんの意味もありません
電通ビル、毎日20:00に同じアングルで撮ってちょっとずつ明るくなっていくさま観察したくない？
— 人類を絶滅させる1000の方法 (@tikal) 2016年10月24日
そもそもこんな芸当ができるビルなんだから外側が真っ暗なところで？なわけですがね pic.twitter.com/8UEeEaHTfO
— YK (@15_Yukiya) 2016年10月24日
電通って自社ビルの照明で広告やらしてるから、人がいないフロアを明るくできるし、逆に残業人がいるフロアでも暗くできるから、今日も普通に残業してるんだろうと思ってる。 pic.twitter.com/qWyKemqvGb
— まね™ (@mane247) 2016年10月24日
過労死残業で一斉消灯したとかぬかしつつ
— 明鏡大佐 (@meikyousisui_22) 2016年10月24日
朝五時には明かりつきまくりな電通様 pic.twitter.com/m6InysvOp9
コメント
コメント一覧 (103)
相変わらず情弱相手に情報商材売って食ってる安藤美冬さんの悪口は止めろ！
どんだけ社畜なんだよ。。。。
受験戦争勝ち抜いてきた企業戦士にとって、消灯如き何の障害にもならん
強制消灯でもPC利用可、個人ライト使用可
強制退出でも風呂敷残業
発想変えて、
過労死するようなブラック企業にしか居場所がない人達
とレッテル貼りでもしないと、何も変わらない
翌朝5時から働かせれば(電通的に)何の問題も無いね
「勝手に死んだんだから知らね」じゃないだろうな。
1ヶ月？3ヶ月？半年？1年は持たんだろw
その分の仕事のしわ寄せはどうするのと
メール送信ログも見られてて22時以降に仕事の形跡があれば処罰されるからな
残業代が発生しない労働がマシマシになるだけだから素直に会社で残業させてあげれば良いと思う
「明日の朝までにやっといて」みたいな感じなんだそうだ。
だから帰りたくても依頼が来るかも知れないため帰れないし、徹夜で仕事せざるを得ないと。
消灯したところでクライアントからの仕事依頼はなくならんのだから、無意味だろう。
電通がやるべきことは無意味な消灯アピールじゃなくて、お得意の広告使って、
クライアントに対し定時内に仕事の依頼をしてもらうよう、協力のお願いをすることだろう。
流石に今の空気なら、クライアントも表立って反対できないはずだし。
最近ベンチャーに転職したはあちゅうがディスってたよ。
https://www.advertimes.com/20151217/article212567/
こんなの単なるパフォーマンスじゃねえか
パワハラ自殺が過労自殺にすり替わってて草
労基が入っても解決にはならない
残業せざるを得ない根本的原因をなんとかしない限り悲劇は繰り返される
仕事出来る社員はとっとと仕事終わらせて帰るから、関係ないだろ。
残って仕事していたんだろうね
２２時以降は役員総出で全フロア巡回して無人なのを確認しろよ
実態を伴っていないせいでガタがきて最終的に確実に露呈する粉飾より悪質。
残業だけじゃ死なねえよ
「明日の朝までにやっといて」or「月曜朝までにやっといて」はもう普通に当たり前な感じだった。
彼らが、というかクライアントがそういう体質なんだ…
無茶な予算とスケジューリングを押し付けるクライアント側、そしてそのワガママを聞く受け手の体質、
その両方を、しかも末端レベルでなくかなり上の段階で変えないとこんなことしても無意味。
むしろ真っ暗な中仕事すんの気の毒だから電気つけたげてwww
トヨタは、3交代で24時間ザマス。
電通も製造業並みの給料にして、東大女子１人じゃなくて、３人の専門学校卒を雇えばいいと思う。
戦いは数だよ。
まさに社畜だな
無駄に残っててなんか意味があるのかね。
忙しいふりして程よい環境を築いているひとが有能
下請法違反とかには当たらないの？
皮肉な話だけど、それを変える広告キャンペーンを打てるのは、電通だけだと思うよ。
ACのテレビCMみたいなやつで、「クライアント様へのお願い」みたいなキャンペーンを打つ。
そうすれば、少しは「残業を強制するのは悪いことなんだ」という空気が生まれる。
国主導でやるより、電通手動でやった方が説得力があるし、上手くやるだろう。
Ｒ.Ｉ.Ｐ
国があらゆる難癖をつけ、ファミリー企業ごと電通を完膚なきまでに叩き潰したほうが、よほど効果がある
だから電通だけの問題じゃねぇーんだよ。
このレベルの糞企業は、日本中いくらでもあるんだから。
家の中でゴキ１匹見つけて潰しても意味ないだろ。
そもそも連中が住めない環境に変えないと。
で、超えたら犯罪と
嫌ならクライアントからの依頼断ればいいのだが結局は「めちゃくちゃ儲かる」もしくは「出世したい」からやるんだろ？
業界は違うが俺も営業やっている。昔は似たような要求も飲んでたが、今はそんなムリしても低採算だし逆に赤字ってケースも多いから断ってる。
結局、電通の高給はそういうところから出ている。嫌なら辞めればいい。スキルがあれば転職は怖くない。高給貰っといて都合のいいときだけブラックとかいうのはやめろと思う。
あとは営業自身の能力、いわゆる「仕切り」の問題だ。
仕事できない奴ほど客から舐められ、ムリな要求を飲む。営業マンは奴隷でも御用聞きでもない。就業時間中ずっと監視されることはなく自由な裁量を与えられているのだから効率の良い仕事のやり方を考えろと言いたい。
俺の会社の営業も同じ仕事やってるのに毎日7時前に終わる営業所と10時までやる営業所がある。しかも7時に終わる営業所の方が営業数字が良い。そういうことだ。
俺はどちらの営業所も経験した。10時までやる方は月末に無理に顧客に商品納入して、月初に返品させる架空の売上作りまでやってた。忙しい忙しいとかいうが、それは仕事のできない奴の戯言だ。
望遠鏡を逆にして、土壌観察してんだなぁ
電電通信
今期の各社決算で増収が多い。理由が販売管理費＝広告費 削減して減収・増益。
少子化で客が減る日本でわざわざ、高額な広告を打たなくても、信者が逃げないようにすれば、売上げ変わらない。ってね。
電通のコンサルより、ユーチューバーに商品説明してもらうだけで十分。
でも、始発だとマスコミに叩かれない気がするぞ…
クライアントは関係ない。引き受ける方が悪いんだよ。
引き受けるから、クライアントだってお願いをする。
ってか、天下の電通なんだからクライアントは強く言えないのでは？
4代目社長吉田秀雄により1951年（昭和26年）につくられた電通社員の行動規範[4]。現在でも社員手帳に記載されており、電通の労働体質の背景になっているとされる[5]。
仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。
今回の件を電通社員は面汚しとしか見てない気がする。この環境が当たり前なのかも。
よく寝てよく休むのが一番ですね
電気消したって仕事出来るがな。
受け身でやるなって書いてるじゃん。奴隷や御用聞きみたいな仕事するなってことだよ。
ほんとこれ
目が悪くなりそうだなｗｗｗｗｗ
それだけの対価を貰ってんだから。
よくブラック企業って書いてる奴がいるがそれは違うだろｗと。
本当のブラックは基本給低いし残業代出ないからねｗｗｗｗｗ
残業代ちゃんと出してるし、会社として咎められる言われはない
女が自殺したのは残業とは別問題だ
電通を含む大手広告代理店の場合、年間契約で予算まるごと任されるクライアントがたくさんある。
案件単位じゃなく、予算枠獲得のために競合他社とコンペする。そうなるとおいしい・おいしくない仕事もすべて予算消化の一部だからいちいち断れない。
それと、商品リコールとかCMタレントの不祥事とかクライアントの突発事情に関しても代理店を通す場合がある。
今はインターネットで一瞬で広がるから、そのスピードに広告宣伝も追いつかなければいけない。CMの差し替え、お詫びのリリース作成、記者発表の会見設定、お詫び広告の枠取りなどなど。
今回自殺した社員はデジタル広告の不祥事があった部署だろ、リカバリーしなきゃいけないからなおさら大変な時期だね。
君の営業スタイルは痺れるし憧れるが、電通は代理店だから良くも悪くもクライアント次第なのよ。
電通に限らず、代理店営業はいいクライアントに当たれば定時近くに帰宅して家族サービスや懇親会参加もできる。
悪いクライアントを担当すると朝から晩まで電話やメールで追いかけ回される。担当者に飲み食い代たかってくるクライアントもいまだにあるよ。会社には交際費請求できないから担当者のポケットマネー。
※91
そうなんだよね。電通は行政関係の仕事もやっているから残業には前からうるさくて、残業代は100％支給される。
上司のパワハラがスルーされていることの方が問題なんだよ。隠れちゃってるけど。
サービス残業でしょ！
68です、同業の方でしょうか、返信ありがとう。
年間契約のクライアント〜
結局クライアント単位で儲かってるなら美味しいじゃないですか。美味しい仕事を普段もらえてるから無理をきいてるって事ですよね？当たり前だと思うのですが・・・
クライアントの不祥事の対策〜
これでお金をクライアントから貰っている訳ですから・・
嫌なら受注しなければいい話。それに自社であった架空請求をリカバリーするのは当たり前だと思いますよ。
普通の会社なら契約間違いなく切られる訳でむしろ電通の社員はぬるま湯だと思いますが・・・
悪いクライアントを担当すると〜
私も売るものは違いますが代理店の営業です。悪いクライアント〜とありますが、会社からクライアントを与えてもらえるって時点で営業としてはこんな楽な話はない訳で・・・
営業なのに営業しなくていい訳ですから会社から与えて貰ったクライアントにケチをつけるのはいかがなものかと。
既取引先との折衝や資料作成なんてのは営業ではなく「作業」です。
交際費はポケットマネー〜
当たり前です（笑）
むしろノルマ未達なら商品自爆買いがないだけ良くないですか？
結局、みんな辞めないってのは居心地がいいんですよ
根本的に変わるかはともかくここまで巨大起業や社会を動かせるんだから、
不謹慎ながら美人 + 自殺ってすげーわ
で、それだと出社間に合わないから、かなりの社員が会社に泊まってるんだって。
つまり、もっと状況悪くなっててしまったということ。
『シン・ゴジラ』で真っ先に
破壊されちゃえばよかったのにね(笑)