採用情報
” SPARKプログラム “（2年間）でプロフェッショナルへの成長を実現
- 新入社員向け共通研修（1か月）で、社内理解、基礎スキル習得
- 希望職種で配属、各部門でのＯＪＴを実施
- 様々な専門スキル研修プログラムへの参加、別部門・職種の短期OJT
- メンター ・シャドーイング
- キャリアコンサルテーションの定期的実施
- 海外新入社員との合同プログラム など
年齢、性別など属性にかかわらず、実力と成長意欲に応じて、上位ポジションへの配置、登用していきます
社員の主体的成長を支援する様々な成長機会があります。
- 充実したe-Learningプログラム、公募制のリーダー・ビジネス研修、海外への転籍、グローバルポジション
- 社員自らが立ち上げるDEI推進プロジェクト、国内外を含めた中高校生の成長支援のボランティア活動など
多様で柔軟な働き方で、社員の成長と自己実現を支援しています
- リモートを取り入れたハイブリッドワーク、特別休暇、リフレッシュ休暇、Me dayなどで、メリハリある働き方を推奨
- 社会貢献活動として、年6日のボランティア休暇