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働き方

新本社オフィスツアー！自然と本質が共生するSansanの新拠点

オフィス 働き方 コラム PICK-UP

本記事では、Sansan新本社のオフィスツアーをお届けします。2024年9月30日、当社はJR渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ」に本社を移転しました。生産性と創造性向上を追求した新オフィスの様子をぜひご覧ください。

女性が安心して挑戦できる環境を作る。Sansanが取り組むオンラインピル処方費用補助制度

社内制度 働き方

Sansanでは、女性特有の健康課題に対応するために「オンラインピル処方費用補助制度」を導入しています。本制度の推進者である我妻から、制度の導入に至った背景や思いなどを聞きました。

産休・育休後も自分らしく働く。「やってみたい」を応援するSansanのカルチャーとは

社内制度 働き方 キャリア Eight エンジニア職 クリエイター職 インタビュー 中途入社 PICK-UP

Sansanでは、多くの子育て世代のメンバーが仕事と育児を両立しています。産休と育休を取得しSansanで長く働いてきた大石、河西にSansanでの働き方と社内制度について話を聞きました。

商談の起点をつくり、事業の急成長を支える Bill Oneインサイドセールス

インサイドセールス Bill One ビジネス職 働き方 中途入社 インタビュー

Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービス「Bill One」。その急成長を支えてきた、インサイドセールス組織のマネジャー大家安武斗と部長の寺嶋奎佑に、Bill One事業部のインサイドセールスで働く醍醐味や、この先目指す組織の姿を聞きました。

組織で成果を最大化する。Sansanのグローバル展開を加速させる2人のマネジャー

Global エンジニア職 働き方 インタビュー 中途入社

Sansan Global Development Center, Inc.（以下、SGDC）の第1号社員であり現在はエンジニアリングマネジャーを担うエドワード・ガランと、Bill One事業のエンジニアリングマネジャーを経てSGDCのエンジニアリングマネジャーを担う木村祐也にインタビューをし…

Maximizing Organizational Results: Two Managers Driving Sansan’s Global Expansion

Global エンジニア職 キャリア 働き方 中途入社 インタビュー

We interviewed Edward Galan, the first employee of Sansan Global Development Center, Inc. (SGDC), who is now the Engineering Manager, and Yuya Kimura, who was the Engineering Manager of the Bill One business and is now the Engineering Mana…

「未来を描く」営業活動で受注につなげる。Sansanのフィールドセールス

フィールドセールス ビジネス職 Bill One Sansan 働き方 インタビュー 中途入社 連載

Sansan株式会社でフィールドセールスとして勤務している中山創大、渡辺航平に日々の業務や目標、仕事の面白さについて聞きました。

本社オフィスツアー！私たちが働く環境をお見せします

オフィス 働き方 コラム

本記事では、Sansan株式会社の表参道本社を含む各拠点をご紹介します！まるでオフィスツアーをしているかのような疑似体験をお届けします。

データを基にPDCAを回し、目標を達成する。Sansanのインサイドセールス

インサイドセールス 働き方 ビジネス職 Sansan Bill One インタビュー 中途入社 連載

Sansan株式会社でインサイドセールスとして勤務している田口梨沙、太田雄己に具体的な業務や日々どのような目標に向き合っているかについて聞きました。

スキルとコミュニケーションで入社後の活躍を支援。Sansanの配属後研修

ビジネス職 社内制度 インサイドセールス フィールドセールス カスタマーサクセス 働き方 中途入社 インタビュー PICK-UP

Sansan株式会社で入社後に行っているオンボーディングについてのインタビューです。今回はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのメンバーに聞きました。

仕事と子育ての両立を支援する制度「OYACO」

社内制度 働き方 サステナビリティ コラム PICK-UP

働きながら子育てをする社員を対象にしたSansan株式会社の育児支援制度の紹介です。認可外保育園料をはじめ、保活コンシェルジュ、延長保育料、学童保育料、ベビーシッターや家事代行サービスを補助します。

障がい者がやりがいを持って働ける環境を。 Sansanの事業成長を支える多様性とは

働き方 中途入社 キャリア インタビュー

Sansan株式会社が2014年から注力している障がい者の採用担当者が、これまでの取り組みと大切にしているスタンスを語ります。

社内制度責任者が質問に答えます。「全ての社員が活躍できる」環境をつくるために

社内制度 オフィス 働き方 キャリア インタビュー

育児支援は？評価制度は？コミュニケーション施策は？ 主に面接のシーンで多く寄せられる社内制度に関する質問を、Sansan株式会社の制度設計責任者がまとめて回答します！

入社後のホンネ［技術本部 研究開発部 Architectグループ 中村 崚］

エンジニア職 データエンジニア 働き方 インタビュー キャリア

横断的にデータを利活用し、事業成長させることを役割とする、研究開発部のArchitectグループに所属する中村にインタビューしました。現在向き合っている業務について深く語っています。

ともに道を切り拓き、顧客とSansanをリードする インサイドセールスとフィールドセールスの連携の形

インサイドセールス フィールドセールス ビジネス職 中途入社 働き方 Sansan インタビュー

Sansan株式会社のインサイドセールスとフィールドセールスは、想像を超えた未来へと顧客をリードするために、アポイントメントから受注までのストーリーをともに描きます。本記事は2人のメンバーに、阿吽の呼吸とも言える連携の形をどのように築いてきたのか…

Sansanのカスタマーサクセスは企業変革コンサルで顧客を成功に導く

カスタマーサクセス Sansan ビジネス職 インタビュー 働き方 キャリア 中途入社

Sansan株式会社のカスタマーサクセス部長の児玉悠子と部の設立時から所属する渡邊卓也両名に現在取り組んでいる新たな目標や課題解決、そして求めている人材についてインタビューしました。

入社後のホンネ［技術本部 Digitization部 データ化グループ 荻野悠一］

データエンジニア エンジニア職 インタビュー 働き方 キャリア

Sansan株式会社で名刺をデータ化するシステムの開発を担当するエンジニアインタビューが、入社後の本音を語ります。

さまざまなキャリアを持つ人材が活躍。Sansan営業ならではの教育体制と部門連携で事業成長をリード

ビジネス職 インサイドセールス フィールドセールス Sansan インタビュー 中途入社 働き方 キャリア

今回は営業部門に焦点を当て、インサイドセールスを担うセールスディベロップメント部の部長と、フィールドセールスを担うSMB営業部の部長に話を聞きました。Sansanの営業部門のカルチャーや、今のフェーズだからこそ得られる経験、活躍できる人物像について…

導入に向けた精緻なストーリーづくりで成長する、Sansanの戦略的フィールドセールス

フィールドセールス ビジネス職 インタビュー キャリア 働き方 中途入社

「Sansanのフィールドセールスではどんな成長ができて、どんなキャリアが広がりますか？」 本記事ではこの問いをテーマに、人材業界で営業の経験を積んだ後Sansan株式会社にジョインした亀村に話を聞きました。Sansanのフィールドセールスで得た経験とこれま…

力強く事業を牽引するリーダーになりたい。世界で戦ってきた女性経営者の新たな挑戦

キャリア ビジネス職 インタビュー 働き方 連載 中途入社

この記事では、外資大手ITベンダー、日系スタートアップのCOOを経てSansan株式会社に転職した、川元 久海子と人事戦略を統括するCHRO大間 祐太の対談です。

東京から徳島へ。「Sansan神山ラボ」でライフスタイルの変化に応じた働き方を選択

研究開発職 働き方 インタビュー 新卒入社 サテライトオフィス

Sansan株式会社で研究開発に向き合う髙橋 寛治にインタビューを行いました。自身のライフスタイルが変わったことをきっかけにSansanのサテライトオフィス「Sansan神山ラボ」がある徳島県へと転居。自分らしい働き方について聞きました。

名古屋界隈のエンジニアが妥協なく働ける組織づくりを目指して

働き方 インタビュー 中途入社 キャリア エンジニア職 オフィス

こんにちは、mimi編集部です。 今回は、Sansan株式会社中部支店の研究開発部で働く新井和弥にインタビューを行いました。「地元の名古屋で働きたい」という思いで転職活動を行い、昨年入社。中部支店の拡大に意欲的な新井が思い描く、中部支店の開発組織のあ…

業務環境を整えるための入社時支援制度「Geek Seek Plus」

社内制度 働き方 エンジニア職 クリエイター職 研究開発職

こんにちは。mimi編集部です。Sansan株式会社では、採用ホームページや社員の紹介から直接弊社の採用に応募いただいたエンジニア・クリエイターを対象に費用補助を行う、「Geek Seek Plus」という制度を導入することとなりました。元々SansanにはGeek Seekと…

Sansanをグローバルテックカンパニーへ。VPoEが語る組織と人の成長戦略とは

エンジニア職 研究開発職 インタビュー 働き方 中途入社 キャリア

こんにちは、mimi編集部です。今回は、Sansan株式会社のVPoE（Vice President of Engineeringの略。当社技術部門のマネジメント責任者）の西場正浩にインタビューを行いました。昨年の7月に研究開発部の副部長として入社し、今年の2月から技術部門をマネジメ…

組織体制と働き方のアップデートから半年。 3名の開発マネジャーに聞く、3つのワークシーン

働き方 インタビュー エンジニア職

こんにちは、mimi編集部です。当社は、2021年10月に組織体制と働き方を一新したことを発表しました。それから半年が経過した現在、メンバーたちはどんな目標を掲げ、業務に向き合っているのでしょうか。今回は、技術本部に属する3つのグループでマネジメント…

会社の成長を一段押し上げる、新しい組織体制と働き方

インタビュー 働き方

こんにちは、mimi編集部です。今回は、Sansan株式会社の経営陣のCHRO（最高人事責任者）の大間祐太と、プロダクトの責任を担うCPO（最高製品責任者）の大津裕史にインタビューを行いました。当社が10月に発表した新しい働き方、そして新たな組織体制について…

働くママがコーチング？ 本人に根掘り葉堀り聞いてみた

キャリア 働き方 インタビュー 社内制度 ビジネス職 カスタマーサクセス

こんにちは。人事本部の中村登です。今回は、Sansanの社内制度である「コーチャ」の取り組みをご紹介します。「コーチャ」は、メンバーがコーチングのトレーニングを受けたコーチと対話し、個人の伸びしろや可能性から成長の為の課題を発見し、行動の後押し…

子育てしながら働くママが自分らしく前進するきっかけを。オンラインイベントを開催しました。

サステナビリティ 社内制度 働き方

こんにちは。Sansan事業部カスタマーサクセス部の内藤です。わたしたちが「ちょっと で もっと for ママ」という「よいこ for CSR」の活動を始めてからちょうど1年になります。前回の座談会に続き、今回は年末に実施したウェビナーについてご紹介させてくだ…

「一朝一夕では攻略できない金融業界へのアプローチ」Sansan事業部金融営業部　高橋若葉

フィールドセールス インタビュー 働き方 ビジネス職 中途入社

当社フィールドセールスのメンバーたちが「クリエイティブな営業活動」を具体的に語るこのコーナー。第一回は2019年に入社し、金融営業部に所属している、高橋若葉です。 業務内容を教えてください。 2019年6月に金融業界への営業を専門として発足した金融営…

理想の組織は自分たちで作る。インサイドセールスが有志で取り組む組織改善

インサイドセールス Sansan ビジネス職 働き方

こんにちは、Sansan事業部セールスディベロップメント部（以下、SD部）の蔭山です。今回は、インサイドセールスを主業務としている私たちSD部メンバーが通常業務とは別に有志で集い行っている組織改善プロジェクトについてご紹介します。人事部でも広報部で…

プロダクトデザインで事業を後押し。デザイナーに求められる目線

クリエイター職 Sansan インタビュー 中途入社 働き方

こんにちは！ ブランドコミュニケーション部のPR担当、長倉です。今回は、クラウド名刺管理サービス「Sansan」のデザイングループでマネジャーを務める鈴木翔にインタビュー。Sansanのデザインやグループのマネジメントで意識している点など、じっくりと語っ…

生産性を向上させるための在宅勤務制度「イエーイ」

社内制度 働き方 インタビュー

こんにちは、人事部の杉本裕樹です。今回はSansan株式会社の社内制度「イエーイ」をご紹介します。これはいわゆる在宅勤務制度です。一般的にはこういった制度はワーク・ライフ・バランスの実現や、柔軟な働き方の推奨が目的となることが多いですが、Sansan…

お客さまと共に成長し、共に喜ぶチーム。Sansan事業部カスタマーサクセス部（後編）

カスタマーサクセス Sansan 働き方 コラム

こんにちは。人事部の杉本裕樹です。前編ではSansan事業部内でのカスタマーサクセス部（以下CS部）の役割をお伝えしました。後編では、CS部のメンバーに、やりがいや雰囲気などを聞いていきます。 コミュニケーション力とITスキルが同時に成長？ CS部のメン…

女性限定！ キャリアイベントを実施しました！

お知らせ 働き方 中途入社 エンジニア職 研究開発職

こんにちは。人事部のソバナです。 2018年11月8日に女性向けのキャリアイベント「ITベンチャーの女子キャリア～表参道で働く女子の本音～」を実施しました！ 営業からエンジニア、デザイナーまで職種問わず多くの方に参加していただき、華やかなイベントにな…

目指すのは、メンバー全員がご機嫌に、効率的に働くこと。

インタビュー コーポレート職 キャリア 働き方

こんにちは。人事部のソバナです。 今回は同じ人事部で、社内制度や評価関連の業務を担当する我妻のインタビューです！ Employee Success Group（以下「ESグループ」）について、Sansanの社内制度について話を聞きました。 プロフィール 我妻小夜子 人事部Em…

神山合宿は本当に仕事を効率化させるのか？

エンジニア職 働き方 オフィス サテライトオフィス 研究開発職

こんにちは！ ブランドコミュニケーション部PRグループの鈴木です。 2018年10月1日〜10月5日に、DSOC R&Dグループの研究員5名が集中的に業務を進めるために合宿を行いました。合宿所は、徳島県・神山町にあるサテライトオフィス「Sansan神山ラボ」です。 今…

雇用形態も職歴も関係ない！　今やりたいことに真剣に向き合える環境がある

インタビュー 中途入社 コーポレート職 フィールドセールス キャリア 働き方

こんにちは、人事部のびんです。今回は、私と同じ人事部採用企画チームで働くメンバーを紹介します。 2015年7月に人材業界からSansanに転職した素花玲香。学歴、Sansanに入社する以前までの職歴など、他のメンバーと比べてちょっと変わった経歴の持ち主です…

「たにくっしょん」を導入しました

お知らせ 働き方 クリエイター職

こんにちは、デザイナーの山本です！ 2017年、表参道本社内にある社員用のフリースペース「Stadium」に導入された、新しいクッションを紹介します。 その名も「Tanicushion®（たにくっしょん®）」。多肉植物をモチーフにしたクッションです（祝い花をモチー…

部門を超えた交流で社内につながりと活力を！「Know Me」

社内制度 働き方

こんにちは。 暑い夏。白球を追いかけていた、あの頃を思い出します。人事部のびんです。 さて、今回の社内制度紹介は、社員に最も長く、そして多く利用されているであろう制度を取り上げます。Sansanの社内制度における「象徴」と言っても過言ではない制度…

社員による、社員のためのコミュニティー「よいこ」

社内制度 働き方

こんにちは！ 人事部のびんです。 今回からしばらくの間、みなさんにSansanのことをもっと知ってもらうために「名前がユニークでおもしろい！」と評判（？）の社内制度について投稿をしていきたいと思います。 記念すべき第1回目は、「よいこ（よいコミュニ…

地方が熱いぞ！Sansan Workstyle Summit（福岡＆名古屋）

お知らせ 働き方

こんにちは。 人事部のびんです。 今、地方が熱いです。なぜか。 当社のプライベートカンファレンスSansan Workstyle Summit（以下、SWS）福岡＆名古屋が開催されたからです。 ・・・かなり強引に結論を述べましたが、その様子をレポートします。 （トップの…