なんか（何かを）書きたくなったから書くんだけど。 仕事の中で、ずっと学びがあるなって思う。 プログラマとして働き始めてから10年以上が経って、人がどんどん入ってくる若い業界でもあるゆえシニアとか呼ばれるような感じになってきているのだけれど、ず…

『アジャイルリーダーシップ: 変化に適応するアジャイルな組織をつくる』（原題: The Agile Leader : Leveraging the Power of Influence）という本を、会社の同僚3名と一緒に翻訳しました。 今日、発売です。 www.amazon.co.jp 僕が愛してやまないジュンク…

5/9 にリンクアンドモチベーションで開催された、『THE TEAM』と『エンジニアリング組織論への招待』のコラボイベントに参加してきたので、そのレポートです。 connpass.com 僕はどちらも読んでいて、特に『エンジニアリング組織論への招待』を書いた広木さ…

スクラムは、すべてを明らかにするフレームワークです。 スクラムに取り組むことで、何もかもがスクラムチームのもとに明らかになっていき、（プロダクト開発にまつわる）悩みや苦しみを個人で抱えこむといったことはとても少なくなります。*1 あ……、とは言…

こないだ読んだ『Soft Skills』に触発されて、ポモドーロ・テクニックを再開したのだけど、どうもタイマーに若干の不満がある。 いや不満というほどではないのだけれど、ちょっとした改善要望というか、「だったらいいのに」というところがいくつかある。 な…

ひげぽんさん（@HigeponJa）が 3 か月くらい前にブログで紹介して話題になっていた『Soft Skills』を読みました。 d.hatena.ne.jp 結果、たしかにこれはなかなかちょっと他にない本だな～と感じたので、改めて紹介します。 なぜスゴいと思ったのか まず、な…

はじめに このエントリは「地方在住ITエンジニア（元・地方在住も可）Advent Calendar 2015」の 9 日目の記事です。 www.adventar.org また、「アプレッソ Advent Calendar 2015」の 9 日目の記事でもあります。 qiita.com この記事では、私が京都で働いた経…

リモートワークが盛り上がっている 昨今、リモートワークが盛り上がっているようです。 何年も前からリモートワーク推進派の 37Signals はその名もずばり『強いチームはオフィスを捨てる』（原題は『REMOTE』）を出しましたし *1、日本でも KAIZEN platform…

『アジャイルレトロスペクティブズ』という舌を噛みそうなタイトルの本があります。 アジャイルレトロスペクティブズ 強いチームを育てる「ふりかえり」の手引き作者: Esther Derby,Diana Larsen,角征典出版社/メーカー: オーム社発売日: 2007/09メディア: …

作業ログをつけよう 一人で作業をする人は、作業ログをつけよう。 作業ログをつけることで、以下 3 つのメリットが得られる。 文字に起こすことで、思考を整理できる 休憩や割り込み等の中断から、直ちに復帰できる ふりかえりに使える、作業記録が残る 作業…

この記事は、「ポモドーロと Trello によるタスク管理（2 of 3 : ポモドーロ編）」の続きです。 ずいぶんあいだが開いてしまったが、Trello 編である。 前々回に書いた通り、Trello は WEB アプリケーションとして提供されている「コラボレーションツール」…

この記事は、「ポモドーロと Trello によるタスク管理（1 of 3 : 導入編）」の続きです。 前回の記事では、ポモドーロと Trello について投げやりな、もとい簡潔な紹介をさせていただいた。 今回から本題に入ろう。昨年の終わり頃に職場が変わって、よりよい…

新しい会社で新しい仕事を始めてから 2 ヶ月が経って、ちょっと落ち着いてきたので、今の仕事の仕方について書いてみる。 ポモドーロ・テクニック ポモドーロ・テクニックという時間管理術というか、タスク管理手法というか、まあそういったものがある。 ご…