成果報酬の英語

また、成果型報酬や年齢に関係ない昇進などの「実力主義の導入」についても定着率との関連は確認できない。例文帳に追加

The introduction of merit-based systems, such as performance-based pay and promotion regardless of age, also appear not to be related to the retention rate. - 経済産業省

販売者の報告を促進し、紹介者がより多くの取引実績情報を収集できるようにする成果報酬型広告管理装置を提供する。例文帳に追加

To provide a pay-per-performance advertising management apparatus which encourages a seller to report and allows an introducer to collect more pieces of transaction achievement information. - 特許庁

若者にとってより挑戦的でよりダイナミックな報酬システムは、仕事への忠誠心だけではなく、成果に対する認識も高めることができるでしょう。例文帳に追加

A more dynamic remuneration system which is more challenging to the young will be one which recognizes not only loyalty but also performance. - 厚生労働省

罰を避ける学習が報酬を得る学習成果に大きな影響を与えることを抑制することが可能な経験強化型強化学習システム等を提供すること。例文帳に追加

To provide an experience reinforcement type reinforcement learning system or the like capable of suppressing a large influence on a learning result at which learning which avoids punishment can obtain reward. - 特許庁

広告マッチングサーバ５００は、サイトの一般閲覧者が訪問者端末３００を用いてその広告を利用すると、広告成果報酬を示すポイントをサイトオーナーとアフィリエータの双方に支払う。例文帳に追加

When the public browsing the site uses the advertisement by using a visitor terminal 300, an advertisement matching server 500 pays the points indicating an advertisement result fee to both sides of the site owner and the affiliator. - 特許庁

広告料の支払い方法が成功報酬型のインターネット上の広告において、顧客から広告主への問い合わせ手段が音声の場合には、トラッキングができず、成果に応じて広告費を集計するという手法が適用できない。例文帳に追加

To solve the problem that in an advertisement on the Internet whose method of payment of advertising fee is an incentive fee type, when an enquiry means from a customer to an advertiser is voice, tracking is impossible and a method for collecting the advertising fees in accordance with achievements cannot be applied. - 特許庁

一方、第3-3-13図は中小企業に勤める従業員が成果給を重視した賃金体系が良いと考える理由を示したものであるが、「成果に応じた報酬が従業員の意欲を高めるため」と回答した従業員の割合が高く、先に示した第3-3-8図で見たように、企業側も成果給のメリットを従業員の意欲を高めることと考えており、この点で企業側と従業員側で認識が一致している。例文帳に追加

On the other hand, Fig. 3-3-13 describes the reasons why employees working in SMEs view a wage system with an emphasis on performance as preferable, and a large ratio of employees replied “because performance-linked compensation raises the motivation among employees.” As observed in Fig. 3-3-8 earlier, companies also regard the increase in employee motivation as the advantage of the performance-based wage system, showing a correspondence between the views of companies and employees on this point. - 経済産業省

成果報酬型広告において、広告代理店が広告バナーをクリックした利用者が広告主のウェブサイトから商品を購入したか否かを確認するためにクッキーを用いて利用者のウェブサイト利用を追跡しているが、広告代理店は、当該利用者について、特定の個人を識別する情報を有していない場合例文帳に追加

In regard to advertisements for which fees will be paid in accordance with performance, an advertisement agency tracks the website usage history of users who clicked on banner advertisements by using a cookie in order to confirm whether or not they purchased products from the advertiser's website, but the agency has no information that could identify particular individuals.発音を聞く  - 経済産業省