単に学生総数の分母がデカいせいもあるだろう。 早稲田と慶應の学部学生数をざっと2:1とみなしても、その比率に応じて、企業が早稲田を慶應の2倍採用するわけではない。ほぼ1:1。早慶足して毎年2万人くらい就活市場に出てくるので、定期採用している上場企業に満遍なく就職してもまだ卒業生は余るくらいいる。 翻って、地方の国立総合大学である熊本大学クラスで学生総数が1万人前後。毎年就活するのが2500人としても、数で比較にならない。 早慶二桁採用の企業に熊大が1名でも不思議ではない。 早慶と一括りにされるが、その内実はピンキリで、超金持ちで就活不要な御曹司からGPA1前後でギリギリ卒業、フリーターまで人生色々、千差万別。 そもそも学歴フィルターかかるので、早慶だけの選考日時指定とかもあり、色んな大学と一緒になって、他大学を揶揄したり早慶自慢したりする機会はそう多くないと思うのだが…。よっぽど就活上手くいかなくて溜まったストレスを当たり散らして鬱憤晴らしたいダメンズなんだろう。早慶の面汚し！