yam********

2024/12/31 6:52

55回答

友達から会社の事で相談されました。 精神的に参っているみたいで、鬱っぽく見えました。 一旦落ち着くまで、休職をしたら？と勧めました。

友達から会社の事で相談されました。 精神的に参っているみたいで、鬱っぽく見えました。 一旦落ち着くまで、休職をしたら？と勧めました。 本人は、周りで休職している人は居ないし、自分が弱いからこんな状態になっているのかなぁ‥。と言っていました。 ただ、現代は休職している人は増加、鬱になっている人も増えていると聞きます。 https://news.yahoo.co.jp/articles/6c001809066303a23718cb422912270e479174b5 実際はどうなんでしょうか？ 友人にアドバイスする為にも実際はどうなのか知りたいと思い質問致しました。 よろしくお願い致します。

職場の悩み | メンタルヘルス・120閲覧

ベストアンサー

かめめ

2024/12/31 15:14

こんにちは。 体力の限界がきているのであれば、労災の申請と、 鬱病を疑ってみるのも一つの選択肢かと思います。 鬱病治療に関しては、 「血中PEA濃度測定」と言って、血液検査での客観的な数値を基にして うつ病の診断と治療をしている病院があります。 １年半以上鬱病が続いている場合は、障害者年金の申請もできます。

この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう

その他の回答（4件）

ココロノタマゴ

2024/12/31 21:52

体調がわるいので休暇をいただけませんかとか、うまくいうとか。とくに年末年始だからやすみはとれやすいのでは会社によるのかしら

eri********

2024/12/31 13:02

公務員や大企業で安定した立場で働き、また異動先もたくさんあるのであれば、休職してる人もいると思います。 それ以外はどうかな…。 私も昔、仕事が原因でうつになったことがあります。 休んで少し良く無ってもまた同じ苦しい環境に戻るしか無かったため、怖くなり、退職するしかありませんでした。 休職を勧めるのではなく、黙って話を聞いてあげるとか、内容によって病院や相談機関に行く事を勧めるのがいいでしょうね。 仕事を休ませていいのは、治療のために医師が言うか、相談を受けた上司がリフレッシュのために有給を取らせるか、心配した家族かくらいでしょう。 生活や評価がかかっているし、その人のの後の人生にも関係しますから…

ハチワレ

カテゴリマスター

2024/12/31 8:02

現代は精神疾患の人が増えてきているそうですので、精神疾患で休職する人も増えてると思います。 ですが病院にも行かずに『鬱っぽいので休みます』じゃ、ズル休みのように思われる可能性は大きいです。 そして休めば給料も減ります。 休むならちゃんと病院に行って、診断書を書いてもらって堂々と休む方がいいと思います。 それでしたら休んでいる間も傷病手当金が受給できますし。