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2024/12/30 18:32

77回答

2時間に1回程度、7~9分ほどタバコ休憩で席を外す上司に仕事中スマホ触るなと言われても説得力0ですよね？

2時間に1回程度、7~9分ほどタバコ休憩で席を外す上司に仕事中スマホ触るなと言われても説得力0ですよね？

喫煙マナー・99閲覧

ベストアンサー

kaz********

2024/12/30 22:47

時給で雇われてる人は、仕事中にタバコを吸ったりスマホを触ったらダメだよね。時間売りだから。 上司も自給の人ならダメだけど、年俸の人ならいいと思う。求められるのが組織の利益だから。

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その他の回答（6件）

tak********

2024/12/31 14:49

その上司が管理職であれば、ペーペーの従業員とは会社から求められている成果が違うので、説得力とかは必要ないと思いますよ。

ひろ

2024/12/30 19:39

同じ休憩所へ行き、上司がいる間だけスマホいじりをしてみては？

tekitouAI

2024/12/30 19:02

説得力0ではありません。 マイナスでしょう(笑)

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3（Anthropic）

上司の行動と発言には確かに矛盾があり、説得力に欠けます。 ・上司自身が頻繁に長時間の休憩を取っているにもかかわらず、部下にスマホの使用を制限するのは公平性を欠いています。 ・喫煙者の方が非喫煙者よりも作業を中断する機会が多くなるため、生産性の面でも問題があります。 上司に対しては、まずは丁重に事実関係を説明し、公平なルール作りを提案するのが建設的でしょう。例えば、 ・全員に一定の休憩時間を設ける ・喫煙場所を事務所に近い場所に設置する ・代替の無害な習慣(散歩など)を奨励する などの対策を検討することをお勧めします。

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みんなの知恵袋とは？

タバコ休憩を頻繁に取る上司がスマホ使用を制限するのは矛盾を感じるかもしれません。しかし、職場のルールや上司の指示には従う必要があります。タバコ休憩とスマホ使用は異なる行動として扱われることが多く、上司の指示に従いつつ、必要に応じてタバコ休憩の頻度を記録しておくと良いでしょう。

参考にした回答

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