そういう職場だと新しい人は定着しにくいでしょうね。 だから慢性的に人手不足なんでしょう。 ただ優しい職場が普通かと言われるとちょっと違うかなと思います。 よくある勘違いですが、自分は新入りで立場が弱いのだから何でも教えて貰って当たり前、話しかけてもらって当たり前。先輩の愛想が悪いから仲良くなれないみたいなのは甘えだと思いますよ。職場の人は友達ではないので。 その人達も限られた時間とお金で家族の面倒見てる人もいるだろうし、新人に構うくらいなら自分の仕事したいと思ってるのが本音でしょうね。 新人教育してると自分の仕事が後回しになって残業とかも普通にあります。 とはいえ誰でも最初は新人なので、思いやりないなとも思いますし、業務に支障が出るくらい険悪なら早めに見切りを付けるのもありだと思います。